Ответы пользователя по тегу Карьера в IT
  • Какое направление сейчас более перспективно?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Data science сейчас довольно перспективная технология, насколько будет актуальна после окончания обучения - вопрос, но есть большая вероятность, что она ближайшие лет 5-10 еще будет актуальна.

    C++, как верно заметили, инструмент. Причем сейчас очень узкоспециализированный, с точки зрения языка лучше смотрите Python, если хотите копать поглубже - Java или C#.

    Вакансии могут называться очень по-разному - в том числе программист, бизнес-аналитик, консультант, администратор баз данных... Тут специалист то не всегда может свою должность однозначно назвать, если это не чистый кодинг, чего ждать от HR, для которых все "тыжпрограммисты". Ищите по описаниям задач.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Что отвечать на вопрос, зачем\почему обновил резюме?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Если работодатель цепляется к тому, что резюме не скрыто, то по-хорошему от такого работодателя стоит валить. Значит, он понимает, что сотрудник не удовлетворен зарплатой/условиями и потенциально готов в любой момент свалить на заметно лучшие условия.

    Пару раз мне задавали такой вопрос, отвечал что в принципе не убираю резюме, в том числе чтобы быть в курссе тенденций рынка, а если надумаю валить, обязательно предупрежу заранее в соответствии с договором.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как правильно заключить ГПХ чтобы в конце заплатили? Ежемесячные выплаты?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Если Вы хотите гарантированно получить деньги за работу - берите деньги вперед. Утром деньги, вечером стулья. В любом другом случае есть риск что Вас кинут, и даже трудовой договор может не спасти. Судиться обычно очень долго и дорого.

    Поэтому остается вопрос доверия компании, с которой заключаете договор. Правда, это не исключает того, что договор перед подписанием надо внимательно читать, в первую очередь обращая внимание на условия и сроки оплаты. За деталями - уже с конкретным договором к юристам, потому что тонкостей и особенностей формулировок море.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как и где открыть ИП (или его аналог) в другой стране без загранпаспорта?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Что-то подобное до недавнего времени можно было провернуть в Казахстане, но сейчас, кажется, лавочку прикрыли. Во всех остальных странах требуют личного присутствия для открытия счета. Кроме того, документы на русском языке тоже могут стать проблемой. Обратите внимание, что кроме счета, обыччно еще требуется местный налоговый номер, который удаленно получить обычно также невозможно.

    Остается вариант с оплатой криптовалютой (законность такого в РФ под вопросом, но вроде не цепляются пока), больше вариантов, похоже, нет.

    p.s. И не забывайте про налоги, при такой схеме работы есть вероятность что придется платить налоги дважды - и в стране, где открыт счет, и в России.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему у многих разработчиков общепринятое отрицательное отношение к работе в топовых больших компаниях (по крайней мере в России)?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Большое число сотрудников - узкая специализация каждого сотрудника, очень много бюрократии. Кому то это плюс, кому то минус. Мало творчества.

    Но, честно говоря, вот прям отрицательного отношения я практически не встречал, скорее наоборот, многие стремятся попасть в какую-нибудь крутую большую компанию ради стабильности и разных бонусов.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Особенности работы в ЦБ?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Много зависит от Ваших ожиданий, карьерных планов... ЦБ, как любая крупная организация, будет сильно забюрократизирован, работа по шаблонам, СБ. Возможно, узкий и не особо востребованный рынком круг задач, то есть малорелевантный опыт для коммерчиских организаций. Судя по вопросу, это старт карьеры, для старта, возможно, все не так плохо, главное не забывать про самообразование и, поднабравшись опыта, двигаться дальше.
    Ответ написан
  • Трудоустройство в IT после 40?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Если есть понимание предметной области и базовые знания о программировании, то курсов вполне достаточно, чтобы освоитсья в 1С. Есть комплексный курс, лучше сразу идти на него.
    Вот, например, в 3-м УЦ:
    https://www.1c-uc3.ru/conf-kompleks82.html

    С работой сейчас непонятно, но при хороших знаниях предметной области можно и непосредственно в 1С попробовать попасть, и к франчам (но там платят копейки, не верьте рекламе), а лучше всего на какой-нибудь внутренний проект в крупную компанию, например, на внедрение ERP иди УТ.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Существуют ли компании, где нет перерывов в работе?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Была в моей практике одна компания, где реально с секундомером следили за наличием сотрудников на рабочем месте. С другой стороны, это никак не мешало делать перерывы на кофе. Продуктивность работы при этом была очень низкая.

    В целом в нормальных компаниях смотрят на решаемый объем задач и иногда на примерное соблюдение 40-часовой рабочей недели. За точным соблюдением графика обычно следят только с одной целью - оштрафовать за нарушение графика (снизить премию). Ну и есть редкие исключения для поддержки, когда в рабочее время нужно оперативно отвечать на звонки, и то для таких сотрудников часто делается переадресация на мобильный телефон, чтобы не привязывать работника к креслу.

    В общем, практика поминутного контроля времени работы сотрудников обычно говорит о низком уровне менеджмента. Привыкнуть можно, но зачем, когда в большинстве компаний условия гораздо лучше?
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как указать в резюме опыт работы, если работал неофициально и не считался сотрудником?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    В первую очередь работодатель смотрит на общий опыт работы (у Вас 3 года), сопроводительное письмо, используемые технологии, описание реализованных проектов. Еще на образование - если оно релевантное вакансии, в Вашем случае должно быть техническое, не обязательно программист - это дополнительный бонус.

    Ну и не скрывайте чем занимались, все равно если возьмут потом выплывет, и будет некрасиво.

    И как верно заметили, похоже, у Вас уже уровень не джуна, берите выше, там заодно и вопросов к опыту меньше задают, важнее пройти техническое собеседование и найти взаимопонимание с руководителем.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Дает ли преимущество тот или иной язык (или направление) преимущества при поиске работы зарубежом?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Скорее, как написали, проблема выборки. Востребован не конкретный язык, а хорошие специалисты, которые еще и умеют проходить собеседования и знают на нужном уровне иностранный язык. Если Вы выбираете язык, чтобы переехать, то главный совет - не выбирать 1С) И даже с 1С я знаю о людях, уезжавших в ОАЭ, Вьетнам и Канаду.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Требование высшего образования в вакансии?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Высшее образование требуют в банках и госструктурах, в частных фирмах это просто стандартная фраза (за редким исключением). Честно говоря, за более чем 18 лет работы и десятки (если не сотни) собеседований у меня ни разу не спросили про высшее образование и ни разу не проверяли диплом.

    С точки зрения нанимателя я смотрю на выбор ВУЗа и специальность, чтобы сделать базовый вывод о складе ума человека, т.е., например, выбор именитого технического ВУЗа говорит о том, что человек стремился узнать что-то, а выбор какого-нибудь безымянного института типа ТИСБИ говорит о том, что он скорее решил просто купить диплом. Но это далеко не определющий фактор.
    Ответ написан
  • Соглашаться ли уволиться по собственному?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Уволят уже в любом случае, возможность бороться за деньги зависит от условий оплаты.
    Если зарплата - 100% оклад (без премий), то самое простое предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой премии в 2 оклада (просите 4 оклада, соглашайтесь на 2, если повезет - 3). В этом случае работодателю дешевле заплатить и расторгнуть договор полюбовно. Важно при этом строго соблюдать трудовой договор - приходить на работу вовремя, сидеть до конца дня. Можно даже не работать, просто сидеть за компьютером, соблюдая формальности.
    Хорошая идея попросить свой ноутбук или другую технику (если он Вам нужен), так как с большой долей вероятности работодатель просто уберет ее на склад, а так сэкономит на выплатах)

    Если зарплата делится на оклад и премию, проще согласиться по собственному, так как работодатель имеет право срезать премию и держать Вас на голом окладе до тех пор, пока не согласитесь написать заявление по собственному. Но все равно можно попросить выходное пособие в три оклада, согласившись в итоге на 1-2.

    Уволить по статье пока ходите на работу практически невозможно - главное вовремя приходить, уходить и не пить на работе алкоголь. Поверьте, пару раз участвовал в увольнении по статье и соблюсти все формальности крайне сложно, плюс процесс реально занимает пару месяцев, в течение которых платится зарплата, а должность остается занятой (т.е. нельзя взять нового сотрудника).

    Судиться с работодателем можно, но это долгий процесс, обычно выгоднее быстро найти новую работу, благо рынок сейчас жив и предложений хватает. На всякий случай напомню, что за исключением расходов на адвоката все судебные расходы несет работодатель, то есть Вы в основном рискуете своим временем.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Странные пункты про штрафы при устройстве на удаленку в Казахстан из РФ?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Дикие пункты, которые, кроме того, невыполнимы по двум причинам - иностранноет гражданство работника (судиться бесполезно практически) и ТК РФ, который запрещает штрафы. Думаю, что в Казахстане есть аналогичные требования местного законодательства. Даже при подписании такого договора эти пункты не имеют юридической силы как противоречащие закону.

    С точки зрения работника - бегите от такой компании.
    Ответ написан
    9 комментариев
  • Как найти работу начинающему проектному менеджеру(PM)?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Для начала поднимите самооценку и ищите работу не на стажировку, а на полноценного проджект менеджера. Ищите, кто-нибудь откликнется. И сейчас, похоже, скорее норма получить 100 отказов, прежде чем кто-то согласится пособеседовать. Раньше примерно каждый десятый отклик переходил в личное общение.
    Еще советую искать ваканчии в той предметной области, где есть опыт (в которой был продуктовый стартап). Знание предметной области сильно повышает шансы попасть в компанию.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Трудоустройство в компанию как ИП/самозанятый?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Для компании это снижение налогов, причем очень легальное. Часто в таких вакансиях можно олбсудить, что налоги платит компания (то есть по факту Вам просто перечисляют немного больше денег), даже в таком сценарии налоги сокращаются с почти 50% до 8-9%, что очевидно выгоднее.

    Больничные и отпуска нередко также предоставляют, просто официально это нигде не оформляется. Грубо говоря, в месяц, когда Вам предоставят отпуск, просто работы оценят в большее количество часов.

    С точки зрения работника два минуса - возможность расторгнуть договор одним днем (но поверьте, обычный трудовой договор тоже прекрасно одним днем и даже задним числом расторгается, есть обычно рычаги соответствующие) и отсутствие декретного отпуска (это действительно большой минус). Кстати, возможность расторгнуть договор одним днем в случае ИП появляется и у Вас, что в редких случаях может быть и плюсом.
    Небольшой минус - нужно все-таки самому следить за своей бухгалтерией и налогами.

    По поводу "зарплата выше" - это же рынок, Вы оцениваете себя в определенную сумму, компания тоже оценивает выполняемую работу в определенную сумму. Сошлись - работаете, не сошлись - ищете дальше.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как военкомат и компании реагируют на прием на работу военообязанных?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    В целом компания обязана отчитываться по военнообязанным сотрудникам в военкомат, по факту большинство компаний эту обязанность игнорируют.

    По повесткам - каждый год ситуация меняется, но раньше, насколько знаю, через работодателей повестки не отправляли.

    По потенциальным проблемам с работодателем - если Вам меньше 27 лет и делают оффер, значит, работодатель понимает и принимает риски. Не ищите проблему там, где ее нет)

    Про отсрочку сотрудников ИТ-компаний - там вроде надо еще год отработать, чтобы отсрочка начала действовать. В любом случае надо дождаться финальной редакции. Предполагаю, что закон вступит в действие сразу по принятии, т.е. вот-вот, но на местах наверняка будут недопонимания.
    Ответ написан
  • Как выжить IT-отделу в нынешних условиях?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Пока ничего принципиально не изменится, будет переориентирование на Китай (собстенно, уже давно происходит). Будет некоторый дефицит серверного оборудования, но в большинстве фирм сейчас сервеные мощности в избытке, а пока проявятся проблемы, возможно, что то и поменяется.
    Возможно, есть смысл закупить какие то расходники (диски для хранилищ, картриджи, барабаны для принтеров).
    По ноутбукам и ПК никаких санкций еще не вводилось, будет просто рост цен в соответствии с курсом доллара/юаня.
    Критичные для работы бизнеса сервисы, наверное, есть смысл перетащить из иностранных дата-центров в РФ.
    Еще стоит приготовиться к росту зарплат, так как ИТ-специалисты сейчас востребованы и в условиях быстрого роста цен могут внимательнее смотреть на рынок.
    Вероятно, имеет смысл посмотреть на аналоги ПО, производители которого либо присоединились к санкциям, либо приостановили работу с Россией - Microsoft, Oracle, SAP, Adobe, Autodesk и т.п. Правда, наверное, не стоит сразу бросаться менять это ПО, но аналоги лучше изучить.

    p.s. все вышесказанное - просто мнение, не претендующее на абсолютную истину.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Много ли тестировщик общается с людьми?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Минимум коммуникаций у разработчика, тестировщик вынужден общаться с заказчиком, с разработчиками, ПМ и т.п.

    Правда, как верно заметили в комментарии, в ИТ люди достаточно толерантные и на заикание внимания не обращают. Гораздо важнее профессиональные качества.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Насколько реально иммигрировать в США, не имея профильного образования?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Профильное образование заменяется при необходимости опытом работы, а часто и недостаток лет в опыте работы компенсируется хорошими знаниями. Короче, будьте востребованным специалистом, и вопросом перевозки Вас в США будет заниматься работодатель.

    Про H1B и L1 рассказали, дополню еще двумя способами:

    1. DV Lottery. Да, шанс минимальный, но, во-первых, не нулевой, во-вторых, не требует денег, в-третьих, нет никаких требований. Главное правильно заполнить анкету.
    2. Виза O1, она рассчитана на творческие профессии, но если вчитаться в условия, то прекрасно подходит для стартапов. Правда, нужен американский "спонсор". Преимущество перед H1B в том, что нет лотереи. Подробности переезда программистов по этой визе есть в интернете.

    Есть еще обходной путь - Канада. Правда, ввиду ухода IELTS/TOEFL из России путь усложнился, там это обязательные экзамены. Вкратце - граждане Канады могут практически свободно жить и работать в США.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Выгорание. Как не сойти с ума?

    alexgp13
    @alexgp13
    Руководитель ИТ-проектов
    Ни слова о себе, своих интересах, названии "большого города"...
    Скажу про Москву - в общественных пространствах постоянно проходят разные (в том числе полностью бесплатные) мероприятия, выставки и т.п.
    Друзей, конечно, за год завести сложно, но знакомых, с которыми легко выбраться на мероприятия - легко. Поверьте, у Вас половина коллег, скорее всего, такие же как Вы и с удовольствием составят компанию как в баре, так и в парке.
    Театр, кино, шоу, спортивные мероприятия.
    В конце концов сетевые и простые игры.
    Берите себя за шкирку и выходите из дома. Вначале будет сложно, потом быстро втянетесь.
    Ответ написан
    2 комментария