Стоит ли работать в компании, где IT расходная часть бюджета?

Question

[stupid]

Всю жизнь работал в компаниях, где IT генерирует прибыль (аутсорс, продуктовые компании). Иногда зовут на вакансии, где IT - поддерждка основного бизнеса и является по сути расходами. Как мне кажется, у таких вакансий много минусов, например при сокращении, IT может легко пойти под нож, премии скорее будут выплачиваться подразделениям, которые генерируют прибыль, итд.
Есть ли какие-то преимущества таких вакансий?

Comments

[Сергей Сергей]

Расходной они называются лишь потому, что кто-то не понимает, что от ИТ-инфраструктуры зависит работоспособность компании. Это как расходы на еду — тратишь деньги в унитаз, однако выжить без этого не можешь.
Объективных преимуществ нет.

[Сергей Сергей]

Лентюй, ну мы рассматриваем такой бизнес, где ИТ нужен. Нужен как дань времени, когда вместо рукописных бумажек мы перекладываем распечатанные.
А в наркотики тоже ИТ внедряется, сведения о закладках передаются по сетям не хуже, чем из уст в уста. Слышал про аудио-наркотики? _шутка.

[res2001]

Возьмем для примера банковский бизнес.
Банк с точки зрения ИТ это такой ЦОД с кучей пользователей в локальной (и не только) сети и пачкой разнообразных каналов связи. Банк в принципе без отдела ИТ работать не может. Там ИТ - расходная часть, но зависимость от него полная, так что никто не экономит. Чем крупнее банк тем сложнее инфраструктура.
Аналогичные ситуации можно найти и в других видах деятельности, например средний/крупный ритейл с сетью магазинов ...
Да просто на поддержке 1Са у ИПшников можно нормально зарабатывать.

[res2001]

Лентюй, Это не важно.
Важно то, что бизнес так же понимает, что без ИТ он существовать в принципе не может.
Там где это не так - будут относится к ИТ по остаточному принципу, конечно.

[Сергей Сергей]

Лентюй, понятно, похоже, я слишком категорично отрицнул расходность ИТ.

[Сергей Сергей]

Лентюй, ну это я в курсе.
Я имею в виду, что есть у разных видов расходов некая своя степень значимости, и последствия от сокращения разных статей расходов будут разными. Понятно, что за забором очередь, а компьютер лишь железка, но эти все современные ИТ-вещи могут повысить эффективность бизнеса. И в контексте вопроса я пишу всякое, следуя мысли о важности ИТ там, где бизнес завязан с этим как непосредственным источником прибыли или как составляющим элементом операционной деятельности. Ведь, завалив серверную заказчика туалетной бумагой, сервер не запустишь.

[AlexHell]

Лентюй,

если вдруг выключатся все компьютеры, то банк прекрасно будет работать без ит-отдела.

особенно Тинькофф банк и аналогичные больше онлайновые :)

[res2001]

Лентюй,

Если вдруг выключатся все компьютеры, то банк прекрасно будет работать без ит-отдела

У меня противоположный личный опыт.
Фактически банк остановится.
Никто уже не ведет на бумаге счета клиентов, все операции проходят в электронном виде.
Да, какие-то операции можно будет выполнять, но это лишь не большая часть обычных банковских операций.
Даже до мелочей - например составить платежное поручение или квитанцию будет очень сложно, т.к. все это делается через компьютер, никаких бланков бумажных уже нет. Заполненные от руки приниматься не будут, т.к. форма...

Answer 1

[approximate solution]

Стоит ли работать в компании

Если компания плавает на рынке довольно давно, то стоит. Сейчас не 1970 год, что бы не знать о работодателе ничего. Открываете отзывы, курите faq о компании, смотрите как она вела, ведет себя на рынке, если всё устраивает - велком.

Как мне кажется, у таких вакансий много минусов, например при сокращении, IT может легко пойти под нож

Ни одна компания не сокращает штат IT разом, только в случае финансового краха, плюс как правило большинство IT-шников знают себе цену, и попробуй скосить зп сотруднику который копается в твоем софте и железе.У нас в мае порезали зп на 12% из-за ковида всем, кроме IT отделу, бухгалтерии и юристам, делайте выводы. И как правило сокращают только шестерок(эникеев, сисадов неумех и тд), т.е сотрудников которых можно легко заменить.

Итог: нужно просто не тупить, и работать на совесть, тогда в вашу сторону даже побояться чихнуть.

Answer 2

[Hcuy]

По опыту скажу что в таких компаниях куда проще работать, так как ( лично у меня) на постах начальников были просто седельцы которые через некоторые время шли совершенно в другие отделы. Допустим ставить на сервера астралинукс можно было неделю, но нужно было постоянно на нее ругаться и жаловаться в тех поддержку :)

Comments

[Denioo]

Допустим ставить на сервера астралинукс можно было неделю, но нужно было постоянно на нее ругаться и жаловаться в тех поддержку

Но ведь это профессиональная деградация

[Robur]

Denioo, так автор ничего про профессиональное развитие и не упомянул. Критерии были "не пойти под нож, чтобы премии давали и т.д.". В таком ключе как раз стоит.

[Hcuy]

Denioo, на работе мы работаем чтобы решать проблемы и задачи, если руководство мое решение устраивает то все ok. Я развиваться на работе и не собирался, это скорее место где можно использовать свой опыт и практические знания, а учится это уже в свободное время или по дороге на работу.

Answer 3

[paran0id]

Работал и в тех, и других админом. Это просто два разных мира. В "расходное" не вернусь. С другой стороны, в наше время ИТ становится "доходным" даже у таких исторически неайтишных бизнесов, как торговля, или, например, такси, ну вы в курсе.

Answer 4

[Vitsliputsli]

Отмечу еще, что дело не в "расходной статьи бюджета", а в принципе отношения к IT. Есть IT-интеграторы, компании, работа которых по сути это IT, которые умудряются экономить на бюджете IT. Разумеется со всеми вытекающими: не высокая квалификация сотрудников, высокая текучка, непрофессиональный менеджмент, и как следствие малофункциональный забагованный софт, сбойные серверы, и сроки отодвигающиеся на месяцы (!). При этом, такие компании существуют на рынке, работают с госсектором, социальными учереждениями и коммерческими компаниями, не хочу думать как они получают эти контракты.

Answer 5

[Пума Тайланд]

стоит из сравнений каких ?
сравните обороты
зп
и другие факторы

Преимущества аналогично в цифрах надо смотреть
где то они есть , где то нет
например тупо в зп в банках например платят по миру айтишникам тысяч 20 баксов в серединке , а в не банках часто м еньше