Артем Воронов

1. Фрилансер - это черная дыра. Нет никаких гарантий, что вы с первого раза найдете хорошего специалиста. Вы потратите массу времени походив по рукам как портовая путана, потеряете массу времени и сил. В итоге скорее всего специалиста вы найдете, но какой ценой?

2. Нет слово бесплатно. Бесплатно будут работать только молодые специалисты, которых вы воспитаете. И то не долго, постепенно их интерес и отеческие симпатии пропадают, люди имеют свойство развиваться.

3. Дешевые предложения на фрилансе можно сразу отметать, шанс, что эти специалисты чего-то могут резко приближается к нулю. Нормальные же предложения по стоимости приближены к студийным.

Вывод: Строить свою веб-студию можно только из своих коллег по цеху с которыми вы уже работали. Для этого желательно самому побыть фрилансером или же поработать в студии. Однако помимо кадровой работы у вас должна быть тонна знаний из разряда всего понемногу. Иначе вы останетесь без денег с лапшой на ушах

Менять направление не вариант - будет таже самая ситуация, после первого hello world. Продолжить учить всё что нужно и отправлять резюме во ВСЕ места где хотя бы упоминается python. Делать работу над шибками: ссыте отправлять во все подряд? - переставайте ссать, не зовут на собеседовани? - значит резюме говно, смотрите как сделать нормальное, обосрали на собеседовании - учите пункты по которым обосрали

Обожежтымой. Никогда не было и вот опять.

В середине 2020 года начал изучать Python( ранее изучал C++)

Ну и куда с такими знаниями. Люди чтобы получить работу от года пашут, учатся на курсах, света белого не видят чтобы получить работу в разработке. Куда так быстро?

Отправлял своё резюме на позицию Python Junior Developer, но безуспешно.

Вот когда с сотню компаний обойдешь - можно будет задуматься о том что не так и начать собирать обратную связь

Data Science, ML

Наверное единственное направление в IT куда без релевантной вышки дорога закрыта

уверяет что порог вхождения в оную разработку более низок нежели в Web-backend

На заборе тоже много чего написано. У каждого в IT своя история и у каждого свое видение ситуации. Получить первую работу в любом случае тяжело и очень часто больше удача

Если проблема исключительно личностное(характер), прошу указать решение.

Проблемы вообще нет. Есть непонимание как рынок устроен

Рассмотрение позиции не гарантирует ничего. Я успешно проходил интервью со 100% матчингом и во время прохождения СБ вдруг появлялся ещё кандидат. Или позицию временно откладывали.

Прохождение интервью же не накладывает обязательств для какой либо сторон. Более того, даже если уже есть работа, проходить интервью периодически очень полезно

Конечно идти на собеседование во вторую. Да и понятие этикета у вас странное. По вашему "деловой этикет" сейчас запрещает первой компании собеседовать других людей? Или он только в одну сторону работает?