Начальные уровни в программировании (Intern, Junior)?

Question

[Александр]

Вопрос немного не по теме, но меня интересует то, как определяются уровни в программировании, а особенно начальные уровни (Intern, Junior). Я немного читал об этом, но хотелось бы услышать ваш опыт.

Чем же отличаются интерн и джуниор? Интерн это как испытательный срок или полноценная работа с зарплатой? Сколько времени занимает у интерна стать джуниором? Как понять, что ты уже готов к подаче резюме, что должен уметь (допустим, в веб-разработке)? Какие задачи поручают интерну и джуниору и т. д.?

Если не сложно, расскажите обо всём этом, кто имеет опыт работы в компаниях или кто в этом разбирается.
Буду очень благодарен, как и многие люди, кто задаётся тем же вопросом.

Comments

[Foggy Finder]

все зависит от компании, общепринятого разделения нет

[Ярослав Александров]

Junior - это условное деление по опыту и навыкам работы, обычно это от 1.5 года опыта работы в офисе.

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Интерн - это человек, проходящий летнюю практику, например. Нихрена не умеет, почти ничего не знает, пришёл учиться. Джун - это человек с первым-вторым рабочим местом, у которого полноценная теория, но практики не хватает для самостоятельной выдачи качественного продукта, нужен надзор старшего. Как правильно заметил DevMan критерии могут отличаться в разных компаниях. Так что на мой взгляд, стопроцентно считать себя мидлом можно, когда 10 оферов из 10 предлагают мидловую ставку и готовы платить зарплату, определённую для мидла рынком.

Answer 2

[DevMan]

интерн - это вообще не работа. это - стажировка (учебная практика). рассчитана в основном на студентов.
может оплачиваться, может быть бесплатной.
ограничена определённым сроком (несколько месяцев). к работе как таковой отношения не имеет.

все остальные вопросы не имеют определенных ответов: ответы зависят и от конкретных компаний, и от конкретных людей.

Answer 3

[Северное Сияние]

Ни в одной компании НЕТ в штатном расписании ни интернов, ни джунов, ни мидлов, не сеньеров.
Компании оперируют понятиями младший специалист, специалист, старший специалист, ведущий специалист.
Всё.
Все эти иностранные слова - не больше чем понты и игры с иностранными словами, притянутые за уши к нашим реалиям.

Уровень определяется СОБСЕДУЮЩИМ кандидата.
Если ищут старшего специалиста, то кандидат получает эту должность в случае успеха.
И как правильно сказал Лентюй

не существует ни одного объективного критерия определения уровня программиста.
это все относительно. и сениор из одной тимы легко может стать интерном в другой.