Пользователь пока ничего не рассказал о себе

Достижения

Все достижения (35)

Наибольший вклад в теги

Все теги (91)

Лучшие ответы пользователя

Все ответы (341)
  • Как начальник может контролировать фрилансера по часам удалённо?

    @vism
    Будьте готовы к тому, что ваши 9 часов проведенных на работе = 4-5 по тайм трекеру.
    И если порой на работе можно весь день делать видимость работы, по тайм трекеру так не выйдет
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как правильно строить крупный проект?

    @vism
    Называется, услышал звон, да не знаю где он.

    1. Сервисный слой ты превратил в контроллер.
    Т.е. у тебя есть контроллер, а ты создал ещё один, т.к. где-то слышал, что нужны сервисы.
    Но, сервисы не шлют ответы, это внутренний слой для отделения логики.
    Ты можешь те методы вызвать через консоль, другие сервисы и т.п.
    Там должен просто генерироваться return, а сам response уже в контроллере (чтоб контроллер своб функцию выполнял). Валидацию реквеста кстати тоже надо делать не в сервесе.

    2. CategoryQuery - это вобще дичь дикая.
    Ты опять создаёшь дубликат, потому что услышал о репозиториях, и даже интерфейс. Вот я угараю с людей, кто везде пихает интерфейсы. Интерфейсы нужны там, где они нужны. Где будет 2+ наследователей интерфейса.
    Откуда у тебя тут наследники, если ты завязан на элокуент?
    А ноги от индусов репозитаристов. Не нужен репозитарий, Query и интерфейсы при работе в элокуент. Он сам в себе это всё уже содержит и все повторяющиеся вещи обёрнуты уже. find, first, firstOrNew и т.д.
    Так что используй элокуент и не переусложняй проект напрасно. Не надо делать сложно, делай просто.

    3. CategoryAction.
    Опять интерфейс...
    Вот это Экшн по сути у тебя сервис. Тут ты имеено перенёс бизнес логику создания и редактирования и возвращаешь ответ данного метода. Вот удали свой CategoryAction и перенеси методы в сервис.
    Ответ написан
    30 комментариев
  • Какую CMS выбрать для создания сайтов на заказ?

    @vism
    OctoberCMS
    С одной стороны CMS
    С другой laravel.
    Тоесть вы не скатитесь к водпресу и подобным. И не будете терять квалификацию в фрэймворках, если вдруг надо будет сделать/прикрутить что-то не стандартное.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Что мотивирует IT специалистов кроме ЗП?

    @vism
    Деньги и отсутствие эффективных менеджеров. Все.
    Все ваши соц. пакеты и печенье бесплатное лучше отдайте деньгами.

    Но да, я прочел коментарии и ответ автора вопроса
    "Если за 3 года не меняется проект и обязанности, зачем повышать ЗП, только индексация"
    И все стало понятно.
    Детка, может это у вас, эффективных мэнеджеров так, вы сидите и не развиваетесь годами. А у нас иначе.
    3 года опыта это примерно х2-х3 к ЗП по соовествию рынку. Мы постоянно учим новое и цена разработчика растет очень быстро. У каждого свой потолок конечно, но если человек учится нонстоп нет предела росту квалификации и ЗП.

    Именно поэтому каждые полтора года я менял работу, т.к. не повышали зарплату и такие эффективные менеджеры говорили, мол не найдешь на такую ЗП как хочешь. Да вот только я увольнялся имея оффер всегда.
    Повышайте зарплату ежегодно на 50%, вот мотивация. А все эти ДМС, обеды и конференции лесом.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Вернуть клиенту деньги, за проделанную работу?

    @vism
    Выставить клиенту счет за все что сделано конечно.
    На аванс купить новый автомобиль.
    Ответ написан
    9 комментариев

Лучшие вопросы пользователя

Все вопросы (67)