DevMan

надо не позиции рассматривать, а учиться себя продавать и трезво смотреть на реалии.
подаваться можно на любые позиции, если есть уверенность, что хоть что-то из требований тебе по силе.

доказывают скилами, а не бумажками.
если речь о трудоустройстве, а не натурализации.

ваша трудовая книжка за бугром никому не интересна, они даже не поймут что это такое.

блин, откуда столько навоза в голове? ой, боюсь.
не бойся, пробуй и делай. дальше сам поймёшь.

я нашел сотни способов сделать неправильно, осталось найти правильный способ.
эти слова, в другой форме, сказал один из величайших учёных.

я сейчас делаю бэки для финансовых контор с оборотом в сотни миллионов баксофф. до этого писал бэки для страховщиков, с миллиардными оборотами. до них возился с клаудами. до этого пилил сеть с 10 млн посетителей каждый день. перед ними делал платформу для известного фешн-агенства. перед этим я ещё делал кучу всего, включая программирование банкоматов и pos.
и все это никак не мешает мне запилить апку для мобилы или часов. что я регулярно и делаю.

делай хоть чот.

предоставить примеры или послать/объяснить почему нет.

на ряде позиций наличие корочки – мастхэв.

эмм.... нужно искать любую работу.
сможете в РФ? отлично.
сможете за бугром? ещё лучше.

только как одно отменяет другое?
судя по вопросу: вы в раздумиях, вместо, собственно, поиска.
и это - фейл!

да все ваши размышления – полная хрень. и никак не зависит от в офисе вы работаете или на фрилансе.
на самом деле все зависит только от вашей способности себя спозиционировпть/преподнести, и умения этим пользоваться. ну и самоо собой – давать результат.
если вы даете результат, всем будет похеру где и как вы плаваете.
а если не можете, то даже под управлением к вам будут вопросы.

и это никак не зависит от вашей должности/позиции/области.

давайте я вам открою маленький секрет: под лежачий камень вода не течет.

если вы будете искать вакансию, идеально соответствующую вашему представлению, вы рискуете (и очень сильно) остаться вообще без работы.
большинство публикуемых вакансий имеют либо вообще мало общего с потребностями работодателя (их составляли недоумки из местного кадрового отдела), либо они из разряда "хотели бы видеть", а не "маст хэв".
поэтому прост долбитесь во все двери если хоть минимально уверены, что сможете удовлетворить хоть часть из озвученных хотелок.
многие вас отошьют. но есть весьма неиллюзорный шанс, что вы зацепитесь.
в любом случае, такой способ гораздо продуктивнее вопроса тут.

в моей карьере есть три места работы, куда я попал вообще без открытых у них вакансий. прост пришел к ним и сказал: "я вот такой классный, хочу работать у вас". они конеш охренели, но через месяц и несколько собеседований я уже был у них в штате.

ну и не забывайте: айти, в отличие от многих других областей, не привязано (тем более сейчас) к конкретному месту. поэтому нет смысла циклиться только на своем регионе.

однако, есть два момента, которые нужно знать и понимать:
1. джун - это УЖЕ специалист, хоть и неопытный. а не неумеха.
2. всегда будет какой-то зумингер, который всё обосрет.

любому джуну нужно иметь единственное - светлый мозг.
а сколько лет, вообще не роялит.

и я здесь уже писал, что у меня были джуны в 50+ лет.

валить. и чем быстрее, тем лучше.

кстати, нереальные дедлайны могут быть только в вашем понимании, в рамках рынка и работодателя они могут быть вполне вменяемые (прост вы не тяните).
но:
- мы в этом разобраться не можем, у нас только ваши слова.
- бороться с этим вы не сможете.

поэтому goto первый абзац.

вы начитались, а скорее просто неверно интерпретировали, какой-то хрени.
релокейтают очень охотно и с удовольствием. но только тех, кто уже состоялся.
джунам/ждунам в этой поляне ничего не светит. кроме завязок.

да никак не справляюсь, всё самотёком.
да, что-то подзабываешь, но оно все равно сидит где-то в подкорке. и когда начинаешь читать/гуглить, оно всплывает.

по крайней мере у меня так. естественно, речь о том, что уже знал.

дебильный странный вопрос.
никто не дает время и стоит рядом с секундомером. и потом расстрел.

есть определенное время. есть разбор полетов и факапов.
если лажа – конкретно ваша, и вы продолжите лажать, с вами просто попрощаются.
и кол-во часов тут никак не роялит: потому что лажа за 2 часа или за 200 – все равно лажа.

разработка – достаточно сложно прогнозируемый цикл, в котором невозможно заранее учесть все нюансы.
факапы неизбежны, это – факт. вопрос только в том, что делается для их минимизации или предупреждения.

конкретно по сабжу: сколько хотите.

никакая.
за вёрстку начинающим сейчас готовы платить (если вообще готовы, такое тоже есть) на уровне уборщиков, приходящих 2-3 раза в неделю.

вынерните из своего мирка (даже не буду спрашивать как там очутились). верстка в чистом виде - это самое дно.
она интересна только с другими скилами (с вашей стороны) или как часть другого готового продукта.

Нормальная ли ситуация, при которой разработчика пытаются бросать в разные направления?

не нормальная.
но довольно обыденная. особенно у аут–сорсеров/стафферов.

я бы спокойно ушел в swift:
1. приятная (по крайней мере для меня) платформа.
2. ограниченный список устройств.
3. нет особой гонки технологий/фреймворков/etc.
4. достаточно востребованная область.
да и начнете не с нуля: база у вас уже есть.

интерн - это вообще не работа. это - стажировка (учебная практика). рассчитана в основном на студентов.
может оплачиваться, может быть бесплатной.
ограничена определённым сроком (несколько месяцев). к работе как таковой отношения не имеет.

все остальные вопросы не имеют определенных ответов: ответы зависят и от конкретных компаний, и от конкретных людей.

спросите у многих, кто это говорит.

у них совершенно разные ниши, хоть и частично пересекаются.
вед–дев – у них паритет. и выбор между языками – тупо вкусовщина.
прикладные вещи – однозначно питон.

лично я для web–дев/бэкэнд предпочитаю слоника.

достаточно.
но ваша конкурентоспособность будет, хотя отличной от нуля, но очень низкой.

не обязательно (хотя и желательно) знать другие языки, но нужно знать смежные области: например, базы данных, сети, системные апи. хотя бы выборочно и на базовом уровне.

получение работы - узаконенная форма проституции: вы (в идеале) пытаетесь продать себя подороже.
работодателю похер на ваши скилы, с огромной колокольни. вам надо убедить его, что вы способны решать его проблемы, ничего более.

вопрос вообще ни о чём.
в команде также можно ничему не научится. особенно, когда она отстойная и с отвратным менеджментом. и наоборот - можно самостоятельно вырасти в хорошего спеца.
дело только в мотивации и собственных мозгах.

я бы пошел и поработал год или несколько:
1. может и не отстой: с теми же CMS можно работать совершенно по-разному.
2. уже будет опыт, которым можно козырять.