Артем Воронов

В CV недаром указывается гражданство и текущее место проживания :)

Все уточняется непосредственно у хыра в момент принятия оффера. Правда насчет "Кипра или где угодно еще", если под этим подразумеваются недружественные страны - я бы особо на оофер оттуда не рассчитывал. Что же касается бывших союзных республик - все уточняется по каждому случаю, но в общем случае - по законодательству того места где будете работать.

В странах ЕАЭС наверное порпоще будет

Во-первых: кто тебе мешает задать этот вопрос представителю компании, в которую ты собесишься еще до собеседования?

Иногда бывает, что компания ищет себе сотрудника именно в штат с релокацией. Об этом обычно пишут в вакансии, но лучше это уточнить, вдруг забыли написать.
Тогда не то что просто съездить и подписать доки нужно будет, а прям переехать.

Обычно с другими странами работают через ИП и какого-нибудь посредника типа solarstaff.

Формально ты деньги получаешь от посредника (соответственно не нужно возиться с ВЭД) и заказчик также передаёт деньги посреднику.

И соответственно оформляешься ты не в штат, а просто как исполнитель по обычному не трудовому договору.

А бумаги курьерской службой.

В банке просто так тебе занять должность C-grade не дадут :) Даже с дипломом академика. В конторах пониже - не обязательно. Вообще магистерский диплом и далее - он не роялит в бизнесе совершенно, только в науке. В бизнесе ценится умение добиваться поставленных задач.
Вот ты приходишь, тебе дают отдел - десяток балбесов-программистов, каждый со своими уникальными заморочками. И тебе нужно пасти этих котов, чтобы от них был результат. Есть результат - ты хороший руководитель, вот тебе премия и все такое. Нет результата - ты хреновый руководитель. Чем тебе тут диплом аспиранта поможет?

От работодателя зависит. Обычно, чем меньше компания, тем меньше они любят специализацию.

На том, который лучше всего знают ваши разработчики.

Понятие "декомпозиция" бывает слишком абстрактным для понимания начинающими.
Поэтому, я порекомендовал бы изучить принципы SOLID. Вся их сущность как раз и направлена на понимание декомпозиции.

Есть куча книжек, роликов на ютубчике и т.д.
Но можно начать как раз с ChatGPT.
Задайте ему вот такую задачку:

Объясни принципы SOLID. Используй примеры на PHP. Объясняй как десятилетнему ребёнку

Не стесняйтесь упоминания ребенка в сложных вопросах. Он тогда очень красочно и очень понятно описывает. Такое лучше входит в мозг.

бесплатный удаленный сервер с долгосрочной перспективой использования, который можно использовать в коммерческих целях

100500 раз уже сказано, заплати 5$ за минимальный нормальный vps и не страдай фигней

1. Код не смотрел, не потому что лень, а потому что его никто смотреть не будет. Если ты доберешься до технического собеседования, то там все и решится, если нет то нет. На этапе скрининга и общения с рекрутером, наличие github увеличит твои шансы в пределах статистической погрешности.

2. Хороший или плохой код, это что то из академии, в бизнесе есть код, который отвечает требованиям бизнеса, помимо зарплаты, я еще и хорошие премии получал, за код низкого качества, написанный мной абсолютно осознанно.

Есть более элегантное решение.
Называется Elastic Stack

Нет, иначе бы никто программирование не учил бы, а все бы всё в конструкторах создавали

Из первых строк яндекса:
https://www.gismeteo.ru/api/
https://open-meteo.com/
https://www.weatherapi.com/pricing.aspx

Перестаньте думать в какую красивую обертку завернуть свое нежелание учиться. Лично я долго работал на фрилансе, да и сейчас нет-нет, да и да. И за десяток лет я понял одну простую, но не очевидную вещь. Не сайт надо делать, а решать проблемы ваших клиентов. Для бизнеса сайт - всего лишь один из инструментов. Бизнес может хотеть от этого инструмента каких то новых функций и механик. А может и не хотеть. Бизнес может не знать чего именно он хочет, он может думать что проблема в сайте, а проблема может быть в рекламе, в продвижении или в отделе продаж который не способен переварить тот поток заявок, который сыплется с сайта. При этом вам достаточно по верхам разбираться в смежных областях и глубоко знать одну какую-то область в которой вы специалист, чтобы либо решить проблему, либо перенаправить клиента по верному пути.

В начале, когда я только набирался опыта, я долго не мог выстроить стабильный поток задач, потому что делал сайты. Как только я начал решать проблемы - практически каждый новый клиент у меня становится постоянным и на всех не хватает рук. А делегировать я так и не научился.

желательно чтобы была возможность вывести деньги на местную карту и не выхватить проблем с налоговой, так как работать буду не как ИП.

Явный уход в серую зону оставляет только крипту. Потому что ни одна контора не будет работать с физиком, да еще не резидентом.

Вы неправильно понимаете класс enum. enum - это не класс, а ключевое слово языка C#.

PS

И я задумался:

Надо не думать, и даже - не знать. Надо - уметь применять. Подумайте, какую практическую задачу вы хотели решить этой задумкой? Если такой задачи нет - не забивайте себе голову. А если желаете забить себе голову чисто для себя чем-нибудь абстрактным, то для этого лучше всего подойдет философия, а не IT.

Начинающей компании или стартапу на ранних этапах нужны высококвалифицированные сотрудники широкого профиля с большим опытом. Основатели, как правило, начинают искать их по знакомым, потом по рекомендациям знакомых... Если вы задаете такой вопрос — вы точно не ни основатель, ни высококвалифицированный сотрудник. Забудьте.

И, да, не нужно путать начинающую компанию и начинающего работника. В начинающей компании — люди с опытом, начинающие работники — в компании с отлаженными процессами.