• Актуален ли Fragment Manager?

    @etozhesano
    Не благодарите

    PS Первой строчкой сразу же написано
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Удаленщики, работающие в англоязычных компаниях - возникают ли у вас проблемы с английским языком и как вы их решаете?

    @AndromedaStar
    .Net - monkey
    Просто вам нужна разговорная практика, лучше всего ее получить с помощью сайтов, где можно удаленно позаниматься с носителями языка из других стран. Причем обычно там ставки учителя копеечные, поэтому можно много времени уделять этому. Никогда не платил больше 5 баксов в час.
    Я вот лично занимался даже с африканцами, такая практика сильно раскрепощает и идет на пользу. Заодно познакомитесь с другими культурами, это очень интересно на самом деле.
    Главное делать упор на просто болтовню.
    Через полгода ваш мозг вообще не будет считать диалог на английском большим стрессом, так как вы уже рассказывали парню из Нигерии, как вы катались в детстве с горки на дверце из под холодильника.
    Отличный опыт.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Как измерять скорость своего роста джуну?

    BojackHorseman
    @BojackHorseman Куратор тега Карьера в IT
    ...в творческом отпуске...
    в долларах США
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какие ЯП являются (почти) "мертвыми" и бесперспективными?

    @evgeniy_lm
    Мне лично на ум приходит такие как VBA

    Несколько лет назад общался с одним чудиком который возмущался тем что он "крутой программист" знает туеву хучу "крутых ЯП", но не может найти работу, а его "тупой" одноклассник в буржуйской фирме зашибает бабло на "сраном VBA"

    Не существует "бесперспективных" ЯП, существуют бесперспективные программисты
    Ответ написан
    Комментировать
  • Если в вакансии указано "наличие профильного технического образования", то важно ли, какой вуз заканчивать - престижный или региональный?

    vabka
    @vabka
    Токсичный шарпист
    Если в вакансии указано «наличие профильного технического образования», то важно ли, какой вуз заканчивать — престижный или региональный?

    Если этой конторе нужен именно диплом, то в принципе не важно что ты окончил - подойдёт даже купленный диплом мухосранского политехнического университета.
    Если этой конторе нужны навыки, то можно даже не заканчивать, даже если есть такое требование в вакансии.

    В целом выбор университета мало влияет на трудоустройство
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как избежать стагнации?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Это часто и небезосновательно относят к минусам фриланса. Я для себя решения найти так и не смог, даже успешный пет-проект не приносит того же темпа развития, которого можно достичь в офисе.
    Ответ написан
  • Официальное оформление - в качестве плюшки это не странно?

    vabka
    @vabka
    Токсичный шарпист
    в разделе плюшек часто вижу Официальное оформление - стоит ли устраиваться в компании которые допускают, что оформление может быть и не официальным?

    С учётом того что в РФ нормой считается трудоустраивать без ТК, либо в серую - 100% белое трудоустройство уже считается плюшкой
    Ответ написан
  • Бывают ли в природе НОРМАЛЬНЫЕ работы, где нужны именно те программисты, которые знают ВСЕ, но по чуть-чуть?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Единственные компании, которые заинтересованы в найме профанов широкого профиля - это занюханные web-студии и дешёвые галеры с жадным и тупым начальством разлива 90-х годов. Реализоваться в таких компаниях в принципе невозможно, там будут непрерывно нарушать трудовые права сотрудников, выжимая из них все соки, требуя писать как можно быстрее как можно больше говнокода, а в случае проблем этих же сотрудников делают крайними и заменяют другими такими же дурачками.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Что делать, если тяжело работать?

    glaphire
    @glaphire
    PHP developer
    Если у Вас нет ни команды, ни наставника, да еще и несколько проектов сразу - это действительно большой стресс, и не стоит винить себя в трудности реализации всех решений. Компания захотела сэкономить на поиске миддла, скорее всего
    Ответ написан
    Комментировать
  • Что делать, если тяжело работать?

    Zoominger
    @Zoominger
    System Integrator
    Ну тут вам вряд ли сопельки вытрут. Но вот тут:

    На проекте работаю один, собственно и помощи по каким-то вопросам в нём взять неоткуда, связь с бывшими разрабами отсутствует.

    могу по личному опыту посоветовать валить из этой конторы. Там, где не помогают, новичку делать нечего.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как понять, что пора повышать зарплату?

    fedorez
    @fedorez
    Хатуль мадан
    1) идете на собеседование
    2) просите сотку
    2а) ни в коем случае не называете себя джуном. Ни у кого нет точного определения этого термина, всё чаще джуном зовут миддла, которому собираются недоплачивать.
    3) не говорите про стаж пол-года, говорите что пол-года на последнем месте, а до того скажем фрилансил
    4а) вас прогибают на 80. устраиваетесь, работаете. ура.
    4б) (лучше)вам показывают ваш недостаточный уровень и "мы вам обязательно перезвоним никогда" - уносите стек вопросов и белых пятен. готовитесь, качаетесь. на N-ной попытке вы пойдете по ветке 4а

    как-то так
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как развиваться если ты один?

    bingo347
    @bingo347
    Crazy on performance...
    мой уровень - middle

    я буду единственным фронтом на проекте

    писать предстоит с нуля

    Ой не завидую я тому, кто будет это проект поддерживать через несколько месяцев...

    Когда Вы один, нет возможности ни посмотреть как схожие задачи решают другие, ни понять, что сам делаешь что-то не то, и это на любом уровне так. Возможно сможете проанализировать свои ошибки постфактум, когда проект загнется, а он обязательно загнется, ибо бизнес на нем экономит не успев начать...
    Заплатят тоже вряд ли нормально, так что смысла идти на такой проект не вижу совсем.
    А сможете ли Вы при этом вырасти - зависит только от Вас. Senior - это больше про ответственность, про проектирование и про глобальное видение проекта целиком. Это сильно отличается от простого делания тасок самостоятельно (middle) или с помощью коллег (junior).
    Что бы писать проект с нуля, его придется проектировать, так или иначе, а это задача senior, если справитись - опыт будет очень полезным. Но скорее всего наделаете ошибок, это нормально для Вас, но плохо для бизнеса, хотя такой бизнес получит именно то, что должен получить нанимая мидла на решение сеньорских проблем...
    Ответ написан
    3 комментария
  • Что делать со своей невнимательностью?

    iCoderXXI
    @iCoderXXI
    React.JS/FrontEnd engineer
    Когнитивный ресурс мозга конечен. Оперативная память ограничена и способна удерживать одновременно 7+-2 объекта. Если задач много и приходится постоянно переключаться, то все нормально, так и должно быть.

    Отдельный вопрос - что со всем этим делать?

    Если сроки всегда жмут, да и QA, насколько я понял из описания, то ли недорабатывают, то ли их вообще нет, соответственно процессы не поставили - это очень большая проблема, но не разработчиков, а менеджмента. Скорее всего они не в теме.

    Как выше подсказывают коллеги, в нормальных командах процесс QA поставлен как следует и вылавливает львиную долю косяков на этапе тестирования. Ну и да, покрывай код тестами, это, хоть как-то, поможет облегчить ситуацию.

    Возвращаясь к когнитивному ресурсу - надо нормально спать и убрать лищние углеводы из рациона, добавить
    физнагрузки и вечерний моцион перед сном. Так же надо перестать стрессировать из-за проблем, которые не в твоей компетенции и власти. Толку все равно нет, а ценный и весьма ограниченный ресурс расходуется. На адреналине и кортизоле много годного кода не напишешь.

    Возможно у тебя вообще вальяжный темперамент, а тебя все время пытаются ускорять и подгонять. Вообще я бы задумался о смене места работы.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Нормальная ли сложность задачи для джуниора на работе?

    verkhoturov
    @verkhoturov
    HTML-Верстальщик / Frontend Developer
    Задача по описанию не кажется какой-то космической, но, возможно, мы не знаем всех нюансов.
    Как бы там ни было, прежде чем говорить, что ты что-то можешь или нет сначала проверни такой алгоритм:

    1. Составь план работы.
    Очень примерно:
    1) Поднять новый проект на Next js
    2) Перенести страницы со старого проекта
    ...
    n) Задеплоить новый проект

    2. Выбери из списка что тебе вообще непонятно как делать и начинай гуглить, задавать вопросы на qna и, главное, сделай что-то на практике.

    3. Если после пункта 2 все еще непоняно, бери все свои нароботки и иди к лиду\старшему разработчику с просьбой помочь (ты джун, это нормально). Главное приходи не с пустыми руками, а хоть с какой-то проделанной работой. Если общаетесь очно, конспектируй.

    Если даже после 3-го пункта нет понимания как делать задачу, тогда она для тебя, действительно, слишком сложная.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Каким образом поступить?

    sergey-gornostaev
    @sergey-gornostaev
    Седой и строгий
    Далее, после того как принёс шефу заявление на стол, он был в шоке, т.е не ожидал что я уйду.

    Плохой шеф, однако. Толковый руководитель всё время ожидает ухода любого из сотрудников и строит кадровую политику в соответствии с этими ожиданиями.

    бувально недавно на меня стали большинство коллег косо смотреть на меня, якобы я предал их

    Работа - это выполнение обязанностей по должностной инструкции в соответствии с трудовым кодексом. Больше вы своим коллегам ничего не должны. Любые разговоры о предательстве - это просто грязная манипуляция или идиотизм.

    Каким образом мне надо себя вести чтобы не испортить отношения?

    Просто делать свою работу качественно. Постараться, чтобы ваш уход прошёл наименее болезненно для компании и коллег.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Каким образом поступить?

    approximate_solution
    @approximate_solution
    JS Developer. Angular\React\Vue\Ember
    Каким образом мне надо себя вести чтобы не испортить отношения?

    Сказать спасибо и попрощаться? Это рынок труда, кто дал на лапу больше, тот и победил. Ваш начальник тоже работает не за еду из столовой.

    Вдруг в дальнейшем еще встретимся в айти.

    Если уйдете как адекватный человек, без крика, и просто объяснив что тут вы стагнируете в зп и в развитии - если не дурак, то поймет. Если дурак - зачем вам смотреть в сторону дураков, ищите более хорошие связи и авторитеты.

    Недавно на меня стали большинство коллег косо смотреть на меня

    Если вы себе заведете красивую женщину, и покажете её публике, а публика будет косо смотреть от зависти и неодобрения - поменяете её на страшную хабалку с деревни?

    В данный момент думаю собрать архив файлов(подготовить для следующего админа, подготовить readme чтоб вкат был менее болезненным чем мог бы быть) и наверное просто сидеть и делать свои дела на протяжении всех этих дней.

    Разговор не мальчика, но мужа.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Какая выгода компаниям "растить" джуниоров внутри себя?

    Maksclub
    @Maksclub Куратор тега Карьера в IT
    maksfedorov.ru
    Там, куда мидлы не пойдут:
    - говно-проекты
    - всякие битриксы
    - дикое легаси
    - низкие зп
    - там где на самом деле не очень сложные технологии и уровень джунов с парой месяцев вникания вполне годится, то есть компании могут утилизировать именно такой уровень
    - рыщут среди "джунов" тех, которые мидлы, просто этого не знают

    Не везде факторы работают осознанно (то есть это не заговор и не злодеи), а просто примерно в компании понимают, что эти джуны — то, что им почему-то и нужно или даже единственное доступное
    Ответ написан
    2 комментария
  • Есть ли видимая перспектива у Junior-а?

    Как по мне лучше всего подходит ваш последний вариант: изучить Go уже после PHP.
    Ответ написан
    Комментировать