Артем Воронов

Сейчас "верстка сайтов" - это уже не профессия, а обязательный навык к другой профессии. Например, для фронтенд-разработчика, либо UI/UX-дизайнера. Поэтому знание html/css ничто без уверенного знания javascript. А далее идут еще более комплексные вещи типа React/Vue и прочего.
Вот что должен знать начинающий, а вот пример уже более-менее зрелого разработчика.

1. Не надо выдумывать термины
2. Нет смысла учиться 7 дней в неделю.

Ок, обо всём по порядку

IT в самом худшем положении чем когда-либо

Да, есть такое. В первую очередь это вызвано из-за быстрорастущей сферы ИИ. Я думаю вы в курсе, что уже сейчас есть нейронки, которые могут по наброску написать страницу сайта на React, что в 1 000 раз быстрее, чем сделал это джун, и в столько же раз дешевле. Зачем тогда держать джунов? Это и есть одна из причин, по которой требования растут.

Вторая причина, это конечно же мировой кризис, войны, пандемия так же принесла свой вклад в это.

И третья причина, это огромный приток людей в сферу ИТ. У нас очень любят шутить: "Если ты попробовал всё и у тебя ничего не получилось в жизни, иди в IT, сюда идут все кто ничего не смог добиться". Вообще это достаточно странно, потому что программисты должны быть умными и знать очень много, тут люди могут всю жизнь учиться. Почему так случилось? Потому что пришёл тот же PHP, Python и прочее, где низки порог вхождения, и тут уже всё стаёт на свои места. Даже школьники пишут всякую дичь на PHP и очень этим гордятся.

Со стороны работодателя, как понять, что ты принимаешь на роботу человека с опытом и мозгами в голове, а не школьника? Поднимать требования!

Почему поднимаются ЕЩЁ требования? Потому что если очень много людей на рынке, ты можешь выставлять более высокие требования. Это природны отбор и тут нет ничего удивительного. Скоро это всё будет на уровне вундеркиндов (с вундервафлями). За год выпускается группа в универе где есть обученные студенты программирования. В такой группе может быть человек 30, на потоке 120 и больше. Таких университетов 100500. Как понять кто лучше из них, кто знает и хочет работать, а кто пошёл сюда чисто, потому что он тупой и больше никуда его не взяли?

конкуренция адская, front-end, UX/UI дизайнеров и тестировщиков/QA -- как собак нерезаных и все профнепригодны

Ещё одна причина по которой это всё происходит. Почему вообще IT стало очень популярное? Потому что большинство заказов на проекты были западные, соответственно, з/п в долларах это очень сладкая и желательная вещь для всех. Но теперь рынок в странах бывшего СССР очень сильно просел из-за таких вещей.

А теперь подумайте, выгнали целый отдел программистов, мидлы, синьйоры и т.д. и сидят они без работы. Месяц, два, пол года. Мидл, который по факту стоит около 4000 долларов, за пол года без работы будет пробовать подавать заявку на вакансии джун/джун-стронг с зп 2000-3000 долларов. Почему? Потому что у него нет работы

А как со стороны работодателей? Взять перспективного джуна по цене 1000 долларов на вакансию 2000 долларов, либо взять мидла, который стоит 4000 долларов, по платить ему 2000-3000? Конечно, тут все очевидно.

А теперь все эти факты в совокупности дают очень большой регресс для рынка. Хочешь нормально зарабатывать? Ты должен составить конкуренцию и победить в этом среди этих 300 человек. А среди них может быть кто угодно. И при этом всё, вероятность пройти хотя бы ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ крайне мала. Скорее всего ваш непрочитанный отзыв завернут после 3х недель ожидания и всё.

КУДА ИДТИ И КЕМ БЫТЬ?
Вообще в вашей ситуации, тут больше вопрос "Как?", а не "Кем?". Если вы посмотрите на статистику, то примерно все developer стеки получают одинаково на уровне senoir.

Так же не стоит думать, что перейти из QA и Dev'ы можно вот просто так. Сейчас разработчики сами отлично умеют всё тестировать, так что тут сложно сказать что-то... Вообще QA стек используется одни инструменты, deve стек использует другие инструменты для работы, по этому тут так же не получится прыгать туда-сюда. Даже если вы будете QA и захотите перейти в dev'ы и программирования не убежишь

А вообще я бы посоветовал заводить общение с программистами и учить, учить и ещё раз учить. Потому что тут играет ещё одно очень важное правило, что вы никому даже бесплатно не нужны, если вы приносите прибыть. Что бы приносить прибыть, не получится прийти и сказать: "Давайте я тут у вас потусуюсь, что-то учить буду, 3 строки напишу, а вы мне стакан риса". Да, так не прокатит, как бы это печально не звучало.

Года 2 назад даже с небольшими, но уверенными знаниями программирования вас бы с руками и ногами забрали, если бы вы сказали, что вы там алгоритмы знаете, или на C++ умеет писать программы. Та вам все дороги открыты были бы

Может имеет смысл применить ваши навыки и проанализировать эту сферу по вакансиям? Там и требования почитать и зарплатные вилки могут быть.

Далеко не везде нужно знать программирование, иногда данные можно анализировать простыми запросами в базу данных или специальными инструментами типа Jupiter - их имеет смысл освоить даже не идя в ИТ.

Оказывается я все же подвержен синдрому поля From :)
Вы можете мечтать сделать приложение. Долго писать ТЗ. Делать даже живые прототипы.
Но первое, что нужно оценить. Оно себя окупит или нет ?
Пробывать идеи через запуск MVP можно или когда денег много и шансы менее 1% вас устраивают или когда можешь сам сделать целиком.

откуда берется информация для приложений?

В основном из интернета

И у него где то есть база даных с всеми или большинством игр.

Скорее да, чем нет

И вопрос в том откуда эта бд взялась?

Сделали

Это все команда людей вручную находит и вводит или подобные вещи где то существуют или их можно откуда то распарсить?

Возможны оба варианта, а распарсить можно с любого подходящего сайта

Как это вообще происходит?

Путём человеческих усилий

Новичкам обычно выбирать не приходится.

Если ты это делаешь не в рабочее время, то "начальнику" должно быть пофиг, точнее, каким он должен быть тут боком.

если нет опыта - то работа 8 часов, а я не могу работать больше 4 часов в день ввиду учебы

Либо пробуй выйти на контакт с работодателем, чтобы договориться на другой график, либо переходи на заочку, либо забей на поиск работы и продолжай учиться.

а за ним - молчание этой компании

Кто больше всего заинтересован в твоём трудоустройстве?
Если ты, то тогда надо было звонить работодателю - может документы потерялись у них, может сотрудник, который тебя нанимал, в отпуске или уволился.

Если ты не заинтересован в своём трудоустройстве, то я не понимаю, к чему жалоба.

Искать стажировки - каторга, потому что пройти на них, по словам вообще всех - невозможно, если нет опыта работы, знания всех алгоритмов и паттернов и решения всех задачек на литкоде в голове.

Это отговорки. Какие-то люди же проходят. Что тебе мешает задрочить литкод, чтобы также всё решать?

Я совершенно разочарован в системе поиска работы для начинающих специалистов. Возможно, я что-то не понимаю, но как искать работу?

Таких как ты, без опыта - тысячи и тебе нужно быть лучше, чем все остальные.

Не нужно ждать, когда работодатель перезвонит - звони сам.

Самостоятельно создать - крайне сложно.
За деньги нанять - легко, но придется выложиться крупно.

Гораздо выгоднее будет просто купить подписку на freepik

Найти верстальщика на бирже пока что не большая проблема, если платить нормально, верстальщиков много.

Вордпресс, вукоммерс - это такая ниша, где клиенту надо дёшево, поэтому 90 процентов сайтов на вордпресс на готовых шаблонах, а 90 процентов исполнителей умеют только шаблон устанавливать и повезёт, если умеют php на уровне новичка.
При желании найти профи программиста на вп тоже реально, просто ставка должна быть повыше и проект большой, браться за мелкие доработки не выгодно.
Обычно, если программист делал сайт с нуля, натягивал к примеру всю вёрстку, то потом за доработки такого проекта возьмётся с удовольствием. Выстраивайте отношения с самого начала с программистом. Браться за мелкие правки еще и проектов, которые делали другие люди - не выгодно, выгоднее браться за один проект, но большой.
Если задача мелкие правки, но это сразу большой список правок и соответственно бюджет хотя бы от 30 тысяч, такая задача уже тоже интересна.
Сделать одну мелкую правку за тысячу - не интересно.

не справился, пропал, дико задержал

По тому что чисто версткой заниматься могут только от безнадеги полные неумехи/новички, или в другой крайней ипостаси - работники постигшие этот мир и им этот мир абсолютно понятен, и они здесь ищу только одного - огромных денег за свое бесконечно-вечное. С бэкендерами тоже сложно, на вольных хлебах это редкий зверь, а на фрилансе он пасется только с условием, что капуста за разовый напряг будет крупнее кочана на постоянном месте работы, ибо нафига тогда париться.

Короче, на фрилансе и прочих вольных пастбищах чаще всего пасутся 2 типа: Индусы по доллару за пучёк, и профи (скорее всего тоже индусы, но постигшие мудрость Шивы), работающие за ценник сильно выше часовой оплаты на ставке.