@Artem0071
Безработный mr. Junior

Как прервать порочный круг опыта?

Работаю я значит уже около 3х лет программистом PHP. За это время успел проработать в одной конторе около полу года, и в двух других по 1.5 года.

За это время особо не было каких либо высоких нагрузок, работы с очередями и прочим.
В данный момент понимаю что уперся в потолок по своему опыту и каждый месяц одно и то же. Уже несложные задания, которые особо не требуют для себя времени и "мозгового ресурса".

Попробовал обновить резюме на некоторых сайтах по поиску работы.
Со звонками никаких проблем нет. Сам никому не отправляю резюме, но при этом стабильно 1-2 звонка в день поступают. Говорят что по опыту подхожу. Затем следует собеседование с тех. командой, где спрашивают про опыт работы с высоконагруженными системами, а у меня его нет. Обычно на этом все и заканчивается.

Выходит что нет опыта работы с высоконагруженными системами => не берут на работу с высоконагруженными системами => нет опыта работы с высоконагруженными системами.

Откуда брать этот самый опыт если на текущем месте работы такой работы совершенно не предвидится?
  • Вопрос задан
  • 564 просмотра
Решения вопроса 5
DevMan
@DevMan Куратор тега Карьера в IT
получение работы - узаконенная форма проституции: вы (в идеале) пытаетесь продать себя подороже.
работодателю похер на ваши скилы, с огромной колокольни. вам надо убедить его, что вы способны решать его проблемы, ничего более.
Ответ написан
yarkov
@yarkov
Проект "Жизнь после смерти" - lifeafterdeath.ru
Откуда брать этот самый опыт если на текущем месте работы такой работы совершенно не предвидится?

Пет проекты
Ответ написан
inoise
@inoise Куратор тега Карьера в IT
Solution Architect, AWS Certified, Serverless
Эксперименты, курсы, изучение данной темы через конференции и книги. Если нет возможности получить опыт то хоть как-то надо выделиться среди конкурентов. Сделать это можно не сложно - потратив время на саморазвитие в интересной для себя области, что приведет, в итоге, к усилению навыков
Ответ написан
firedragon
@firedragon
Senior .NET developer
Крупные конторы в которых практикуется миграция. Найм сотрудника стоит конторе 3-6 месячных зарплат. Обучение обычно 20% в неделю если конечно нет горящего проекта. То есть через пол года вы дорастёте до нового скила просто читая курсы по пятницам. Это выгодней конторе чем привлекать готового специалиста.
Ответ написан
@nApoBo3
Опыт стоит денег.
Для получения опыта вам необходимо согласиться на вакансию с понижением в сферу где этот опыт есть.
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы