Дмитрий Ларин

В любую аутсорс компанию джуном или стажером. Обычно берут за небольшие деньги, набиваешь год опыта и ищи новую работу.

Ну вот есть у конторы контракт на 1 проект. И неясно продолжится ли он. Брать в штат не хотят, поэтому берут на проект. По гпх или договор с ип или самозанятым

Очень просто.
Рассылаешь резюме на все вакансии что понравились
Во время собеса называешь, как тебе кажется, нереальную зп + 20%
Смотришь на реакцию

А вообще у хабра было исследования зп где можно посмотреть среднюю зп по больнице

Не нужны никакие консультанты, тем более которые просят у вас деньги за свои услугу. Пишите резюме где перечисляете все свои навыки, проекты, над которыми работали, чем занимались. Указываете желаемый уровень зп и откликаетесь на все вакансии, которые хоть немного подходят под ваш профиль. И в процессе прохождения собеседований уже поймете, что ваше, а что нет.

Создавать - например с помощью библиотечки PhpSpreadsheet.
Обновлять? На мой взгляд проще генерировать новый документ каждый раз. Но ежесекундно? Зачем?

1 нормальный фрилансер стоит как все 5 сотрудников. Но его еще надо найти.

Ну, если вы не хотите ботанить, получить при этом хорошую зарплату и остаться в сфере IT - то ваш выбор это Java и банковская сфера. Вообще любые enterprise решения. Вот там ничего не меняется десятилетиями.

Spring и его экосистема. Подавляющее большинство написано с использованием этого фреймворка. Можно почитать это Spring 5 Роб Харроп

Во первых я бы советовал сразу определиться с тем, что вы реально хотите делать. Определиться со стеком технологий. Какой конкретно - неважно. От себя советую Java.
Во вторых я бы вам посоветовал найти работу стажером. Не учится в отрыве от реальных проектов. Есть, есть компании, которые готовы брать стажеров. Да, за копейки, но полгода самостоятельного обучения и полгода работы это две очень большие разницы. А там и зп подтянется.
Ну и в третьих - больше практики. 80% обучения - это практика.

Спроси у тимлида. Серьезно. Есть в некоторых больших компаниях (не буду показывать пальцем) ВЕЛИКИЕ ТИМЛИДЫ...которым 21 год и опытом работы 1 год. И что у него в башке никому неизвестно. Может ему важно качество кода, а может как быстро ты отвечаешь в чатике...или вообще как ты кофе делаешь(бывает и такое)

Уже пять лет работаю в компании с почасовой оплатой. И знаете - следующая моя работа будет только с фиксированной ставкой. Да конечно почасовая оплата дает возможность заработать чуть больше, но жизнь такая штука...всякое бывает. Например ставка 300р в час(50000 в месяц если наработаешь 168 часов). Праздники - привет копейки. Особенно новый год, когда не работаешь пол месяца. И вместо 50 вот тебе 25. Ну а что ты хотел - отработал то всего 80 часов. Выходной посреди рабочей недели? Минус 2400 из зп. Начинаешь недолюбливать праздники. Нужен срочно отгул посреди недели? Минус 2400. Заболел на недельку? Минус 12 тыщ. Да конечно ты получишь больничные(если оформишь), но они намного меньше. Босс решил провести корпорат? Минус 2400. И так во всем. Захотел получить 60 тыщ? Нужно еще 32 часа. Работай либо по выходным либо по 9.5 часов в день. Захотел 70 тыщ? Нужно еще 64 часа. Работай по 11 часов в день. Вы долго сможете выдержать такой темп? Да и нужно учитывать что в месяце не всегда 21 рабочий день. В некоторых 20, в некоторых 22. В феврале бывает 19. Про январь уже говорил. В мае тоже пачка праздников. Зарплата неравномерная. То пусто то густо. Я уже смирился с потерей денег. Если начинаю перерабатывать то уже через неделю ненавижу работу, через две ненавижу всех, через месяц заболею и свалюсь. Обычно с сильной ангиной, видимо организм так реагирует. И по факту выйдет что заработал я только ангину. А по деньгам наоборот проиграл.

Нет. Не идите на почасовую. Лучше на фиксированную ставку, и если нужны деньги то подбивать ненапряжным фриласном.

Upd.1 Забыл добавить. Задач у фирмы нет(ну бывает такое, как то неделю без задач сидел)? Стоишь в простое. Простой оплачивается 2/3(по тк рф). Такие дела.

Инструкция

Ищем точку входа, подключаем к пыхе xdebug, включаем вывод ошибок и вперед, в дебри чужого сознания!

В сафари он не работает. Делайте через css. Пример:

$(".js-overlay-campaign").addClass("fade-out");//показываем блок
 $(".js-overlay-campaign").removeClass("fade-out");//убираем

.js-overlay-campaign{
    opacity: 1;
    transition: 0.8s opacity; 
}
.js-overlay-campaign .fade-out {
    opacity: 0;
}

как то так

настроить чпу у компонента и инфоблока. доки

у иб предложения добавить свойство привязка к элементу иб объявление. в выводе элементов иб объявление дорабатывать шаблон вывода