В огромно кол-ве компаний у HR есть четкий фильтр по опыту, вы его не проходите.
Большая часть компаний осуществлявших массовые стажировки начинающих специалистов из РФ ушли. Рынок младших специалистов и до этого, последние несколько лет, был не сахар, а сейчас можно сказать он совсем сдулся.
Джуны реально должны пробивать лбом стены, чтобы попасть к более менее приличное место.
Так, что держитесь за текущую позицию, набирайте 2-3 года опыта, все это время учитесь.