Как лучше оформлять частичную занятость?

Question

[Денис Соколов]

Как лучше оформлять частичную занятость?
- договор услуг
- подряда
- ГПХ
- самозанятые
- ИП

И если не сложно вкратце напишите о каждом

Answer 1

[Василий Банников]

Договор оказания услуг/Подряда/ГПХ - примерно одно и то же. Без ИП будет 13% налога.
Ну и достаточно сложно оформлять.

Самозанятость - самое простое в плане оформления, тк буквально никаких документов не оформляется, ну и
Налог самый низкий (4% при работе с ФЛ). Но некоторые организации не очень охотно работают с самозанятыми.
Можно спокойно принимать оплату на свою личную карточку.

ИП - достаточно небольшой налог (6%), особенно если работать на патенте(фикс) в будущем можно нанять себе сотрудников, если нужно.
Требуется некоторое время на регистрацию и фиксированный платёж каждый год (вроде 50к сейчас), даже если дохода 0.
По хорошему надо оформлять ещё расчётный счёт.
Нет смысла брать ИП, если доход меньше 1.8млн/год

А ещё частичную занятость можно оформить через ТК

Comments

[Ivan Bogachev]

договоры на оказание услуг / акт оказанных услуг не предусмотрены... всякие ООО врядли будут с вами работать, тк нет никаких актов

Работаю как самозанятый с ООО, у нас есть и договоры, и акты.

[Василий Банников]

Ivan Bogachev, есть какие-то нюансы?
Гдето читал, что так нельзя, и все акты/договоры самозанятому заменяют чеки в приложении

[Ivan Bogachev]

Василий Банников, в договоре указывается, что одна из сторон "самозанятая" и должна сообщить, если перестанет такой быть. В остальном он такой же, как и с ИП. А дальше стандартная схема: договор -> акты -> чеки. Налог вырастает с 4% до до 6% при работе с юридическими лицами (в чеке указывается ИНН компании, там дальше все само рассчитывается каждый месяц). Но чеки даже по своему смыслу не заменяют договор. Вы, наверное, читали про то, что самозанятые не должны особо перед государством отчитываться, но отношения с компанией без договора сложно представить.

Answer 2

[Пума Тайланд]

Для вас самое удобное это обычный трудовой договор