• На чём писать он лайн билеты?

    ruddy22
    @ruddy22
    Спасение утопающих — дело рук самих утопающих
    тогда откажись
    Ответ написан
    9 комментариев
  • Есть ли краудфандинговые площадки для разработчиков моб.приложений?

    @orbit070
    Вряд ли. Мобильное приложение это слишком просто, и если вы опишете свое приложение то его с лёгкостью реализуют другие, если идея будет стоящей. Именно поэтому краудфандинг чаще про сложные продукты(например реальные физические товары, где нужно налаживать производство, или компьютерные игры, которые требуют сильной команды и большой экспертизы, и т.д). То есть такие продукты, которые нельзя просто так взять и самому реализовать, поэтому на них скидывают деньги. А мобильное приложение любой дурак реализует. Хотя на многих площадках вроде нет запрета на программные продукты, к коим относятся мобильные приложения. Просто шансов будет мало привлечь деньги на это, да и стырят идею и сделают быстрее вас, если она крутая
    Ответ написан
    4 комментария
  • Идти на стажировку за бесплатно или учиться дома?

    Стажировка, однозначно. Если у вас пока нет стажа и опыта, нет четкого представления о работе в команде и о том, как выглядит весь цикл вашей работы в идеале, лучше начинать со стажировки. Даже если она бесплатная, стаж - ваш будущий козырь. Вы его всегда можете записать в свой актив при дальнейшем поиске работы. Тем ценнее эта стажировка, чем серьёзнее компания, в которой вы собираетесь её проходить. Так же есть вероятность после стажировки получить полноценную работу в компании. При условии, что вы друг другу понравитесь. :)
    Ответ написан
    Комментировать
  • Идти на стажировку за бесплатно или учиться дома?

    vfreelancer
    @vfreelancer
    php
    идите на стажировку. если там не сильно круто, то дорабатывайте самостоятельно, но не уходите
    Ответ написан
    Комментировать
  • Идти на стажировку за бесплатно или учиться дома?

    Zoominger
    @Zoominger Куратор тега IT-образование
    System Integrator
    Идти на стажировку за бесплатно

    This. У вас будет реальный опыт и реальная бумажка, что вас хоть где-то потерпели.

    неплохо в html, css (сверстано порядка 20 одностраничных макетов PSD)

    Фигня.

    сейчас учу основы JS (есть пара работ: todo, calculator, математическая игра с генерацией рандомных примеров)

    Ничто.

    Как бы вы поступили на моем месте?

    Побежал бы на стажировку бегом.

    P. S. А ещё я забыл пункт "целовать ноги тому, кто позвал на стажировку".
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Готов поработать по ставке 0 в час. Где найти такую "работу"?

    @jamtuson
    Вы работаете не 0 в час, а вы работаете в минус компании, так как ваш код нужно проверять, обучать вас, давать задачи и это все время более опытного специалиста, который мог бы потратить его на выполнение своей работы за которую ему платят.

    Делайте портфолио и идите в компанию не на 0 в час, а на среднюю по рынку для стажера/juniora
    Ответ написан
    20 комментариев
  • Какие есть сервисы контроля удаленных сотрудников?

    mixail_fet
    @mixail_fet
    Дизайнер веб-интерфейсов
    А зачем? Оценивайте сотрудника по эффективности, если он работает 5 - 6 часов в день и при этом, очень хорошо справляется с поставленной работой, почему его надо контролировать?

    Другое дело, когда сотрудник не выполняет свой объем работы, и срывает все сроки - вам нужен такой человек?

    Не зависимо от того, следите вы за человеком, или нет, его эффективность не будет лучше, даже наоборот, для некоторых сотрудников свободный график является более мотивирующим, чем вечный контроль.
    Ответ написан
    7 комментариев
  • Какие есть сервисы контроля удаленных сотрудников?

    Никогда не пользуйтесь этими рабскими системами, ни один вменяемый человек не поставит себе такое на свое устройство.
    Ответ написан
    19 комментариев
  • Если не нравится общение с HR по телефону, приезжаете ли на собеседование, несмотря на это?

    @managrib
    если вы разработчик - то попробуйте рассуждать логично:

    какое отношение (кроме эмоционального на Вас воздействия, кроме плохого впечатления) имеет вежливость HR к реальной работе?
    где там связь?
    Ответ написан
    Комментировать
  • Профессия веб-дизайнер мертва?

    @HungryGrizzzly
    Сумасшедший кросс
    Для начала посмотрите, что такое ui/ux. Если у вас останутся вопросы касательно востребованности профессии "веб дизайнер", то посмотрите ещё раз.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как вы оцениваете предложения от неизвестных компаний?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Во-первых, собеседование - процесс двусторонний, задавайте вопросы и делайте выводы. Во-вторых, испытательный срок - процесс двусторонний, можно уйти, если компания не оправдала ожиданий.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как вы оцениваете предложения от неизвестных компаний?

    DevMan
    @DevMan
    а зачем? что изменится от знания того, что это стартап или бюрократия?
    в компании любого типа может быть радость и веселье, а может быть бюрократия и уныние.
    в крупных компаниях от бюрократии не избавится, всё зависит лишь от её размера и гибкости/пробиваемости.

    у меня алгоритм простой: если офер интересен, я устраиваюсь и беру месяц для ознакомления (хотя достаточно и пары недель), если что-то пошло не так через месяц прощаюсь.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как создавать сайты для фриланса в одиночку?

    Zoominger
    @Zoominger Куратор тега Веб-разработка
    System Integrator
    Что нужно знать для того чтобы , хоть как-то зарабатывать на фрилансе версткой сайтов?

    Ничего.
    Никак.
    Никогда.
    Без шансов.

    Но вы ведь не поверите, так что дам совет погуглить хотя бы по Тостеру (обратите пристальное внимание на "хотя бы").
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как сделать такое приложение?

    @AndrewStr
    Как сделать такое приложение?
    - Нанять разработчиков и дизайнеров, т.е. команду

    Какие языки и технологии?

    - Полный стек технологий, богатый и сложный фронтенд и не менее сложный бекенд что бы это всё работало как надо и выглядело адекватно

    Какие конкретно языки и какие конкретно технологии зависит от исполнителей которых вы будете нанимать, в одиночку такой проект вы точно не потяните, потому что иначе бы вопрос был задан более детально
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как новичку в IT поступить со своими большими идеями?

    @auoa16
    насколько вообще типична эта ситуация

    Более чем типична

    у меня есть идея грандиозного IT-проекта

    Правильнее сказать, что у вас есть ощущение, что ваш проект грандиозный. Я не знаю ни одного программиста в мире, у которого нет идей "грандиозных" проектов. Помимо программистов, еще десятки миллионов других людей имеют идеи "грандиозных" проектов. В итоге же, из всего количества стартапов выживают спустя 3 года менее 5%. Из них половина работает в небольшой плюс, лишь оставшиеся 2% становятся успешными проектами. Иными словами, даже если ваш проект грандиозный, вероятность того что он станет успешным примерно 2%. Чтобы Вы понимали насколько это мало, просто поставить в рулетке на конкретное число и выиграть намного более вероятно, чем запустить успешный стартап. Только в случае рулетки вы теряете лишь деньги, а в случае с проектом деньги и драгоценные годы.

    но почти нет скиллов в программировании

    Даже если бы они были, в наше время вероятность запустить успешный стартап в одиночку благополучно стремится к нулю. А уж тем более программисту. Разработчики могут создавать программы, но редко могут создавать продукты. А еще они плевать хотели на маркетинг и упаковку, им кажется что если программа работает, то успех гарантирован(это не так).

    Что нужно понять?
    1) Понять, что ваша идея это обычная идея, коих в мире миллиарды. Она в среднем не лучше и не хуже других идей.
    2) Понять, что даже если ваша идея потрясающая и даже если вы освоили программирование на уровне лучших инженеров гугла, при этом собрали сильную команду из разработчиков, менеджера продукта, специалиста по маркетингу и т.д., все равно ваши шансы на успех равны 2%.
    3) Понять, что если у вас нет команды из предыдущего пункта, то ваши шансы примерно чуть более 0%.

    Что в таких случаях надо делать?
    1) Получить словесное подтверждение того, что идея чего-то стоит. Например, рассказав о проекте 20и людям, посмотреть сколько из них сочтут вашу идею хотя бы "нормальной", не нужно грандиозной.
    2) Поискать аналоги. С вероятностью 95% вашу идею уже реализовали ранее, проверить популярность продукта, посмотреть в чем различия с вашим виденьем, плюсы/минусы и т.д.
    3) Как только получили предварительное подтверждение, что идея не го*но, пора делать прототип. Тут уже смотрите сами: либо ищите людей, готовых работать на вашу идею, либо сами прокачивайтесь до уровня, позволяющего сделать MVP, либо подзаработайте денег и наймите того, кто сделает MVP.
    4) Как только MVP сделан, пора показывать его людям. Если хотя бы 10 человек будут в восторге от вашего продукта - это успех, можно искать инвестора. Если хотя бы 50 человек будут просто пользоваться без восторга вашим продуктом - можно искать инвестора. Если ваш продукт платный и его купят хотя бы 5 человек - можно начинать искать инвестора.

    Вообще это все сложный путь и с большой долей вероятности он никуда и ни к чему вас не приведет, поэтому не стройте надежд, чтобы было меньше разочарований. В любом случае удачи
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Как обосновать повышение зарплаты?

    opium
    @opium
    Просто люблю качественно работать
    Если идей нет то каждый год можно просто приходить за реиндексацией ЗП на реальную инфляцию
    Ответ написан
  • Разговоры о зарплате с руководителем?

    Beshere
    @Beshere
    Разработчик
    Было уже. Повысить зарплату очень просто. Устраивайтесь. Работайте год. Если з/п не поднимают, ищите новую работу с зарплатой выше, чем сейчас. Находите - пишите заявление и к начальнику. А тот уж подумает и решит что-то, но вы по-любому получите повышение зарплаты.

    Другой вопрос, если нету работы с больше зарплатой для вас. Тогда успокойтесь - вы получаете наверно даже больше, чем стоите сейчас на рынке труда.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Разговоры о зарплате с руководителем?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev Куратор тега Карьера в IT
    software engineer
    Мало знать себе цену, нужно еще пользоваться спросом.

    Вы рассуждаете с точки зрения работника, а менеджер рассуждает с точки зрения менеджера, а компания ставит задачи с точки зрения компании.
    Естественно ЛЮБОЙ компании удобно платить меньше, если она может платить меньше. Отсюда и эти запреты про обсуждения зарплат между сотрудниками. Тут правда двоякое - если кто-то выбьет себе большую зарплату, а потом все захотят себе выбить большую зарплату - возможно бизнес, который ведет компания, не сможет оплатить всем сотрудникам высокую зарплату и сохранить свою прибыль на уровне - компания потеряет потенциал для развития и через какое-то время закроется вообще.

    Это нужно понимать, что любая компания существует благодаря определенному балансу, и поэтому каждый занимается своей карьерой и своей зарплатой сам.
    А если в компании есть налаженный регулярный механизм индексации - то это весьма неплохо в реалиях СНГ, где люди могут работать по 5-10 лет на ту же зарплату.

    Ну а о том, что больше всего можно получить прирост в ЗП при смене работы - это общеизвестный факт.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как бороться с кашей в голове на работе?

    DevMan
    @DevMan
    очень прост: ты либо знаешь, либо не знаешь и усиленно наверстываешь.
    все остальное - из разряда "мне херово, пожалейте".
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Откуда можно получать данные о городах и улицах?

    Chefranov
    @Chefranov
    Новичок
    Google Maps или Places API например https://developers.google.com/places/ или другой картографический сервис
    Еще варианты:
    Кладр https://dadata.ru/api/suggest/#about-address
    Фиас https://fias.nalog.ru/
    Basic Data basicdata.ru
    Ответ написан
    2 комментария