Всем привет.
В последнее время я часто меняю работу. Уже трижды попадал в плохие места, где не удалось надолго задержаться. В одном случае начальник был просто неадекватный, не взлюбил меня, хотя я не давал никаких причин - не прошел испытательный срок. Во втором месте моя должность понадобилась любовнице техдиректора - я с трудом продержался 3.5 месяца, но меня ушли общими усилиями "блатного клана". На последнем, третьем месте работы давали невыполнимые планы, а потом нашли человека на зарплату вдвое меньше - и я снова не прошел испытательный срок.
Друзья, все это время я работал, как мог - по ночам болела голова, не спал от перегрузок. Все делал, автоматизировал тесты, никому плохого слова не сказал - и получил такое отношение.
Теперь, когда ищу работу, HR-ры спрашивают, почему я ее так часто меняю. И меня не берут.
Помогите, пожалуйста, мне уже за 40 и у меня семья, которую нужно кормить. Подскажите - как мне быть? Как себя вести и что говорить кадровикам (какие причины быстрой смены работы), чтобы меня взяли?
Ну, пытаться что-то красиво наврать не стоит. Получите к имиджу летуна еще и имидж лгуна.
И если вы вылетали сразу после испытательного срока - это не "часто менял работу", это "пока не нашел работу".
Тут, думаю, все-таки стоит не пытаться оправдаться - мало ли что человек рассказывает - а кратко объяснять, что смены работы были не по вашей инициативе, вы как раз хотели бы найти место, где можно осесть надолго.
Точно за 40? Тогда меня удивляют такие вопросы... не нужно говорить на собеседовании про плохих начальников и хреновых сотрудников, это почти сразу отказ. Вообще делайте вид, что последних 3 раз не было и вы все это время в поиске работы. Тем более за столько лет-то я думаю есть о чем рассказать
Почему вы пошли на эти 3 работы? Судя по описанию -- компании так себе, а когда так себе компании -- это самое "так себе" видно сразу по целому ряду признаков, не принимали ли вы сходу первые предложения, не разобравшись?
Все делал, автоматизировал тесты, никому плохого слова не сказал - и получил такое отношение.
Для кого вы это делали? Зачем вы делали это ночью? Почему кто-то вам за вашу ночную работу кто-то что-то должен?
Это может быть хорошо, если адекватно сможете ответить на вопросы выше, например для себя и для опыта, или для снижения ошибок в проектах, тк в рабочее время не успевали (не успевали?), и потом снизили число багов и все увидели (как они могли это оценить?)
Максим Федоров,
Спасибо за Ваш ответ.
Первая компания была дикой соковыжималкой с неадекватным начальником. Я держался сколько мог, но он меня за что-то не взлюбил и выкинул. Признаюсь, я был даже рад - если так работать, инсульт за 1 год обеспечен. Кстати, это было в Европе. Я вернулся в Россию.
Вторая компания - крупная ритейл-сеть по продаже парфюмерии с громким именем, очень известная. Когда меня туда брал техдиректор, я представить не мог, что у него кроме жены - любовница, молодая деваха. Так вот, представьте ситуацию - я прихожу как тимлид, мне он говорит - двух девушек, моих подчиненных, не трогать. Они не подчиняются, ничего не делают. Если я что-то требую - сразу же звонят ему и он меня отчитывает. В итоге я писал все автотесты, документацию (у них ничего не было). В конце я понял, что как только я все завершу, они все на меня накинутся и уволят.
Поэтому я спешно нашел третью работу, рядом с домом - роль лида в крошечной строительной компании, у которой даже нет своего сайта. Там попался начальник отдела информационных технологий, который решил написать систему дистанционного обучения силами 3-х разрабов. Я был типа тимлид-тестировщик, но в реальности писал и документацию, и автотесты для API, и для GUI. В конце испытательного срока мне сказали, что "это не то, что нам надо, не тот уровень" и попросили оттуда, сразу взяв молодую девушку. Чем я им не подошел - так и не понял, не объяснили.
Я не писал автотесты ночью, просто от нервов по 5 раз в сутки просыпался на этих трех плохих работах. Все виски посидели.
Уже 2 недели не работаю, все никак не могу отойти - сплю по 14 часов в сутки, проблемы с зубами, не могу сконцентрироваться ни на чем. Такая вот история.
alex7772, ну вы же понимаете, что ни один кандидат не скажет "да я там накосячил, настрогал нерабочей херни, посрался со всем коллективом и вылетел со скандалом".
Так что за вашей историей, даже если вы сами уверены в ее правдивости, любой HR подозревает невыгодный для вас бэкграунд. Тем более, что вы претендуете на кресло лида, а не простого кодера, и технические навыки тут вторичны. Так что разбирать эти три последние работы с HR вам заведомо невыгодно. Если вам есть, что рассказать о предыдущей деятельности - стоит акцентироваться на ней и старательно делать вид, что последних лет просто не было.
alex7772, мы вот тоже «ушли» одного сотрудника с испытательного срока, до этого у него было также несколько частых смен работы за короткий период. Но он был как бы не в себе, за время испытательного срока разругался с охранниками, конфликтовал с менеджерами, очень яростно пытался доказать своё мнение (чаще всего неверное в силу маленького опыта). Наверное тоже теперь жалуется, почему же его никуда не берут.
Прям на всех 3ёх работах были виноваты они, а не ты? Чисто статистически, такое маловероятно, стоит задуматься насчёт своей квалификации или умения общаться с людьми.
У меня такая же фигня. Не повезло несколько раз к ряду...Хотя я старался как мог. За этот период получил сертификат девопс, линукс админа в отусе(онлайн школа), прокачал английский. Вобщем вложил немеренно денег в развитие, а нормальных оферов так и нет... Подумываю о своем стартапе, но идей нет. С фрилансом тоже как-то не сложилось.
Мне кажется, что наступила новая стадия этого проклятого капитализма. Еще несколько лет назад у работодателей были какие-то тормоза - они брали во внимание, что если человек работает, у него семья, дети, то надо постараться его все-таки держать. Теперь же, если ты чем-то не понравился - выгоняют в два счета, это какой-то кошмар! Делают с людьми все, что хотят.
В советские годы для того, чтобы уволить человека, нужны были очень веские причины. Были профсоюзы, можно было пожаловаться в партию. И хотя начальников немало было плохих, они все-таки держались в рамках.
Подозреваю, что дальше будет только хуже - людей безработных много, работы мало, будут гнобить все больше и ломать здоровье людей эти капиталисты. Я поработал на Западе - там абсолютно тоже самое. Все это очень плохо, что к людям относятся, как к расходному материалу и что с этим всем делать, не понятно. Мой отец-историк, говорит, что это неофеодализм и новое крепостное право.
Теперь же, если ты чем-то не понравился - выгоняют в два счета, это какой-то кошмар! Делают с людьми все, что хотят.
Похоже на нытьё человека который ничего не умеет, но мнит из себя дофига специалиста, которого все срочно должны оценить и поклоняться.
людей безработных много, работы мало
Что? Мало работы в IT? В том самом IT где компании платят огромные деньги рекрутерам, платят даже встречным с улицы за рекомендации?
если человек работает, у него семья, дети
Ясно понятно. Поздравляю, делать детей умеют даже обезьяны.
Есть одна область, конечно, где ваши таланты в этом деле могут оценить, но причем тут ИТ и Тостер?
alex7772, а ещё в советское время было мороженное от 10 до 30 копеек и колбаса по 2.20.
мне тоже за 40, и проблем с работой нет.
да, это капитализм - просто так держать и платить никто не обязан. но никак не крепостное право.
В советские годы для того, чтобы уволить человека, нужны были очень веские причины.
Все три раза вас именно увольняли или, как обычно, писали "заявление по собственному желанию"? Если второй вариант, то и не жалуйтесь - вы сам уволились, никто вас не увольнял. А могли бы и не писать, и тогда для увольнения должны быть действительно веские причины, но вы же сами облегчили задачу "акулам капитализма". Пока будете держать язык в жопе, по вашим правам так и будут топтаться ногами доморощенные олигархи.
Сергей Нижний Новгород, +, на тостере нужна система, позволяющая открепить такие ответы из "правильных", т.к. в посте озвучен конкретный вопрос " Как объяснять кадровикам быстрые смены работы?", Vers_22 на него даже не попытался ответить.
1) Тех, кто не справляется со своей компетенцией за относительно неплохие деньги.
2) Тех, кто видит кругом врагов, любовниц, сложности и прочее.
Те, кто пришел что-то поделал, включил дурочка на загоны начальства и ушел домой - особо не трогают.
Судя по всему, у вас пункт-2 и какая-то внутреняя истерия. Поэтому попытайтесь на новом месте работы делать свою работу и тратить свое время именно на неё, а не искать любовниц начальства - это поможет закрепиться на работе, а не сливаться по окончанию испытательного срока.
Все же 3 места работы за 9 месяцев - это уже звоночек, что либо вы какой-то дефектный, либо вы не умеете выбирать работу. И надо работать именно с этим, а не с тем, что там говорить на собеседовании.
