Артем Воронов

Здравствуйте, меня волнует вопрос, нужно ли иметь диплом для получения работы зарубежом в качестве программиста?

Нет, но без диплома вам будет крайне сложно пробиться через HR. А в некоторые страны и с визой могут возникнуть сложности.
Ситуацию могут упростить, если зарубежная компания сама будет активно помогать вам с оформлением, но это случается обычно в случае трудоустройства исключительных востребованных специалистов, это уверенный мид-сеньор и выше.

В СНГ довольно трудно найти компании которые согласны принимать программистов которые не имеют соответствующего диплома,

Наоборот, в СНГ гораздо больше компаний, которые берут без диплома, чем зарубежом.

а чтобы дали рабочую визу в интернете пишут что нужно предоставлять диплом,

Интернет большой, стран зарубежом - много. Везде свои нюансы.

так вот стоит ли трата времени и денег на образование? Первый диплом совсем не связан с программированием. Думаю закинуть в частную шарагу на магистратуру на ИС(естественно там ничему не научат). Стоит ли игра свеч?

Жизнь каждого человека уникальна, и пути неисповедимы.
Для среднестатистического человека, диплом дает больше шансов на приличное трудоустройство. Для гениальных и удачных, диплом вполне может быть потерей времени. Но практически все гениальные люди обычно уже с дипломом, а на одной удаче выехать сложно.

тогда откажись

Идти на стажировку за бесплатно

This. У вас будет реальный опыт и реальная бумажка, что вас хоть где-то потерпели.

неплохо в html, css (сверстано порядка 20 одностраничных макетов PSD)

Фигня.

сейчас учу основы JS (есть пара работ: todo, calculator, математическая игра с генерацией рандомных примеров)

Ничто.

Как бы вы поступили на моем месте?

Побежал бы на стажировку бегом.

P. S. А ещё я забыл пункт "целовать ноги тому, кто позвал на стажировку".

Вы работаете не 0 в час, а вы работаете в минус компании, так как ваш код нужно проверять, обучать вас, давать задачи и это все время более опытного специалиста, который мог бы потратить его на выполнение своей работы за которую ему платят.

Делайте портфолио и идите в компанию не на 0 в час, а на среднюю по рынку для стажера/juniora

Никогда не пользуйтесь этими рабскими системами, ни один вменяемый человек не поставит себе такое на свое устройство.

Во-первых, собеседование - процесс двусторонний, задавайте вопросы и делайте выводы. Во-вторых, испытательный срок - процесс двусторонний, можно уйти, если компания не оправдала ожиданий.

а зачем? что изменится от знания того, что это стартап или бюрократия?
в компании любого типа может быть радость и веселье, а может быть бюрократия и уныние.
в крупных компаниях от бюрократии не избавится, всё зависит лишь от её размера и гибкости/пробиваемости.

у меня алгоритм простой: если офер интересен, я устраиваюсь и беру месяц для ознакомления (хотя достаточно и пары недель), если что-то пошло не так через месяц прощаюсь.

Что нужно знать для того чтобы , хоть как-то зарабатывать на фрилансе версткой сайтов?

Ничего.
Никак.
Никогда.
Без шансов.

Но вы ведь не поверите, так что дам совет погуглить хотя бы по Тостеру (обратите пристальное внимание на "хотя бы").

насколько вообще типична эта ситуация

Более чем типична

у меня есть идея грандиозного IT-проекта

Правильнее сказать, что у вас есть ощущение, что ваш проект грандиозный. Я не знаю ни одного программиста в мире, у которого нет идей "грандиозных" проектов. Помимо программистов, еще десятки миллионов других людей имеют идеи "грандиозных" проектов. В итоге же, из всего количества стартапов выживают спустя 3 года менее 5%. Из них половина работает в небольшой плюс, лишь оставшиеся 2% становятся успешными проектами. Иными словами, даже если ваш проект грандиозный, вероятность того что он станет успешным примерно 2%. Чтобы Вы понимали насколько это мало, просто поставить в рулетке на конкретное число и выиграть намного более вероятно, чем запустить успешный стартап. Только в случае рулетки вы теряете лишь деньги, а в случае с проектом деньги и драгоценные годы.

но почти нет скиллов в программировании

Даже если бы они были, в наше время вероятность запустить успешный стартап в одиночку благополучно стремится к нулю. А уж тем более программисту. Разработчики могут создавать программы, но редко могут создавать продукты. А еще они плевать хотели на маркетинг и упаковку, им кажется что если программа работает, то успех гарантирован(это не так).

Что нужно понять?
1) Понять, что ваша идея это обычная идея, коих в мире миллиарды. Она в среднем не лучше и не хуже других идей.
2) Понять, что даже если ваша идея потрясающая и даже если вы освоили программирование на уровне лучших инженеров гугла, при этом собрали сильную команду из разработчиков, менеджера продукта, специалиста по маркетингу и т.д., все равно ваши шансы на успех равны 2%.
3) Понять, что если у вас нет команды из предыдущего пункта, то ваши шансы примерно чуть более 0%.

Что в таких случаях надо делать?
1) Получить словесное подтверждение того, что идея чего-то стоит. Например, рассказав о проекте 20и людям, посмотреть сколько из них сочтут вашу идею хотя бы "нормальной", не нужно грандиозной.
2) Поискать аналоги. С вероятностью 95% вашу идею уже реализовали ранее, проверить популярность продукта, посмотреть в чем различия с вашим виденьем, плюсы/минусы и т.д.
3) Как только получили предварительное подтверждение, что идея не го*но, пора делать прототип. Тут уже смотрите сами: либо ищите людей, готовых работать на вашу идею, либо сами прокачивайтесь до уровня, позволяющего сделать MVP, либо подзаработайте денег и наймите того, кто сделает MVP.
4) Как только MVP сделан, пора показывать его людям. Если хотя бы 10 человек будут в восторге от вашего продукта - это успех, можно искать инвестора. Если хотя бы 50 человек будут просто пользоваться без восторга вашим продуктом - можно искать инвестора. Если ваш продукт платный и его купят хотя бы 5 человек - можно начинать искать инвестора.

Вообще это все сложный путь и с большой долей вероятности он никуда и ни к чему вас не приведет, поэтому не стройте надежд, чтобы было меньше разочарований. В любом случае удачи