Сергей Горностаев

Подскажите что выбрать чтоб и на работу , если что можно было спокойно устроится .

Не Node.js и не Go.

За двадцать лет в отрасли радикально менял как направления в программировании, так и вообще переходил между разработкой, админством и менеджментом. Без существенных просадок.

Потому что нанимают в команду, в которой приняты определённые технологии, инструменты и подходы. Нанимают, чтобы сотрудник делал ровно то, что от него хочет наниматель, а не то, что сотруднику нравится.

Нормальная практика.

За двадцать лет в отрасли радикально менял как направления в программировании, так и вообще переходил между разработкой, админством и менеджментом. Ничего экстраординарного в этом нет.

Далее, после того как принёс шефу заявление на стол, он был в шоке, т.е не ожидал что я уйду.

Плохой шеф, однако. Толковый руководитель всё время ожидает ухода любого из сотрудников и строит кадровую политику в соответствии с этими ожиданиями.

бувально недавно на меня стали большинство коллег косо смотреть на меня, якобы я предал их

Работа - это выполнение обязанностей по должностной инструкции в соответствии с трудовым кодексом. Больше вы своим коллегам ничего не должны. Любые разговоры о предательстве - это просто грязная манипуляция или идиотизм.

Каким образом мне надо себя вести чтобы не испортить отношения?

Просто делать свою работу качественно. Постараться, чтобы ваш уход прошёл наименее болезненно для компании и коллег.

Спрос на android-разработчиков на фрилансе есть, но на тех, которые успели в офисе дорасти хотя бы до мидла. Без реального производственного опыта шансы на фрилансерский успех исчезающе малы.

Похоже, что вам будет полезно прочитать "Идеальный программист" Роберта Мартина.

Развития в любом случае происходит , ибо каждую задачу которую не знаю как правильно решить тщательно ищу.

Если и происходит, то намного медленнее, чем в команде профессионалов. Чаще же бывает, что человеку только кажется, что у него есть развитие, а на самом деле он уже сделал пару-тройку поворотов не туда и развитие его происходит неправильно, не в рост.

Чтобы сразу отсеивать слабых соискателей, не знающих даже элементарных основ.