Как начальник может контролировать фрилансера по часам удалённо?

Question

[Роман]

Сижу в офисе и занимаюсь доработкой порядка 20 сайтов предприятия. Кодинг, вёрстка, даже дизигном приходится заниматься но не суть.
Начальник не против чтобы я работал удалённо. Я разумеется тоже совсем не против. Никакой, прямо такой необходимости, присутствия меня на рабочем месте нет. НО! Встаёт вопрос учёта рабочего времени, т.к. я сижу сейчас на окладе, а если пересяду домой, то логично возникает почасовая оплата. С этим проблем нет. Проблема как это учитывать.
В общем. Нужна некая прога, которую я готов поставить к себе домой на комп и которая какие-то отчёты будет слать директору, сколько я мол в месяц натрудился в часах. А он мне будет по этим часам платить.
Хочется чтобы можно было "кликнуть стоп", куда-то отлучиться и по возвращению "кликнуть старт".
Есть какие-нибудь в этом плане адекватные решения чтобы без паранойи и более или менее честно всё было?

Посоветуйте что-нибудь, очень желательно из личного опыта.

Comments

[Максим Федоров]

У меня Трелло, сам на 3 проектами одного заказчика работаю из дома
Есть задача, можно либо заранее учитывать время, но я работаю постоценкой, то есть сделал — написал сколько делал.

У меня сильно держится все на честности, так как заказчик точно не может знать, сколько я просидел над кодом, в то же время я не могу приписать простым штукам много часов даже тогда, когдля все 3-4 раза переделывал и потратил уйму часов.

Компенсируется повышением стоимости часа

[Андрей]

Вечно будешь забывать то стоп нажать, то старт, начнется путаница... Максим дело говорит.

[Dikkurig]

Не забывать нажать стоп и старт - дело больше привычки. Тем более практически во всех подобных прогах есть возможность ручками ввести время.

TimeDoctor неплохой, но какой-то беспорядочный и с жутко устаревшим интерфейсом. Еще и платный, если хочешь генерить репорты - минимум 5 баксов в месяц. Остальной софт еще дороже: 15, 18, 20 долларов в месяц... Ну, такое))

Я откопал себе в инете TMetric. Он бесплатный, функции в бесплатном плане не урезаются, интерфейс очень юзер-френдли. Команда моя работает с Асаной, еще и туда интегрируется. В общем, рекомендую.

[Antonio Solo]

и к какому решению пришли в итоге ?

Answer 1

[Армянское Радио]

Решение называется "адекватный начальник". Оставайтесь на окладе, продолжайте работать по 8 часов день с перерывом. Важно не количество отсиженного за работой времени, а качество сделанного.

Если вы будете работать по 16 часов, а на выходе будет фигня из-под коня - какой от этого прок? А оплату будете требовать в двойном размере. Не годится такое, не правильно это.

Comments

[xmoonlight]

Плюсую за

Решение называется "адекватный начальник"

А развёрнутый ответ решения - ниже я написал.

[Максим Кудрявцев]

фигня из-под коня

Теперь эта будет моя новая любимая фраза )))

[Игорь]

Важно не количество отсиженного за работой времени, а качество сделанного.

А как это противоречит друг другу? Нельзя что ли совмещать? Откуда у вас это противопоставление?

[Армянское Радио]

Игорь, проблема банально в том, что человек имеет свойство уставать. Причем он лично может этого и не замечать, накапливая усталость днями и неделями. А это влияет на когнитивные способности и приводит к снижению качества.

[Aleksey Muskos]

Я очень страданул высчитывая часы только когда у компьютера. Так же я страданул от 24/7 занятости, т.к. из дома это не проблема. В итоге кайфую сейчас в офисе))
toggle для учета времени использую, но не уверен, что там есть автоматическая отправка отчетов.

Answer 2

[vism]

Будьте готовы к тому, что ваши 9 часов проведенных на работе = 4-5 по тайм трекеру.
И если порой на работе можно весь день делать видимость работы, по тайм трекеру так не выйдет

Answer 3

[Stalker_RED]

т.к. я сижу сейчас на окладе, а если пересяду домой, то логично возникает почасовая оплата

Почему логично? Кто мешает оставаться на окладе, если это устраивает обе стороны?

Вообще существует куча таск-трекеров, начиная от простеньких, и заканчивая очень навороченными. Если доверия нет, и работодателю важны не результаты, а затраченные "жопочасы", то есть разнообразные "следилки".

Answer 4

[spaceatmoon]

Не позволяйте ставить вас в положение должника.

Как и сказали многие, работа на удаленке != в офисе. Тут выйдет даже больше чем вы привыкли. Плюс у вас начальник к вам доверия не испытывает никакого, раз он согласен просматривать ваши скриншоты деятельности за весь день, что для нормального начальника это абсурд и трата его драгоценного времени.
Оставайтесь в офисе лучше. Там вы будете работать от силы 4 часа, а на удаленке все 8. При этом на удаленке придется симулировать деятельность аж каждые 10 минут, очень неудобная система.

Comments

[Игорь]

для нормального начальника это абсурд и трата его драгоценного времени

любые обязанности начальника - это трата его драгоценного времени. они все тогда абсурд?

[Станислав]

доверия не испытывает никакого, раз он согласен просматривать ваши скриншоты деятельности

В офисе точно также он просматривает мониторы, активность в сети, кто там в курилке каждые пять минут, и так далее. Его основная обязанность, в общем-то, это смотреть за своими подчиненными и выполнением ими работы, через приложение или напрямую - вопрос физической удаленности.

Answer 5

[Вадим Белкин]

Я использовал TopTracker. Программа может делать скриншоты экрана (экранов если их несколько, и даже с веб камеры, все это настраивается и отключается) в установленный интервал времени и отправляет его на сервер, ведет трекинг времени и привязывает скриншоты к рабочим промежуткам времени. Можно отменять сделанный скрин, если вдруг засветилась конфиденциальная инфа например, можно трекать время вручную (без скринов получается), например что вы с 9 утра до 12 работали.
Как я понял, сам начальник регистрировался, создавал в аккаунте проект. Подключал меня к нему, я мог просматривать свой учет времени и редактировать его.

Comments

[Вадим Белкин]

metaliciouz, с вебки не отправлял, но в отправки скринов рабочего процесса не вижу ничего плохого.

[Игорь]

metaliciouz, дада, весь апворк сидит в концлагере. продолжайте убеждать себя, что виноград не вкусный

[Игорь]

metaliciouz, у фрилансеров по разному. у хороших хорошо, у плохих плохо)
в целом они тоже офисным сочувствуют.

ну и несколько смешно с сочувствием выходит. это примерно как замкнутые и необщительные выражали бы сочувствие открытым и общительным. ведь для первых - общение это боль и они считают, что для всех так. неадекват короче)

[Игорь]

metaliciouz,
> ничего не понял
Именно

Answer 6

[Петр]

timedoctor.com позволяет удобно учитывать отработанное время

Answer 7

[VoidVolker]

Эта программа называется тайм трекер или трекер активности (time tracker), один из примеров - https://hubstaff.com/ . Тут рядом еще TimeDoctor советуют — тоже отличный вариант.

Answer 8

[Яков Е]

Toggl

Answer 9

[bro-dev]

OBS Studio
регистрируетесь на ютубе ставите ограниченный доступ к трансляциям.
по 1 кнопке старт и пауза записи, по длине видео можно ориентироваться сколько работали.

Comments

[Станислав]

Какой-то совершенно негуманный в частности в плане трафика и в целом в плане отопления планеты способ.

Answer 10

[j-ker]

Если работа нравится по окладу/отношениям/отпускам/выходным, то лучше просто договориться, что присутствие в офисе не обязательно, но я остаюсь на связи и если что бодрым соколом подлечу в офис. Я так отработал 7 из 10 лет в организации и это всех устраивало. Иной раз 2-3 дня в неделю просто лишние выходные для себя получаются -- главное, чтобы всех всё устраивало -- серверы работают, код пишется, морда лица не сильно синяя/зелёная/красная после выходных... а вот переходить на контроль, скриншоты и почасовку, если это не супер-выгодно (а отдыхать кто будет за вас? или отказ/клин головного межушного ганглия пока что ещё не встречался в жизни?) -- легче сразу умереть и не встать. имхо

Answer 11

[xmoonlight]

По вехам, редлайнам и статусам тасков/тикетов и т.д.
Т.е., чтобы исполнение данной Вам работы - можно было проверить!
А кто её сделал, когда, за какое время и всё остальное - вообще никого не должно касаться.

если пересяду домой, то логично возникает почасовая оплата

Вообще никак не логично!
Просто Вы меняете своё рабочее место на свой дом.
А получать деньги - должны так же и такие же!
Работы же меньше от этого не стало?!

Comments

[Игорь]

А кто её сделал, когда, за какое время и всё остальное - вообще никого не должно касаться.

это откуда такой вывод?

[xmoonlight]

Игорь, из личного опыта руководства удалёнными сотрудниками.

Answer 12

[tema_sun]

К вышеперечисленным можно добавить screenshotmonitor.com
Кстати, на Апворке можно приводить своих клиентов и пользоваться их эскроу. В таком случае из всех платежей остается только комиссия за перевод 2.75%

Answer 13

[vis_inet]

По-моему тут подмена понятий.
Вы становитесь просто удалённым работником.
А фрилансер это совсем другое и у него нет начальника.

Answer 14

[Sanes]

Под честное слово. Больше никак.

Comments

[Игорь]

очевидно это неправда. очевидно вы никогда не решали подобную задачу с заказчиком.

[Sanes]

Игорь, Очевидно, что если надо спетлять, я спетляю.

[Игорь]

Sanes, что такое спетлять?

[Sanes]

Игорь, Обмануть директора. Он же не будет целыми днями с кнутом стоять. Если заказчик не доверяет, я с ним даже не начинаю работать. Это видно на первом же интервью.

[Игорь]

Sanes, пфф, а причём тут это?
как я и сказал, вы просто не в теме. не в курсе что за инструменты, как это работает, и для чего используется.
процитирую ещё раз

очевидно это неправда. очевидно вы никогда не решали подобную задачу с заказчиком.

[Игорь]

Sanes, ну и как бы ожидать абсолютного, полного доверия от первого встречного человека - это неадекват. с такими доверчивыми неадекватами работаете?
а ключи от квартиры, где деньги лежат, они вам тоже отдают? или не доверяют?

[Sanes]

Игорь,
Попытки решить эту задачу ни у кого еще не заканчивались успехом.
Один хочет больше получить, второй меньше заплатить. Так и трясутся за каждую минуту.

[Игорь]

Sanes, апворк решает успешно, я решаю успешно. Так что очевидно, что вы ошибаетесь.

Answer 15

[awesomer]

Встаёт вопрос учёта рабочего времени, т.к. я сижу сейчас на окладе, а если пересяду домой, то логично возникает почасовая оплата

Нелогично. Разве что психологический эффект.

Полно программ - делают снимки экрана, отмечают открытые в течение времени окна и пр.
Гугль вам сходу десяток выдаст.

А че - шеф разбирается в том какие окна должны быть открыты и что на экране?

А если вы будете работать с чужим сайтом - он по коду это поймет?
;)

Answer 16

[Vitaly Musin]

bitrix24 - там есть учёт рабочего времени, сервис онлайн, до 12 человек бесплатно. Но я рекомендую вам не заморачиваться этим, никому не нужен учёт если вы не справляетесь с работой. Сам работаю удаленно. Для себя выработал следующие правила: быть всегда на связи, быстро решать проблемы, выполнять большой объем работы в рабочее время.

Comments

[Станислав]

Вы, видимо, работаете не по часам, и оцениваете свою работу также не по ним, раз так рассуждаете.

Answer 17

[Артур Князев]

Yaware к примеру

Answer 18

[TANK_IST]

Использую для этого HARVEST, есть приложение как для mac (возможно и на винду есть) так и для телефонов