Как указать в резюме опыт работы, если работал неофициально и не считался сотрудником?
Возможно очень глупая ситуация и глупый вопрос, но для меня очень важный.
Закончив учебу в университете я должен был по договору отработать в компании 3 года. Нагрузки на работе не было никакой, только изредка приходилось решать какие-нибудь проблемы. Первый год я по сути маялся от скуки. Но мне платили деньги, и меня это устраивало.
К слову, я снимал квартиру с двумя друзьями, с которыми приехал в город на учебу и остался работать. Только они пошли по другому направлению и после универа через какое-то время оба стали работать в аутсорсинговой компании.
Я впустую потратив больше года, тоже заинтересовался разработкой. И так как делать на работе было нечего, углубился в эту тему. Плюс друзья выступали в роли менторов, показывали как работается на реальных проектах. В общем я учился сам, учился у них и смотрел как они выполняют задачи на проектах.
Еще через год они начали доверять мне решение каких-то задач. Брали на себя какую-нибудь дополнительную задачу. Я решал, они проверяли, правили и закрывали эту задачу как свою. Так как я был связан договором с компанией, в которой уже работал, уйти оттуда и перейти в компанию к друзьям я не мог. Поэтому работал там как бы косвенно.
И вот недавно прошли 3 года по договору. Я начал искать работу, и с этим приходится очень тяжело. Везде требуется релевантный опыт, который у меня как бы есть. Но указать я его по сути не могу, так как не числился сотрудником, да и в самой компании конечно никто и не в курсе, что какие-то задачи закрывал я. Хотя конечно я и джун, но я не такой джун, который только прошел курсы и сделал пару пет-проектов.
Как мне отобразить такой опыт в своем резюме? Ведь глупо писать, что помогал друзьям, но официально не работал. А если написать, что работал, то ведь могут и уточнить в этой самой компании? И получится, что я наврал.
Чтобы не было никаких недоразумений, так и напишите в резюме: работал в фирме "Рога и копыта" (неофициально),
Если на собеседовании будут уточнять, то расскажете всё как было.
Еще через год они начали доверять мне решение каких-то задач
- пишите перечень проектов и решаемые вами лично задачи, какие инструменты использовали и какие навыки, а также результат, которого вы добились.
Я впустую потратив больше года, тоже заинтересовался разработкой.
- по факту год пропущен, второй год вы были что-то стажёра и только один год вы делали какие-то задачи, при этом вы явно не 8 часов работали над задачами разработки. Джуном вас можно назвать только условно. Закажите платную оценку вашего уровня у кураторов тега вашего стека по которому вы ищите работу (либо у топовых фрилансеров).
Закончив учебу в университете я должен был по договору отработать в компании 3 года
В 99% случаев этот договор составлен так вс**то что никаких обязательств как-бы и нет, но студни его не читают - вот и работают.
Везде требуется релевантный опыт
Попробуй посмотреть на hh.ru, если у тебя этот опыт есть - работу найдешь.
но я не такой джун, который только прошел курсы и сделал пару пет-проектов.
Это не джун.
Как мне отобразить такой опыт в своем резюме? Ведь глупо писать, что помогал друзьям, но официально не работал. А если написать, что работал, то ведь могут и уточнить в этой самой компании? И получится, что я наврал.
Хоспаде, просто опиши что делал.
Твое устройство от скиллов зависит, а не от записей в трудовой.
P.S. пока ты жевал сопли строча этот вопрос - твой конкурент нашел работу.
Твое устройство от скиллов зависит, а не от записей в трудовой.
так подавляющее большинство компаний и не дает возможность эти скиллы показать, увидев что нет никакого предыдущего опыта.
Описать свои навыки я могу, но... мне нечем подкрепить этот факт, получается. Написать ведь можно что угодно. Например, я был на собеседовании, где кандидаты указывали "отличное понимание алгоритмов", "джаваскрипт как второй родной язык", "крепкие знания React". А в итоге проваливались на ерундовых тестовых.
пока ты жевал сопли строча этот вопрос - твой конкурент нашел работу.
Напиши "работал на фрилансе, сделал то-то и то-то". Фактически ты и работал на фрилансе "за еду" :) Только фрилансерствовал у друзей.
Для фрилансера важнее всего, что он умеет делать.
Moroz98, можешь сказать, что фрилансил напрямую на знакомых. Только, думаю, лучше больше полугода-года не указывать, чем больше срок, тем больше будет подозрений, имхо.
Moroz98, платформа - способ привлечения клиентов, не более. Если у тебя есть свой стабильный канал, который тебя обеспечивает заказами - платформа тебе не нужна от слова совсем.
Хорошо знакомая мне история. На старте карьеры у меня были подработки, давшие немало опыта, но не оставившие никих документальных следов. И была работа внештатным программистом. Было место в офисе, было ежемесячное получение зарплаты в кассе, а вот записи в трудовой не было. И все мои последующие наниматели относились к этому моему трудовому стажу как к отсутствующему. Сейчас ситуация ещё хуже, так как рынок насыщен огромным количеством новичков, считающих нормальным обманывать нанимателя. В лучшем случае некоторые из них в трудовой стаж записывают обучение на курсах или пет-проекты, в худшем просто сочиняют сказки.
Moroz98, попробовать заявить себя фрилансером, как посоветовали в другом ответе, но готовится к тому, что ваш стаж никто не примет и придётся нарабатывать официальный с нуля.
Юлия Бедросова, абсолютно все, кто нанимал меня, ждали опыта работы в команде на реальном коммерческом проекте, а не опыта разработки игрушечных проектов в одну харю. По тому же принципу нанимал всегда и я, так как между пет-проектом и реальным проектом премерно такая же разница, как между участием в войне на передовой и соревнованием по карате.
tukbaevbr, может быть оправдано только при найме в маленький стартап. Серьёзные компании часто пробивают соискателя, есть риск надолго, если не навсегда испортить себе репутацию.
Юлия Бедросова, последнего я нанял полгода назад примерно. Он очень радуется, кстати, что заскочил к нам, глядя как рынок РФ перемалывает в труху мелкие компании, в которых работают его друзья и прошлые коллеги. Стартапы, дающие 12 килобаксов за красивый гитхаб, остались в прошлом для проживающих на территории России.
Последние новости говорят совершенно об обратном. Ваши клиенты вернулись - ну это говорит только о том, что у них есть хоть какая-то часть мозга, но то, что творится в остальном мире никак нельзя назвать "закончилась". Скорее это назвать можно "сгорел сарай - гори и хата".
Будущей весной, через год (после холодной и голодной зимы) может быть будет "немного поутихла", но "закончилась" будет оооочень нескоро...
В первую очередь работодатель смотрит на общий опыт работы (у Вас 3 года), сопроводительное письмо, используемые технологии, описание реализованных проектов. Еще на образование - если оно релевантное вакансии, в Вашем случае должно быть техническое, не обязательно программист - это дополнительный бонус.
Ну и не скрывайте чем занимались, все равно если возьмут потом выплывет, и будет некрасиво.
И как верно заметили, похоже, у Вас уже уровень не джуна, берите выше, там заодно и вопросов к опыту меньше задают, важнее пройти техническое собеседование и найти взаимопонимание с руководителем.
