Иван В

Как вариант стелизовать кнопки от уникального класса сладера, типа .my-slider-1 .swiper-pagination-bullet {} а для другого слайдера .my-slider-2 .swiper-pagination-bullet {}

Нечего там учить

$(selector).css({});
$(selector).each(el => void);
$(selector).on("click", event => void);

Тело утвердительного условия
var i = 0;
var x = (i == 0 ? 'и правда 0' : null);

Предлагают но не с сервисов - 90% это сарафанное радио, и бывшие коллеги.
Если вы запостили резюме на hh.ru и на этом остановились - то результат будет плачевный.
Чем меньше опыта и резюме, тем больше надо усилий прилагать чтобы что-то найти.
Сделайте так чтобы вас было заметно и чтобы вы были понятны - наверняка где-то есть люди которым нужны как раз такие как вы. Если вы хоть что-то стоите, а что-то стоить можно даже с 0 опыта ;)

Три места работы по три месяца - это год, а не десять.
Можно сказать, что фрилансил, можно сказать что не работал по семейным обстоятельствам.
Адекваты смотрят на человека и его скилы, а не где он работал. А от неадекватов стоит и нужно держаться в стороне.

Почему бы не сделать фоновые картинки через background+no-repeat? Тогда и транслейтом двигать ничего не надо будет.

React и Node.js это разные вещи.
Почитайте документацию к Electron. Это будет ответом на все ваши вопросы.

@media (min-width: 1281px) {

}
@media (min-width: 1025px) and (max-width: 1280px) {
  
}
@media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) {
  
}

@media (min-width: 768px) and (max-width: 1024px) and (orientation: landscape) {
  
}


@media (min-width: 481px) and (max-width: 767px) {
  
}

@media (min-width: 320px) and (max-width: 480px) {
  
}

Соблюдай размер отступов, размер букв. Начнешь присасываться ка фиксированным размерам, получишь геморрой.

Был в похожей ситуации года 3 назад, только без обрубания концов и релокации. Совсем не тянул, спрашивал мелочи у коллег и стыдился, ничего не понимал. Хотелось все бросить и вернуться на прошлое место работы, где можно было спать до обеда. В итоге через 3 месяца ада, ощущения собственной ничтожности и штудирования книг в любой удобный момент, что-то начало получаться. В итоге дорос до человека, у которого джуны спрашивают мелочи.
Сейчас понимаю, что первые несколько месяцев нужно было просто пережить. Это нормально для зеленого новичка в индустрии. Если вы не устроились на позицию сеньер фул-стека, адекватный работодатель не будет от вас требовать мгновенного результата. Если переживаете, честно поговорите с непосредственным начальником, что не вывозите, нужно время на раскрутиться

Если взяли, значит устраиваешь. Продолжай штудировать и спрашивать. Английский технический довольно простой и переводчики такое нормально переводят.

да нет таких советов и быть не может: каждый человек индивидуален и как человек, и как специалист. и работодатели тоже все не как под копирку.
кто–то слишком наглый, кто–то слишком робкий. и каждый сам находит свой баланс между этими качествами.
можно без устали штудировать материалы "как пройти собеседование по ...", но как только собеседование пойдет иначе (а оно обязательно пойдет), все вылетит в трубу.

невозможно научиться ходить не падая. ходите по собеседованиям, получайте отказы (негативный опыт не перестает быть опытом), получайте оферы, работайте, увольняйтесь и переходите на новое место. из этого и формируется личный опыт.

грамотные люди не охотятся за конкретными знаниями, они охотятся за мозгами в целом и адекватностью в частности. ваше дело – продемонстрировать обладание этими качествами.

В России на ИТ учат в ВШЭ, где есть совместные программы с МФТИ или с Yandex. И выбирать тебе нужно не "программная инженерия", а "прикладная математика и информатика", еще такая специальность называется "вычислительная математика и кибернетика". Такие специальности как "информатика и вычислительная техника" или "информационные системы и технологии" совсем о другом. Что такое computer science вообще? Смотри чем занимаются в ШАД. Это если тебе все же интересно развиваться в "computer science", чтобы быть на острие атаки в стартапах, в Калифорнии и вот это все, а не "software engenireeng" (программная инженерия). Я бы рекомендовал для CS мехмат, матмех, так как только оттуда все топы.

Программной инженерии обучаются сами, все лучшие курсы по отзывам моих знакомых, которые на них обучались, шлак. Программной инженерии не учат в вузах, ни в одном. Диплом не нужен, чтобы уехать программистом в другие страны, нужен опыт, в интернете достаточно статей, видео людей без профильного диплома, спокойно разъезжающих по разным странам, меняя работу, ища место для ПМЖ.

Я бы пошел туда, где легко. В лучших вузах люди уже готовые на самом деле, они наперед знают вузовскую программу по математике, они уже хорошо программируют, они уже говорят на английском худо-бедно. Многие из них победители олимпиад всеросса, много участников олимпиад, много из физмат лицеев, где их им попу подтирали.

Еще не нужно так акцентироваться на получении знаний, кодинге, ачивках, жизнь не вокруг этого крутится. Это просто работа. Когда попадешь в крутой офис с крутыми проектами, тебе это быстро все надоест, так же как миллионерам надоедают в первый же месяц их спорткары. С возрастом будет хотеться иного, будет так же как с интересами из детства.

Некоторые знаешь как делали? Шли учиться на психолога в ВШЭ (конкретный пример, ссылку не дам, лень искать), но ботали кодинг (не CS, а software engineering), создавали свои проекты учась на психолога, успешно, потом уезжали в кремневую долину. Почему так? Потому что все быстро меняется, потому что не учат в вузах кодингу, а парень тот это понимал, из физмат лицея при МГУ. Цукерберг тоже учился на психолога вроде в Гарварде. Путь евангелиста для упоротых, менеджером в IT быть очень плохо (это не менеджер как в других сферах), поэтому диверсифицируй, и не смотри на бабки.