Артём

Могу ответить с точки зрения фрилансера:

Если через пару месяцев сложно рассчитывать на работу, значит у вас есть какие-то проблемы в организации работы. Например, с вами психологически тяжело общаться в процессе или вы не спешите оплачивать работу, задерживаете оплату и т.п. Если человеку стало некомфортно с вами работать, он обычно доделывает текущую работу, но дальше с вами работать никогда не будет — будет только придумывать отмазки, что сейчас завален работой или тому подобное. Напрямую такие вещи высказываются очень редко.

Вот несколько советов, которые помогут улучшить «возвращаемость» фрилансеров:

• Чаще всего фрилансер готов делать работу сразу (особенно когда работает с вами первый раз), он показывает рвение и очень быстро всё делает. С вашей стороны ожидается, что вы можете оплатить работу мгновенно после того, как всё сделано и проверено как фрилансером так и вами. Если вы скажете фрилансеру, что вам нужно некоторое время, чтобы дойти до банкомата и пополнить счёт, потому что прямо сейчас не можете заплатить, это очень сильно испортит впечатление, и с большой вероятностью человек не покажет виду, спокойно без психов подождёт, когда вы ему заплатите, но в следующий раз работать с вами больше не будет. Фрилансер готов работать сразу, значит и вы должны быть готовы платить сразу.
  
• Если у вас низкая техническая подготовка, и фрилансеру приходится кроме самого кода очень много общаться с вами на тему, что именно нужно делать, желание работать дальше тоже пропадает. Чем меньше требуется обсуждений и созвонов в мессенджере, тем больше веротность, что фрилансер и дальше будет с вами работать. Фрилансеры обычно не считают переписку частью оплачиваемой работы и, соответственно, чем больше времени будет занимать переписка, тем меньше будет желание продолжать работу. Фрилансер обычно хочет сразу делать работу и не отвлекаться на всякую бесплатную болтологию.
  
• Если фрилансеру нужно заниматься в дополнение администрированием вашего сервера, а это заранее не обговаривалось, это тоже может испортить впечатление. Часто заказчики пишут, что им нужно поправить менюшку на сайте, а это в итоге превращается в правку менюшки, а потом залитие кода на сайт, настройка и перезапуск сервера и ещё какие-то подобные работы, которых в задании не было вообще. И, скорее всего, вы считаете само собой разумеющимся, что фрилансер должен уметь это делать, и думаете, что это нормальная практика, если он в дополнение к кодингу будет делать ещё и это. Дополнительно, если эти моменты ещё и не оплачиваются, шансы, что люди захотят с вами работать и дальше, снижаются ещё сильнее.
  
• Некоторые заказчики любят показывать свой авторитет. Запомните, что для фрилансера вы не начальник, а равноправный партнёр, и он ждёт от вас соответствующего уровня общения. Если вы строите из себя начальника, люди будут придумывать любые отмазки, но повторно работать не станут.
  

Вот это основные факторы, которые влияют на то, что вам ответит фрилансер, если вам понадобится помощь в следующий раз, и вы решите, что можно обратиться к тому, с кем раньше работали.

Если вы программист и вам нужно будет реально трекать время потраченное на задачи - рассчитывайте ставку так, что-бы за 5-6 часов работы в день у вас выходила желаемая зп.
Т.е ставка_за_час = желаемая_месячная_зп / 120 (или даже на 100)
В реальности ни кто никогда не работает 8 часов, код пишешь от силы часов 5-6, и это в очень продуктивный день, обычно еще меньше.
Остальное время просто ебланишь.
Даже если вы супер продуктивный человек, вы очень быстро выгорите писать код 8 часов в день.

PS: опыт работы с почасовой оплатой очень меняет отношение к жизни и к менеджменту своего времени. Категорически рекомендую попробовать.

Будьте готовы к тому, что ваши 9 часов проведенных на работе = 4-5 по тайм трекеру.
И если порой на работе можно весь день делать видимость работы, по тайм трекеру так не выйдет

Решение называется "адекватный начальник". Оставайтесь на окладе, продолжайте работать по 8 часов день с перерывом. Важно не количество отсиженного за работой времени, а качество сделанного.

Если вы будете работать по 16 часов, а на выходе будет фигня из-под коня - какой от этого прок? А оплату будете требовать в двойном размере. Не годится такое, не правильно это.

В чем проблема потребовать оплату за то, что:
1. Уже сделано.
2. Стоимость уже сделанного была проговорена ранее.

Мягкотелость автора вопроса зашкаливает, ппц.
Зачем сунулся в фриланс? Если нет силы воли администрировать))) клиента, отдай это дело разбирающемуся в этом нелегком деле! Работай в офисе!

Выше (или ниже) правильно посоветовали:
1. Минималка час (полчаса тоже ниочем, слабохарактерная уступка)
2. Время реагирования на задачу - минимум 12 часов.
3. Ну и самое главное - не бойтесь ставить нормальное время на выполнение, коэффициент два-три это как минимум))) Т.е. если по факту вы тратите два часа на доработку - ставим ШЕСТЬ! и т.д. Иначе вы будете пахать без остановки, а жизнь будет проходить мимо вас....

ППЦ! мне показалось поначалу, что вы админ и работаете на окладе, судя по тому, как вы мгновенно бросаетесь на доделки))))

а если за 2-5 минутную правку брать как за пол часа, то может уйти и к другому специалисту.

по 15летнему опыту - никуда он не уйдет

судя по всему, вы человек-оркестр - это тупиковая ветвь развития!!! Делайте то, что делаете отлично, а мелочевку типа наполнить текстом или поправить заголовок - это пусть делают рукунабивающие)))) Судя по 2-5 минутные правки - это именно и есть задание по текстам)))

определитесь, функции или задачи?

Сколько будет стоить создание страницы с выводом простой таблицы, а если добавить форму, а если добавить функцию...?

Вы не поверите, но конкретно это задача с 100+ таблиц отнимет не более часа, (10 минут на запуск проекта, 10 на установку базы, миграций, и 15 - создать автоматически все таблицы и круды, используя шаблон).
Вы получите возможность редактирования, таблицу просмотра, создания.

А вдруг у вас там не Jquery а React будет?
Вдруг вам нужно не просто цифру связной таблицы подставлять, а выпадающий список с аякс подгрузкой с сервера?
Или вся работа должна проходить в одном окне с модальными окнами.

Так вот и у программистов, когда они называют цену, они руководствуются правилом - а что если? И используют вилку цены для себя. Иногда называя больше. Лучший способ продуктивно работать с программистом - оплачивать его работу по часам. Тогда вся проблема несостыковок времени программиста и ТЗ - это проблема менеджера.

Раз выяснить ничего не удалось, попробуйте эксперементальным путем. Забейтесь с другом на разговор о чем либо. Например о покупке кастрюли. И проделайте те же самые действия, что делали в прошлый раз. С тем же другом по тому же самому телефону. Если вылезет предложение купить кастрюлю, то тут уже дело не чисто. Я конечно не эксперт по таргетированной рекламе и теории вероятности, но совпадение имеет место быть. Шансов очень мало конечно, но исключать не стоит.