Странные пункты про штрафы при устройстве на удаленку в Казахстан из РФ?

Question

[mkone112]

Знакомому дали оффер джуном в Казахстан - будет клепать сайты в вебстудии. Но в договоре есть подозрительные пункты:

2.1. Договор заключён на 3 (три) месяца, вступает в силу со дня подписания его Сторонами а в части взаиморасчётов до полного их завершения. Начало осуществления трудовых обязанностей с «25» апреля 2022 года.
2.2. При несоблюдении пункта 2, подпункта 2.1. настоящего трудового договора Работник обязан оплатить штраф в размере одного месячного оклада.

- какая-то бессвязица, как по мне...

10.3.2. в случае невыполнения и/или не надлежащего выполнения обязательств Исполнителем Заказчик имеет право за каждый такой случай потребовать уплаты неустойки в размере 80% (восьмидесяти процентов) от потерь компании и наложенным на нее штрафам, пени.
10.3.3 стороны согласовали, что размер начисленной неустойки за каждый случай невыполнения и/или не надлежащего выполнения Стороной обязательств будет составлять 80% (восемьдесят процентов) от потерь компании и наложенным на нее штрафом, пени.

А вот это выглядит вроде довольно стремно, с другой стороны - вроде и нет. У кого есть опыт работы на Казахстан - это вообще нормальные пункты?

Comments

[Сергей Сергей]

Не успел подписать – штраф. Плохо сработал — остался должен.
Явная галера для людей в затруднительной ситуации.

[mkone112]

Сергей Сергей,

для людей в затруднительной ситуации

Именно этот случай.

Answer 1

[Александр Прохорович]

Дикие пункты, которые, кроме того, невыполнимы по двум причинам - иностранноет гражданство работника (судиться бесполезно практически) и ТК РФ, который запрещает штрафы. Думаю, что в Казахстане есть аналогичные требования местного законодательства. Даже при подписании такого договора эти пункты не имеют юридической силы как противоречащие закону.

С точки зрения работника - бегите от такой компании.

Comments

[mkone112]

Но если пункты невыполнимы и не имеют юридической силы - в чем тогда риск?

[Сергей Горностаев]

mkone112, такие пункты - признак людоедского руководства, работа на которое будет мучительна.

[mkone112]

Сергей Горностаев, но благодаря договору-пустышке его можно будет сменить в течении дня, вроде он ничем не рискует.

[spaceatmoon]

mkone112, рискует. Возможно ищут лоха чтобы крутануть по счётчику. Потом ноги отрубят в качестве штрафа и посадят на коляску милостыню просить.

[mkone112]

spaceatmoon,

[mkone112]

spaceatmoon, но вообще это смесь каких-то общих фраз и сюжета из миллионера из трущоб.

[hint000]

mkone112, для работы в чужой стране требуется разрешение. Если официального разрешения нет, значит нелегал. Если нелегал, значит бесправный.

[Сергей Горностаев]

hint000, так он же удалённо. Максимум - на зарплату кинут.

[hint000]

Сергей Горностаев, а-а, пропустил, что это про удалёнку. Ну тогда да, не настолько страшно.

Answer 2

[Владимир Коротенко]

Хм очень похоже на кидалово.
При чем смотрите обычно рэйт у компании и разработчика различается от 15% до 200%
В общем ну его такое

Comments

[mkone112]

Хм очень похоже на кидалово.

Но совершенно не ясно в чем оно заключается. Больше похоже на пугалку как по мне.

[WbICHA]

mkone112,

Но совершенно не ясно в чем оно заключается.

Почему? Заплатят меньше / не заплатят вообще. Будут под разными предлогами платить меньше, пока работаешь, а как захочешь уйти, так и кинуть могут.

[mkone112]

WbICHA,

не заплатят вообще.

Т.е. риск максимум зп за последние 5 рабочих дней.

[WbICHA]

mkone112, думаю, что да, но так же они могут и коллекторов нанять.)))

Answer 3

[Одиночка Айс]

Я с Казахстана. У нас нет такого в ТК РК, шлите лесом эту галеру.