Василий Банников

то меня не возьмут именно с дипломом по такой специальности.

Тут всё просто - не показывай диплом. Без диплома на работу вполне берут.
Жёстко на диплом смотрят только в оборонке и на госпредприятиях.

На некоторых вакансиях наличие педагогического образования может наоборот оказаться преимуществом.

Да и возможность поработать учителем, если вдруг не сможешь найти работу в IT или вдруг настанет какой-то кризис - будет тоже только плюсом.

Так что лично я бы не менял вуз.

Ходить на собесы можно не увольняясь с текущей работы. Сходи да проверь.
Просто не начинай собеседование с такого заявления.
Погашенная судимость = нет судимости.

Допустим, что СБ отказывает в таких ситуациях.
Получается, чтобы устроиться на работу - нельзя не только быть обвиняемым, но и потерпевшим.
Чтобы не быть потерпевшим, нужно одно из двух:
1. Никогда не становиться жерствой какого-то преступления
2. Игнорировать такие ситуации.

И получается, что такие люди не смогут себе найти работу?
Звучит как какой-то бред.

Скорее всего и отказывать по такой причине тоже незаконно => если у тебя больше нет других причин для отказа, то можно заставить себя трудоустроить и ещё развести компанию на большой штраф.

Если включить логику (вопреки утверждениям, что СБ действует нелогично), то думаем, какие вещи вообще СБ смотрит и зачем.

1. Судимость - логично. Если был судим за какую-нибудь кражу, мошенничество, несанкционированный доступ к информации, коррупцию, итд - это очевидный фактор риска, что аналогичное преступление ты можешь совершить повторно.

2. Соцсети - логично. Можно составить твой психологический портрет и опять же определить риск слива данных/нарушения NDA или совершения преступлений из п1

3. Наличие родственников, которые подпадают в п1 или п2 - тоже логично. Родственники вполне могут попытаться завлечь тебя в преступную схему.

4. Ты был потерпевшим в рамках уголовного дела или выступал свидетелем - какой тут риск для компании? Что ты подашь в суд на компанию, если будет иметь место нарушение твоих прав? Что ты какой-то неудачник, у которого могут из кармана пропуск в офис украсть? Что у тебя могут с рабочего компьютера украсть какие-то данные?
Кража данных не тобой уже решается при помощи регламентов и специального ПО.
Кража пропусков - аналогично.

Ну и какой резон отказывать тут кандидату, который уже прошёл остальные этапы собеседования и у которого нет очевидных факторов риска? Да ещё и с риском нарваться на нарушение трудового законодательства.

И я бы хотел уже начать работать.

Забудь эту идею - раньше 18 лет никаких шансов устроиться на работу и даже стажировку у тебя нет.
Любая попытка фриланса у тебя отнимет самый ценный ресурс - время

Учусь в 9 классе, планирую после него уйти в колледж.

Если тебя родители из дома не выгоняют, то лучше доучись до 11 класса и поступи в университет - так у тебя будет гораздо более сильная база, будет легче выбирать/менять направление, и работу искать будет сильно легче.

Вышку через 11й класс получить быстрее, чем через колледж (если я не затупил)

4 дня работаешь на нормальной работе, 1 день преподаёшь.
Преподавание - это 90% педагогики и 10% собственно программирования.
Прогрессировать, очевидно, будешь только в умении доносить какие-то знания до людей сильно глупее тебя (ну или хотябы в умении не сходить с ума от того что на паре студенты ничего не делают)

1. На начальных этапах никто не звонит работодателю для уточнения данных. Не кредит же тебе на миллион одобряют)

2. Каких проблем ты ожидаешь от кадровиков? Типа что в обход твоего руководителя уволят или зп понизят за то что ты решил "предать партию" (а на каком основании лол?)? Чтобы ты ещё быстрее от них ушёл? Или на доску позора повесят?
Объективно худшее, что может произойти - работодатель проигнорирует тот факт, что ты решил уйти.
А скорее всего - включится механизм удержания с предложением перехода на другой, более интересный проект, или повышение зп.

PS: ну и ты всегда можешь сказать, что не имеешь право указывать своё место работы или контакты работодателя.

Всегда так было. Всем нужен чел с опытом, который сразу сможет начать работать, а не Джун, которого ещё год обучать придется, чтобы он пользу начал приносить.

+ самих джунов много и если вакансии на них появляются, то их очень быстро закрывают.

+ всякие крупные компании в принципе не делают вакансии для джунов, тк их и так достаточно набирают через программы стажировки и обучения.

Если хочешь стать тимлидом - надо не на фрилансе сидеть, а в офис идти.
Ну и рано пока об этом тебе думать.

Есть ли в вебе что-то кроме создания простых сайтов.

Наверное есть и создание сложных сайтов)

А чистые верстальщики сейчас мало кому нужны. Развивайся дальше: изучай js и его фреймворки, если интересен фрон. Попробуй бэк, если интересен бэк.

1. Как тогда другие программисты имеют свое портфолио?

Свои проекты и вклад в проекты с открытым исходным кодом - это вариант раз.
Или не имеют - это вариант два.

Портфолио на гитхабе - опциональная штука, которую может мельком один работодатель из десяти глянет.
Хороший гитхаб не заменяет интервью. А при хорошем прохождении интервью - гитхаб легко игнорится.
(Если спросили - просто говори что был занят рабочими задачами и не до пет проектов было)

2. Что именно нужно публиковать на гитхаб? Весь проект или именно то, что внес лично я?

Не надо вообще публиковать то, на что ты не имеешь права. Код, который ты написал для заказчика принадлежит заказчику.
Если ты его опубликуешь - это будет очень жирный красный флаг для других работодателей, что на работу тебя брать нельзя.

3. Я правильно понял, что у меня не остается выбора как делать свои личные проекты и загружать их на GitHub?

Повторюсь, что ты можешь и не делать их вообще.
У большинства разработчиков - гитхаб это просто помойка, в которой ничего интересного нет.

4. Тогда что если я делаю игру с другом? Как в будущем работодатель поймет что именно из проекта сделал я?

Работодатель не будет это смотреть скорее всего.
Ну и ты можешь на словах описать, что делал - автор же в коммитах написан.

Часть проекта ценности вообще иметь не будет

5. Что будет если загрузить на гитхаб проект, ну или ту часть, которую делал я, наперекор начальству, и скрыть его от посторонних, а потом перед собеседованиям открыть?

Читай п2. Тебе скорее всего отказ дадут, тк никому не нужен разраб, который сливает защищённый код.

за более менее человеческую плату(не обед для школьника)

Джуны без опыта всегда работали за зп примерно как в маке, может даже меньше, тк предложение сильно превышает спрос.

или фриланс

Можешь ли ты работать на фрилансе - ты должен ответить сам. Тебе не нужно спрашивать мнение других, чтобы попробовать.
Если ты всё ещё не делаешь этого - значит фриланс тебе в принципе не подходит.

что джуны-программисты должны работать в офисе

Джунов нужно активно обучать и постоянно контролировать по определению. Не знаю ни одной компании, которая бы эффективно умела это делать на удалёнке и при этом активно нанимала джунов (те компании, о которых я знаю - они нанимают только через стажировку и ни одна из них не представлена в Дагестане)

может быть за рубежом

Чтобы работать за рубежом - ты должен либо превосходить большинство кандидатов в целевой стране, либо просить в разы меньше, чем твои конкуренты, но выполнять работу не хуже.
Если у тебя ещё нет опыта - оба варианта не про тебя.

https://www.toptal.com/top-3-percent

Желательно без "пару раз в неделю нужно в офис".

Просто заранее это обговаривай, что поход в офис для тебя неприемлем.

А оказалось что компания работает с low-code системой и даже на другом языке который я учил и на который проходил собеседование.

В такой ситуации первое, что ты должен сделать - придти к менеджеру своему и спросить что за дела вообще.

Но и здесь все так же примитивно, и технологий других кроме как собственно ЯП и SQL не используются.

Ты буквально описал 90% всех существующих проектов, лол)

А совет - ну блин прокачивайся тогда отдельно от работы, если на работе нет возможности.
Проси у руководителя более сложные задачи.
На собеседованиях обычно смотрят на твои навыки, а не на проект, где ты работал.
Коммерческий же опыт показывает, что ты умеешь работать в команде.

Если думаешь, что уже прокачался - учись проходить собеседования и презентовать себя.
Попробуй найти человека, который тебе, например, проведёт тестовое собеседование по твоей тематике и даст подробную обратную связь, что ты говорил не так.

Перескакивай на новую работу, если чувствуешь, что достиг потолка на текущем месте.

Такое иногда бывает.
Я бы попросил у потенциального работодателя компенсацию поездки. (За билеты, проживание, и питание).
ЗЫ: если два дня на поезде, то может оказаться сравнимой цена за самолёт.

Если они не готовы на такое - значит отказ

Джуна - никуда.
Иначе - смотри на сайтах с вакансиями. Для зарубежа, как правило, это linkedin.

Есть 2 года опыта в Unity и с C#

За опыт считается коммерческий опыт.

Судя по твоим вопросам, которые ты задавал недавно - я сильно сомневаюсь, что у тебя есть даже уровень джуна. Так что ищи стажировки.

Нельзя. За подобный вопрос сразу отказ в лучшем случае. В худшем - больше никуда и никогда не устроишься.
sarcasm off

В лучшем случае получишь ответ. В худшем случае - не получишь.

Можно, разрешаю.

Никаких сакральных причин, почему многие учат сначала питон нет. Ктото первым учит Basic, кто-то Pascal, кто-то C++. Python просто самый популярный в этом плане сейчас