Как корректно потянуть время до принятия оффера?

Question

[raiboon]

Собственно, на руках оффер от одной известной компании. И я бы его сразу бы принял, если бы мне не оставался последний этап собеседования в другую известную компанию, но на более интересную позицию.
Как корректно потянуть время?

Comments

[Максим Федоров]

распространенная ситуация, тк компаний несколько, а время одно
возьми время и все

[Ярослав Александров]

Есть народная мудрость, за двумя зайцами называется

[HellWalk]

Не "потянуть", а взять время на подумать.

У меня принцип - никогда не принимать решение о принятии/отказе оффера сразу - чтобы решение было принято на основании логики, а не сиюминутного настроения.

"Дайте мне 3 дня подумать" - классическая фраза для рекрутера. Нужна вам неделя - так и скажите, в чем проблема?

Answer 1

[approximate solution]

Расставить приоритеты. Именно в данный момент(ковид, сокращения, индексация зп), я бы на вашем месте поторопился, иначе как написал Рональд Макдональд есть шанс не присесть на длинный и большой оффер, и остаться на "улице". К тому же вы ничего не теряете, если у вас оффер уже в компанию с именем и бэкграундом - это не плохо.

Если вы скажете компании прямо - у меня есть желание пойти в другую компанию, а вы у меня про запас - скорее всего рекрутер покивает в знак уважения к вам, но сразу же начнет собеседовать вашего конкурента, и есть шанс оказаться в ситуации описанной выше.

Answer 2

[Рональд Макдональд]

Лол. Был в вашей же ситуации. Тянул-тянул, в "другую известную компанию" не взяли, а в "одной известной компании" к тому времени вакансию уже закрыли. Предупредил, да.

P. S. Правда, я тогда ещё не был таким человеком, которого "известные компании" зовут самого.

Comments

[fdroid]

P. S. Правда, я тогда ещё не был таким человеком, которого "известные компании" зовут самого.

А сейчас?

[Рональд Макдональд]

fdroid, а сейчас осень, обострение, я опять считаю себя востребованным специалистом, которого компании сами приглашают через связи.
А хотя стойте, ведь реально приглашают.

[Дмитрий]

Рональд Макдональд, сейчас просто всех приглашают, кто имеет нормальный послужной список и достойное резюме. Время такое. Обострение.

[acwartz]

Рональд Макдональд, в куюмаре вам не откажешь)

[raiboon]

Дмитрий, в наглости современным рекрутерам не откажешь.
Если раньше периодически прилетали предложения тол ко на линкедине, который предполагает это.
Потом постоянный спам на почту.
Сейчас эти наглые существа начали стучаться в мессенджеры и зазывать.

[Рональд Макдональд]

raiboon, это вас в кафешке не вылавливали. Меня недавно из себя прямо вывели, докопалась "ийчарша", а я на свидании был, испортили вечер с парнем ):

Answer 3

[xmoonlight]

raiboon, Вы забыли, что Вы и работодатель - две РАВНЫХ СТОРОНЫ.
Если Вы интересны им - они согласятся подождать, нет - ничто не поможет.

Answer 4

[Антон]

Как корректно потянуть время до принятия оффера?

Так и сказать, что рассматриваешь предложение еще одной компании. Заодно себе цену набьешь)

Answer 5

[d-sem]

Время уже упущено. Отговорки уже работают против кандидата. Поэтому говорить нужно как есть.

В будущем можно предотвратить. Временные рамки - моменты обсуждаемые на собеседовании.

Изначально при смене работы можно составить список мест где интересно работать. Согласовать серию собеседований и на их основе - временные рамки. И без стресса все рассмотреть и говорить время на принятия решения. Если начинать с самых интересных вакансий, то очень просто выбрать время для раздумий.

Answer 6

[Иван Шумов]

Сказать прямо. Всегда так делаю, все всегда относились с пониманием. Просто просили указать временные рамки

Comments

[xmoonlight]

все всегда относились с пониманием

И теперь бесплатно работаю "Куратором тега Карьера" на акуне хабра))

[Дмитрий]

xmoonlight, это лучший комментарий :))

[HellWalk]

Сказать прямо.

Поддерживаю

Всегда поражался людям, которые не занимаются никаким криминалом, но постоянно переживают о том, что сказать и как поступить.

Answer 7

[Пума Тайланд]

Спросить который ли они подождать ответа н дней.

Answer 8

[Lord_Dantes]

Да идите сразу в ту компанию, и продолжайте собеседование в другой. Если примут в другой будете знать что вы еще круче специалист чем есть, помимо факторов если они опустят глаза из-за того что им нужен работник. Мне бы ваши проблемы)