Артем Воронов

А в вашей команде есть тестировщики?
А в вашей команде code review есть?

Баги - это нормальная ситуация, и их надо просто исправлять а не бояться выявить.

. Я не хочу простоя.

Ну не хочешь - не стой. Компания не обязана следовать твоим хотелкам.

В хорошем случае в нормальную компанию человека нанимают не на пару дней а на годы. Вполне разумно подумать несколько дней а то и недель, рассмотреть разных кандидатов и уже потом выбрать. В крупных компаниях найм человека может сопровождаться релокейшеном, который сам по себе может занять пару месяцев.

Ваша этические мучения опять таки лично ваша проблема. Согласиться на собеседование не означает принять офер. Некоторые вообще работают в компаниях и даже не собираются менять место работы, но ходят на собеседования.

спокойно собеседуйтесь во вторую третью, четвёртую.
неловко - это ваши тараканы, изгоняйте.
вообще, советую смотреть на жизнь проще и принять немного цинизма, не запивая, потому как:
- компания вам не семья, не мать, не отец, не половой партнер;
- вы не вступаете в орден самураев и ничего не подписываете кровью (надеюсь);
- у вас взаимовыгодное ситуативное сотрудничество, рано или поздно вы перерастёте свою компанию и пойдёте дальше и это нормально, в случае каких-то проблем и изменений вас легко и без долгих моральных терзаний выставят за порог (в лучшем случае с компенсацией) и это нормально;
- выкиньте из головы романтику и думайте о своих интересах first.

удачи.

"Вопрос из делового этикета" - нет, вопрос ваших тараканов в голове.

Нет, неактуально. Могу не моргая назвать полтора десятка таких программ - платных, бесплатных, швабодных.

Сделать можно, но неактуально.
Шансов на успех у тебя ровно ноль. Хотя бы потому, что ты сам не смог найти ответ на свой же вопрос, а решил задать его на тостере.

В описанном графике дня очевидно много расходов на путь на работу и с работы, что подсказывает самое простое направление оптимизации - либо живите ближе к работе, либо работайте ближе к жилью, либо договаривайтесь об удалёнке. Затраты личного времени на профессиональный рост можно снизить, если работодатель способствует профессиональному росту сотрудников, но это на много более сложная оптимизация.

Не вините себя. У вас объективно очень много времени уходит на дорогу.
Совершенно серьёзно думаю, что в такой ситуации надо попробовать поговорить с руководителем на предмет хотя бы частичной (пару раз в неделю) удалённой работы. А лучше попробовать вообще выпросить удалённый режим.
Если нет – пробовать искать другую работу (поближе к дому или удалённую).
Ну, действительно, по пять часов в день на дорогу – это не дело.

Сказать прямо. Всегда так делаю, все всегда относились с пониманием. Просто просили указать временные рамки

Потому что web это не только бложики и барахолки.

Всего один разработчик в проекте с непростой архитектурой, с C++, JavaScript, Node.js и Lua. И он джуниор. И он - я.

Ведь я не просто джуниор, но еще и имею некоторые проблемы с алгоритмами. Но я их откатывал и фиксил, и это не так часто. И тормоза все же не баги.

Проблемы в вашем непонимании принципов построения крупных проектов, их обслуживания и поддержки (весь жизненный цикл продукта). Отсюда и подобные вопросы.

И тормоза все же не баги.

Это как раз ИМЕННО! и есть баги, только до определённого момента они - неявные. А это - гораздо хуже явных!

В первую очередь стоит быть готовым хорошо заплатить за хороший сервис. А то бывает видишь что люди за 10к₽ просят сделать мобильник приложение. А так фриланс или какая нибудь it студия вашего города

Из всего у меня сложилось впечатление, что для новичков в IT вообще нет никаких перспектив.

Не верно. Берут и еще как. Тех, кто знает, кто учится. ВУЗ твой тут не причём. Если ты хочешь, что бы тебя взяли - достаточно изучать сферу, гореть этим, что бы работодатель понял, что знания у тебя есть. Ну и практиковаться, на своих проектах. У тебя этого всего нет, сам написал:

Сидеть за компьютером столь длительное время я и сам очень сильно не люблю, да и обстоятельства не позволяют. Я рассматривал IT не как смысл жизни, а как работу, которая кормила бы меня. Но я начинаю понимать, что сфера IT - специфическая деятельность. Тут реально без интереса делать нечего.

-- тут ты прав.

Но я дополню. Скорее всего, тебе за ПК вообще нечего делать, не надо тебе пробовать всякую ту чушь, что ты там перечислял - моделирование, дизайн.. Просто поверь мне. Оглянись вокруг, люди работают не только за ПК, не надо считать офисно-сидячую работу чем-то эксклюзивным и шибко денежным.

Ну все же наслышались что в ИТ платят баксами, что посидел в ИТ 2-3 года и можно жить на островах, попивая самбуку, лениво тыкая кнопки в ноутбуке.

Вот в ИТ и ломанулись люди.

Как бы не была тяжела сфера в изучении, если туда идут миллионы, то понятно что конкуренция будет сумасшедшая, особенно на уровне новичка.

Вот на уровне мида уже понятно, что оказывается изучать нужно ТАК много, что некоторые В ПРИНЦИПЕ не готовы тратить на это столько усилий. Многие перегорают через полгода-год только обучения, и ищут смежные работы.

В некоторых профессиях можно стать старшим специалистом просто отсидев 5-10 лет, но в ИТ это редкость.
В ИТ нужно много учить. Нестандартно учить. Самому искать и мотивировать себя на развитие.
Поэтому до уровня сеньора и архитектора вообще дорастают единицы - подавляющее большинство остаются на уровне мида даже после 10-20 лет работы. А то и вообще разочаровываются, отстают от тренда и спрыгивают в сторону.

Ну никто никому ничего не должен.
У них может быть много кандидатов, отвечать всем некому.

Всегда найдется несколько вариантов сделать одно и тоже, поэтому могут смотреть чисто на ощущениях - нравится/не нравится.

Бывает в двух словах не всегда можно пояснить что не так, если придирки идут не к чему-то одному а к десятку разных мелочей, которые в сумме дают уже негативный результат.

...а требования (по знаниям и опыту) как к высококвалифицированному специалисту

всё правильно. помощник для того чтобы помогать программисту делать то, что делает он, и использовать те технологии которые использует он.
у меня есть тоже знакомый который постоянно проситься ко мне "помощником" за копейки, но нафиг он мне нужен если он в программировании 0. в чём он сможет мне помогать? отвлекать?

Ну как начать работу, если никуда не берут

для начала нужно как минимум что то знать

Это сложный вопрос. На первый взгляд на низовых позициях в ИТ дикая конкуренция. С другой стороны, она дикая но совершенно беззубая, поскольку уровень кандидатов соответствует дворнику.
Месяц назад искал себе помощника помощника, кандидатов море, уровень ниже плинтуса, не знают ничего совсем, две кнопки выучили и вот уже ИТ специалист.
Работа, это все таки не школа и не институт, тут вы в замен тоже что-то должны дать, т.е. должны делать какую-то работу полностью самостоятельно и с должным качеством. Если вы что-то умеете делать самостоятельно и полностью понимаете процесс, то вот такую работу и ищите. То что кто-то может next, next, finish, поставить windows ИТ специалистом данного человека не делает.

Вот и получается, конкуренция дикая, но среди перспективных ее практически нет.
А перспективные это те, кто понимают, чтобы получить нужно сначала вложить, и много, и регулярно вкладывают в себя.

Потому что чёткой картины и нет. У каждой компании будет свой набор требований как к должности, так и к грейду.