DevMan

- будучи рядовым разработчиком
- маленькой компании
- в регионе

поменяйте любой (или все) из этих пунктов.
Как поменять - тут вам уже по существу не посоветуют, по крайней мере с такой вводной.
думайте, ищите варианты. Часть из того что вы написали вполне норм.

Если вопрос только в зарплате, то просто наращивать свой профессиональный уровень. На некотором этапе развития начнут хантить на очень хорошие вакансии в этом же регионе. Потом начнут хантить из других городов с предложением релокации за счёт работодателя. Потом начнут хантить из-за бугра, с тем же предложением.

Если хочется вырасти в руководители, то развивайте соответствующие навыки и проявляйте их в работе.

Не ограничиваться Excel.

Стоит ли работать в компании

Если компания плавает на рынке довольно давно, то стоит. Сейчас не 1970 год, что бы не знать о работодателе ничего. Открываете отзывы, курите faq о компании, смотрите как она вела, ведет себя на рынке, если всё устраивает - велком.

Как мне кажется, у таких вакансий много минусов, например при сокращении, IT может легко пойти под нож

Ни одна компания не сокращает штат IT разом, только в случае финансового краха, плюс как правило большинство IT-шников знают себе цену, и попробуй скосить зп сотруднику который копается в твоем софте и железе.У нас в мае порезали зп на 12% из-за ковида всем, кроме IT отделу, бухгалтерии и юристам, делайте выводы. И как правило сокращают только шестерок(эникеев, сисадов неумех и тд), т.е сотрудников которых можно легко заменить.

Итог: нужно просто не тупить, и работать на совесть, тогда в вашу сторону даже побояться чихнуть.

По бэкенду умею писать программы на go , которые умеют отправлять данные в базе данных по http запросам

По фронтенду знаю React немного , JS и т.д

Есть задание , есть сервер , надо написать сайт где в водишь имя и фамилию .

Вы знаете всё необходимое.

правда незнаю как заставить его работать с фронтендом

незнаю как введённые данные отправлять в бэкенд

То есть не знаете ничего, в предыдущих утверждениях обманули.

В университете дают БАЗОВЫЕ навыки программирования.
Специализация на back-end, front-end и другие начинается гораздо, гораздо позже.

В любом случае профессиональные навыки программирования дают не в университете. Их ты будешь получать самостоятельно.

При создании проекта на гитхаб - он сам подсказывает что сделать

просто прочитать - установить git и выполнить эти команды на удаленном сервере

Как бы вы перевели фразу "soft skills",

- умение работать в коллективе и в целом с людьми (партнеры, клиенты). Если совсем коротко - социальные навыки.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Hash_function_secu...

это более мощный инструмент, который:
1. позволяет выполнить более гибкую настройку
2. более надежен и отказоустойчив.

это из серии "армяне лучше чем грузины. чем лучше? чем грузины"

1. Из существенного, что я видел, в сворме не хватает init containers и cronjob. Но первое и второе решаемо, и не является краеугольным камнем предкновения.
2. И сворм и кубернетес это скомипилрованные бинарники на go) Надёжность и отказоустойчивость в данном случае достигается архитектурой, а не качеством ПО.
3. Кубернетес лучше, чем сворм умеет вытягивать деньги из кошельков заказчиков на своё обслуживание. Совокупная стоимость владения будет складываться из необходимости постоянно обновлять кубер и зарплаты инженера, которая при строчке "kubernetes" в резюме сразу улетает в космос.

Сталкер и Метро - украинские проекты.

В россии были Nival с их крутыми разработками (не знаю делают ли они сейчас что-то крупное после того как их купили)
Были "Космические рейнджеры", но компания уже не существует

Очень много отечественного геймдева можно увидеть в ВК и в мобильных небольших проектах типа "Маша и медведь" и другое. Есть десктопные игры для детей типа "Как достать соседа".
Много в мобильной разработке.

А крупных проектов ААА почти нет, да. Их покупать некому.