Задать вопрос
@Artem0071
Безработный mr. Junior

Как прервать порочный круг опыта?

Работаю я значит уже около 3х лет программистом PHP. За это время успел проработать в одной конторе около полу года, и в двух других по 1.5 года.

За это время особо не было каких либо высоких нагрузок, работы с очередями и прочим.
В данный момент понимаю что уперся в потолок по своему опыту и каждый месяц одно и то же. Уже несложные задания, которые особо не требуют для себя времени и "мозгового ресурса".

Попробовал обновить резюме на некоторых сайтах по поиску работы.
Со звонками никаких проблем нет. Сам никому не отправляю резюме, но при этом стабильно 1-2 звонка в день поступают. Говорят что по опыту подхожу. Затем следует собеседование с тех. командой, где спрашивают про опыт работы с высоконагруженными системами, а у меня его нет. Обычно на этом все и заканчивается.

Выходит что нет опыта работы с высоконагруженными системами => не берут на работу с высоконагруженными системами => нет опыта работы с высоконагруженными системами.

Откуда брать этот самый опыт если на текущем месте работы такой работы совершенно не предвидится?
  • Вопрос задан
  • 697 просмотров
Подписаться 1 Средний 1 комментарий
Решения вопроса 5
DevMan
@DevMan
получение работы - узаконенная форма проституции: вы (в идеале) пытаетесь продать себя подороже.
работодателю похер на ваши скилы, с огромной колокольни. вам надо убедить его, что вы способны решать его проблемы, ничего более.
Ответ написан
yarkov
@yarkov
Помог ответ? Отметь решением.
Откуда брать этот самый опыт если на текущем месте работы такой работы совершенно не предвидится?

Пет проекты
Ответ написан
inoise
@inoise Куратор тега Карьера в IT
Solution Architect, AWS Certified, Serverless
Эксперименты, курсы, изучение данной темы через конференции и книги. Если нет возможности получить опыт то хоть как-то надо выделиться среди конкурентов. Сделать это можно не сложно - потратив время на саморазвитие в интересной для себя области, что приведет, в итоге, к усилению навыков
Ответ написан
Комментировать
firedragon
@firedragon
Не джун-мидл-сеньор, а трус-балбес-бывалый.
Крупные конторы в которых практикуется миграция. Найм сотрудника стоит конторе 3-6 месячных зарплат. Обучение обычно 20% в неделю если конечно нет горящего проекта. То есть через пол года вы дорастёте до нового скила просто читая курсы по пятницам. Это выгодней конторе чем привлекать готового специалиста.
Ответ написан
Комментировать
@nApoBo3
Опыт стоит денег.
Для получения опыта вам необходимо согласиться на вакансию с понижением в сферу где этот опыт есть.
Ответ написан
Комментировать
Пригласить эксперта
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Похожие вопросы