У мень есть трехлетний опыт работы (+знания) с Python и его ds библиотеками (учебные/личные проекты, курсы, книги). Я знаю мат. статистику, мат. анализ, линал и самые популярные алгоритмы машинного обучения (учеба в ВУЗе, курсы, книги, личные проекты), знаю SQL. Также уровень английского - C1. Образование: бакалавриат - физика, магистратура - прикладная информатика.
Также уровень английского - C1
Что я делаю не так? Подскажите, пожалуйста
Многие работодатели просят ссылки на соцсети и недвусмысленно намекают, что человек должен уделять все время (даже свободное) только работе и не иметь других интересов.
Зачем он нужен HR'ам?
Если в вакансии указано «наличие профильного технического образования», то важно ли, какой вуз заканчивать — престижный или региональный?
К большому сожалению обнаружил что в моем городе отсутствуют вузы по направлению информатика-математика или вообще что-то адекватно приближенное к программированию.
Закончу 11 классов, вакансий в моем городе по направлению программирования единицы.
Уйти на фриланс рассматривал как вариант, но там тоже свои заморочки.
Какие перспективы для меня имеются в будущем?
1. Компания будет против, если таким стилем буду писать сайты ?
2. Вообще Есть компании, которые придерживаются определеннего стиля кода или это каждый сам как хочет ?
И к великому разочарованию не обнаружил там своего дотнета
Хочу свичнуться в энтерпрайз, java + react (пока приблизительно так).
Есть ли у меня шансы стартануть не с самых низов, а хотя бы с уровня джуниор+ по зарплатам?
Как обычно к таким переходам относятся работодатели?
Какой джуниор будет ценнее: тот, у которого есть достаточно опыта в разработке, но в другой сфере, или тот, который пусть немного (полгода-год), но поработал на нужном стеке?
С каких вопросов начать разговор