Как построить карьеру в IT?

Question

[Femistoklov]

Понимаю, не лучшее место для таких вопросов, но всё-таки.
Как построить карьеру в IT, будучи рядовым разработчиком в маленькой компании в регионе (нужно больше золота)?

Навскидку, что приходит в голову:

• переехать в столицу, устроиться на более высокую ЗП
  
• переехать заграницу, устроиться на более высокую ЗП
  
• убить босса, занять его место
  
• как-то проявить себя на работе, начальство заметит и повысит
  
• потребовать прибавку к ЗП
  
• основать свою компанию, самому стать начальником
  
• получить доп. образование в сфере менеджмента, с ним можно будет устроиться сразу начальником
  
• день и ночь штудировать спецификации, изучить все книги по разработке, вести публичную активность, стать кем-то вроде Джона Скита
  
• штудировать спецификации, решать задачки с собеседований, устроиться на должность "ведущий старший сеньор" в компанию с самыми большими в городе ЗП
  
• подождать пока компания вырастет и всем старым разработчикам дадут в подчинение по отделу
  

...

Comments

[datka]

как-то проявить себя на работе, начальство заметит и повысит

Если это не ИТ компания. То в 90% начальству по все равно что ты сделал.

[Ярослав Александров]

Из реального:
начните развивать свои каналы продаж, дополнительные подработки, начните осваивать зарубежный фриланс.

переехать в столицу, устроиться на более высокую ЗП

- если ваш уровень невысокий, то и з/п будет не сильно отличаться, но попробовать можно. Для понимания используйте региональный коэффициент (Московскую з/п делите на 3 и получите соотношение в регионе), плюс расходы будут выше.

переехать заграницу, устроиться на более высокую ЗП

- этот вариант только для специалистов выше среднего уровня

основать свою компанию, самому стать начальником

- долгий путь, развитие своего сайта и каналов продаж, если нет предпринимательской жилки то скорее всего вас ждёт фиаско.

устроиться на должность "ведущий старший сеньор" в компанию с самыми большими в городе ЗП

- сеньёр это градация опыта и навыков, обычно более 7 лет работы по специальности, перепрыгнуть сразу не получится

подождать пока компания вырастет и всем старым разработчикам дадут в подчинение по отделу

- ждущий у моря погоды ничего не получит.

[Femistoklov]

Самые внимательные, наверно, заметили, что в разделе "Навскидку..." я намешал всё в кучу - и карьеру, и разовое повышение ЗП. Это я сделал сознательно, чтобы отсечь побольше потенциальных бесполезных советов. Вообще, конечно, нужна именно карьера, а не +10 тыс.

[Femistoklov]

если ваш уровень невысокий

Нормальный. Всё говорит о том, что разница существенна, но это, конечно, только единоразовый прирост.

этот вариант только для специалистов выше среднего уровня

Конечно, тут вообще куча требований, не только квалификация

сеньёр это градация опыта и навыков, обычно более 7 лет работы по специальности, перепрыгнуть сразу не получится

(голосом Матроскина) У нас опыт есть, у нас ума (тук-тук) не хватает!

Answer 1

[Dimonchik]

работайте дальше

Answer 2

[Robur]

- будучи рядовым разработчиком
- маленькой компании
- в регионе

поменяйте любой (или все) из этих пунктов.
Как поменять - тут вам уже по существу не посоветуют, по крайней мере с такой вводной.
думайте, ищите варианты. Часть из того что вы написали вполне норм.

Comments

[Femistoklov]

Интересно именно по существу, ну и да, это всё понятно, см. моё первое предложение.

[Robur]

Femistoklov, чтобы было "по существу", вам надо написать куда больше информации, чем вы написали, и чтобы нашелся кто-то кто будет глубоко вникать в вашу ситуацию и думать за вас.

Answer 3

[Сергей Горностаев]

Если вопрос только в зарплате, то просто наращивать свой профессиональный уровень. На некотором этапе развития начнут хантить на очень хорошие вакансии в этом же регионе. Потом начнут хантить из других городов с предложением релокации за счёт работодателя. Потом начнут хантить из-за бугра, с тем же предложением.

Если хочется вырасти в руководители, то развивайте соответствующие навыки и проявляйте их в работе.

Comments

[Femistoklov]

По первому пункту не понял, что значит "хантить". От эйчаров постоянно приходят предложения с релокацией, но это ж не то совсем. Типа стать известным разрабом, чтобы меня все знали и хотели? Про это я тоже написал восьмым пунктом.

По второму пункту: ваш ответ на вопрос по ссылке по большей части напоминает советы типа "чтобы быть здоровым, имейте хорошую генетику и ведите здоровый образ жизни!". А вот за список теорий спасибо, посмотрю.

[Сергей Горностаев]

Femistoklov,

От эйчаров постоянно приходят предложения с релокацией, но это ж не то совсем.

Почему не то?

ваш ответ на вопрос по ссылке по большей части напоминает советы типа "чтобы быть здоровым, имейте хорошую генетику и ведите здоровый образ жизни!".

Советы вполне доступные каждому. Ну, кроме аутистов каких-нибудь, патологически неспособных к социализации, но для них просто закрыты руководящие должности.

[Femistoklov]

Почему не то?

Потому что это не предложение работы. Я с тем же успехом могу сам откликнуться на их вакансию на HH. А чтобы получить собственно предложение, нужно как обычно девять кругов ада пройти - анкеты, собеседования, тестовые задания и т.д.

[Сергей Горностаев]

Femistoklov, опять же от профессионального уровня зависит и раскрученности личного бренда.

Answer 4

[Пума Тайланд]

1 Легко
2 Тоже не сложно
3 Ты запнешься на первой выдаче зп, когда тебе ее нечем будет платить.
4 Так почему еще не проявил?
5 Требуй раз в месяц
6 Смотри пункт 3
7 Нет образование не дает тебе права сразу устроиться менеджером, вот природные навыки могут тебе дать такую возможность, образование увы нет.
8 Сомнительно если задаешь такие вопросы, ну и практика показывает что повторить супер успешный путь нельзя , так как он зависит от кучи случайностей, а они у всех разные.
9 Что тебе мешает сразу идти устраиваться работать в эту компанию сейчас, устроился и строишь карьеру.
10 В маленьких городах компания не может вырасти физически, историй успеха таких тоже единицы.

Comments

[Femistoklov]

1 Сложно
2 Очень сложно
4 Незачем было
5 Начальство с ума сойдёт
7 Природные навыки тоже не дают право сразу устроиться менеджером
9 Не возьмут

[Пума Тайланд]

7 как раз дают возможность сразу, главное ограничение тут авторитет, то есть коллектив должен быть молодым по возрасту, так как получит авторитет у более старшего поколения не реального
Несколько моих однокурсников ещё в универе как и я ушли сразу руководить со второй работы, причем на первой работали всего ничего, кто то в мелкие конторы как я, кто то сразу в международные гиганты.

[Femistoklov]

Хм, ну в вакансиях на тимлида, например, я везде видел требование "опыт руководства командой"

[Пума Тайланд]

Femistoklov, фигня из молодых кто ушел в управление это буквально произошло либо на первой же работе либо на второй , отработав на первой пол года максимум.
Тут как бы врожденные навыки решают, если люди всегда к тебе прислушиваются и всю жизнь за тобой шли, теорию можно подтянуть в процессе.

Answer 5

[Andrew Nodermann]

переехать в столицу, устроиться на более высокую ЗП

смысл? можно удаленно

переехать заграницу, устроиться на более высокую ЗП

смысл? можно удаленно

убить босса, занять его место

конец карьеры

как-то проявить себя на работе, начальство заметит и повысит

проявить значит брать на себя ответственность больше чем другие в компании

потребовать прибавку к ЗП

деньги не из воздуха берутся, что конкретно вы сделали для бизнеса чтобы он стал больше зарабатывать и платить вам больше?

основать свою компанию, самому стать начальником

должен сам что-то уметь, чтобы не брать оболтусов

получить доп. образование в сфере менеджмента, с ним можно будет устроиться сразу начальником

образование можно получить в интернете

день и ночь штудировать спецификации, изучить все книги по разработке, вести публичную активность, стать кем-то вроде Джона Скита

как вариант, но где практика?

штудировать спецификации, решать задачки с собеседований, устроиться на должность "ведущий старший сеньор" в компанию с самыми большими в городе ЗП

что такое ведущий старший сеньор?

подождать пока компания вырастет и всем старым разработчикам дадут в подчинение по отделу

дадут тому кто себя проявляет и берет больше ответственности, тут иерархия не работает

Comments

[Femistoklov]

смысл? можно удаленно

Тоже вариант

деньги не из воздуха берутся, что конкретно вы сделали для бизнеса чтобы он стал больше зарабатывать и платить вам больше?

Я, к сожалению, не в курсе денежных потоков компании, так что даже не знаю, какие из моих действий сколько прибыли приносят

образование можно получить в интернете

при чём здесь интернет вообще...

как вариант, но где практика?

хм, ну можно open source

что такое ведущий старший сеньор?

любая хорошая должность