Как бороться с дедлайнами от неквалифицированного начальства?

Question

[herbievuv]

Доброго времени суток, уважаемые читатели.
Столкнулся с проблемой на работе, на которую трудоустроили год назад будучи студентом 4 курса, без опыта, с перспективой на будущее.
С первых дней повесили коммерческий проект на разработку мобильного приложения под две платформы. Проект очень похож на приложение "Лента" (магазин, QR и т.д и т.п). Разработка велась только мной (штат сотрудников очень бедный), за 0,5 ставки (4 ч./день). В один из дней начальством было решено прекратить разработку нативных приложений, так как это для них долго, и начать с нуля писать на кроссплатформе. Спустя время начали ставить нереальные дедлайны со словами "ты должен закончить 5/8 страниц за месяц", "ты уже год работаешь, должен был научиться", "предоплата с проекта на твою зарплату заканчивается", "нанимать кого-то ещё к тебе в подмогу дорого"..
В связи со сложившейся ситуацией, у меня возникает вопрос к людям с опытом, - как дальше быть? Есть ли шанс попасть в разработку мобильных приложений без законченных примеров? Или потерпеть крики в спину и стараться набраться опыта здесь? Ускориться в пользу своей неопытности не могу и полагаю что в скором времени это закончится увольнением. Уходить из разработки мобильных приложений также нет желания, поскольку это интересно (лично для меня). Первые полгода работал с Java, вторую половину с Dart (Flutter).
P.S > Живу в городе миллионнике.

Comments

[WbICHA]

Работая в одиночку, много опыта не получишь. Тем более у тебя уже год коммерческого опыта, не думаю, что буду проблемы сменить место работы.

[Barmunk]

Чем раньше ты поймешь, что гореть работой будучи наемным работником контрпродуктивно, тем быстрее сможешь вырасти как специалист, которому не грозит выгорание.

У тебя есть оплаченные часы, в которые ты выполняешь свою работу, если работодатель не может организовать тебе рабочий процесс, это только его проблемы и финансовые риски. Некоторые из них пытаются переложить ответственность на плечи сотрудника, но при этом собрать все сливки., и дураку понятно, кто останется в выигрыше.

Поэтому выполняй свою работу на 100% и не позволяй на тебе ездить вне рабочего времени

[herbievuv]

WbICHA, для новых компаний при собеседовании не будет огромным минусом, что я поработал немного с одним языком, немного с другим и в итоге нет готового проекта?

[WbICHA]

herbievuv, "готовых" проектов не бывает, есть проекты, которые перестали поддерживать.
А что касается двух языков... Если ты их хорошо знаешь, то что мешает сказать, что ты год на обоих работал? Конкретно врать ненадо, конечно, но преукрасить свой опыт можно.

[herbievuv]

WbICHA, спасибо, учту.

[herbievuv]

Barmunk, спасибо за ответ!

Answer 1

[Александр Прохорович]

Дедлайны всегда ставят нереальные, потому что тянут до последнего с запуском проекта. Вам я бы посоветовал менять работу, начальство явно неадекватное (и не из-за дедлайнов). Кидать студентана самостоятельный проект явный признак сильнейшей жадности.
P.S. Можете скинуть мне на почту резюме с описанием что делали в приложении и в какие сроки, а также зарплатные ожидания, возможно, смогу предложить что-нибудь.

Answer 2

[DevMan]

валить. и чем быстрее, тем лучше.

кстати, нереальные дедлайны могут быть только в вашем понимании, в рамках рынка и работодателя они могут быть вполне вменяемые (прост вы не тяните).
но:
- мы в этом разобраться не можем, у нас только ваши слова.
- бороться с этим вы не сможете.

поэтому goto первый абзац.

Comments

[herbievuv]

Спасибо за ответ DevMan. Про "нереальные дедлайны" я говорю руководствуясь информацией, которую смог найти в интернете о часах разработки. Это мобильное приложение среднего уровня, так как охватывает несколько процессов; содержит около 10 экранов; имеет интеграцию с сервером; позволяет создать личный кабинет; имеет дополнительные опции: обратная связь, система выставления оценок, авторизация через социальные сети, оплата онлайн и др., что = ~500 ч. на разработку. Я являлся неопытным студентом (о чём знали) и трудоустроили на 4 ч./день.
P.S > Каждый день жду "завтра" для перевода на полный рабочий день, но никак не дождусь.

[DevMan]

herbievuv, часы разработки - это абстракция: даже при одинаковом уровне скилов время будет разным у разных людей. в силу множества причин.

и я уже сказал: неважно ваша это вина или их, важно - что коль не смогли решить, надо валить.

Answer 3

[HellWalk]

В дополнение к другим ответам стоит добавить, что человек может нести ответственность только за свои действия и свои слова. Если не вы озвучивали сроки - то и не вам отвечать за то, что сроки оказались неадекватными.

В связи со сложившейся ситуацией, у меня возникает вопрос к людям с опытом, - как дальше быть? Есть ли шанс попасть в разработку мобильных приложений без законченных примеров?

Год работы есть - это уже хорошая база для дальнейшего поиска работы.

В любом случае рекомендовал бы учиться отстаивать свою позицию. Давить со сроками будут почти везде - это обратная сторона востребованности программистов - они всем нужны, работы для них валом, и тех, что на ходят сразу заваливают работой и хотят быстрей-быстрей.

P.S. Вообще удивляют люди, которые занимая ключевую позицию (а если вы на проекте один - значит вы и есть ключевая фигура на этом проекте, независимо от того, джун вы или синьер), совершенно не ценят себя. Это вы должны им условия ставить, и говорить, что если не сделают как вы хотите - уйдете. Тем более они сами говорят, что не могут других программистов найти.

Comments

[herbievuv]

Спасибо за ответ HellWalk.
Отстаивать позицию было бесполезно, потому-что мои аргументы не воспринимались/не воспринимаются серьёзно.
А что касаемо "совершенно не ценят себя", я просто был студентом, который хотел приобрести начальный опыт в разработке и зацепиться за него. Подобного рода проблемы не волнуют на старте карьеры, так как интересен сам процесс выполнения задач.

Answer 4

[Дмитрий Алёшин]

Можно просто сменить работу.
У вас есть и так незаконченный пример - в принципе для трудоустройства в большинство компаний этого будет достаточно.
Если вы себя на помойке нашли, то ок, терпите плевки в спину. Я бы там не задержался ни минуты, т.к. доброжелательное отношение со стороны начальства и сотрудников - это для меня один из существенных пунктов (можно даже сказать важнейший).

Comments

[herbievuv]

Спасибо за ответ, Дмитрий!
Этот вопрос и был создан с целью расширить кругозор вариантов или же наоборот, услышать что так будет в любой компании, и как к интерну отношения не будет.

Answer 5

[AndromedaStar]

Вашей новой работы должно стать прохождение собеседований. Смысл работать в этой странной компании, если можно работать в команде в другой.

Answer 6

[Пума Тайланд]

У вас очевидный кризис софт скиллов и оценки задач
Пройдитесь по всем задачам и оставьте сколько часов нужно на выполнение, это все поделите на свой рабочий график и расскажите об этом начальству, чтобы у них не было иллюзий по поводу сроков