Ответы пользователя по тегу Карьера в IT
  • Насколько требования разговорного английского в вакансиях соответствуют реальности?

    @nApoBo3
    Конкретно в epam требование английского не ниже a2 обязательно. После чего для продвижения по "грейдам" нужно будет поднимать английский выше. Т.е. мидлом вы без b1 или b2 вы не станете.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Давали ли Вы копию своих документов в компании, в которую пришли работать?

    @nApoBo3
    Первое и второе стандартная практика. Хотя по закону хранить копию паспорта в личном деле нельзя, но большинство кадровиков таким тонкостям не обучены и хранят все включая копию свидетельства о браке.
    Третье, полагаю разумное требование для удаленных сотрудников.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Скажите пожалуйста куда писать жалобы на работодателя?

    @nApoBo3
    Необоснованный отказ от заключения трудового договора может быть обжалован в суде.
    При наличии судебного решения вы может жаловаться в трудовую инспекцию, поскольку будет установлен факт необоснованного отказа.
    Для начала вам следует получить от потенциального работодателя письменный отказ, для этого вы можете лично обратиться с подобны заявлением, но лучше отправить его по почте.

    Но перспективы данного мероприятия более чем туманны.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В сфере IT для новичков нет перспектив?

    @nApoBo3
    Это сложный вопрос. На первый взгляд на низовых позициях в ИТ дикая конкуренция. С другой стороны, она дикая но совершенно беззубая, поскольку уровень кандидатов соответствует дворнику.
    Месяц назад искал себе помощника помощника, кандидатов море, уровень ниже плинтуса, не знают ничего совсем, две кнопки выучили и вот уже ИТ специалист.
    Работа, это все таки не школа и не институт, тут вы в замен тоже что-то должны дать, т.е. должны делать какую-то работу полностью самостоятельно и с должным качеством. Если вы что-то умеете делать самостоятельно и полностью понимаете процесс, то вот такую работу и ищите. То что кто-то может next, next, finish, поставить windows ИТ специалистом данного человека не делает.

    Вот и получается, конкуренция дикая, но среди перспективных ее практически нет.
    А перспективные это те, кто понимают, чтобы получить нужно сначала вложить, и много, и регулярно вкладывают в себя.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Не зазорно ли просить понижения на работе, если чувствуешь что не тянешь на должность?

    @nApoBo3
    Каков ваш уровень? Если речь идёт о джун разработчике, то вероятно вы работаете в далеко не лучшей галере. Ищите другое место, тут потерпите до года опыта, постарайтесь уменьшить кол-во задач.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Отражает ли количество вакансий на сайте реальное положение дел в сфере?

    @nApoBo3
    Рынок перенасыщен джунами которые по большому счету никому не нужны.
    Ищите стажировку, в идеале на галере, epam или luxsoft. Про деньги на год-два точно можете забыть. Тогда из вас лет через 5 выйдет годный, хорошо оплачиваемый специалист.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Cколько стоит Java Junior на рынке в Москве?

    @nApoBo3
    Обещали это одно. Что в трудовом договоре написано? Вот от этого и стоит отталкиваться. Но лично я не стал бы задерживаться в компании которая обещает одно, а на выходе другое.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как бэкенд-разработчику поднять свой заработок?

    @nApoBo3
    Для начала поменять стэк. Go + php это не тот стэк который легко продать на региональном рынке.
    Подумайте где данные языки массово востребованы на данный момент в Ярославле? Думаю практически нигде.
    Рынок под ваш стэк в вашем городе маленький.

    Другой вариант переезд. Но стэк в любом случае сильно ослабит ваши конкурентные возможности. Про go модно писать, но объем работы на рынке для него не сравним с той же java.
    Ответ написан
    2 комментария
  • На сколько плохо/хорошо менять компании с интервалом чаще, чем раз в год?

    @nApoBo3
    1. За пять месяце ваш опыт в стеке плюс минус ноль.
    2. Если есть предложение лучше с точки зрения технологий/проекта/перспектив нужно корректно уходить.
    3. Да, для многих работодателей частая смена работы это плохой признак.

    Важно поимать, для работодатели подозрительно относятся к частой смене работы кандидатами. Если это однократный случай и вы можете его красиво объяснить, то проблемы не будет. Но если таких мест несколько или на собеседовании вы скажете мне вдруг стало не интересно через полгода, то вероятно вам откажут при наличии других кандидатов, поскольку не захотят тратить ресурсы на столь ветреного работника.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему в рамках трудовой миграции в РФ разработчики предпочитают Москву другим городам?

    @nApoBo3
    1. Это была очень так себе статья.
    2. В Москве дороже только жилье
    3. В Москве не столько выше ЗП( по сравнению с Питером ) сколько больше объем рынка, а значит и выбор технологий и проектов.
    4. В Москве выше уровень социального сервиса по всем направлениям.
    5. Многие товары и услуги широко доступны только в Москве
    6. В Москве значительно лучше авиа ( вообще не сравнимо со всей остальной Россией ).

    Но есть и минусы.
    Это ритм жизни
    Больше затраты на сервисные услуги, они дороже и их больше
    Не сравнимая стоимость недвижимости, в Питере вы без проблем снимите жилье рядом с офисом, в Москве с этим могут быть сложности.
    Отсюда время до работы и обратно запросто может превысить 4 часа.
    Везде очень много людей
    Ответ написан
    4 комментария
  • Как стать тимлидом?

    @nApoBo3
    Тимлид это сеньор-девелопер-менеджер. Если вы уверенный сеньор и не плохо прокачались в управлении и коммуникации ищите нужную вакансию. Если вакансии на рынке нет, идите на сеньора туда где вероятно они есть и получаются из кадрового резерва( обычно крупные оутсорс конторы, типа epam, luxsoft ).
    Если до сеньора вы не тянете, а хотите с мидла уйди в менеджерскую стезю, то вы не тимлид, возможно вам нужно посмотреть в сторону ПМ.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Возможна ли смена языка программирования без потери должности?

    @nApoBo3
    C# вполне можно перейти на java. Лучше завести пет проект на java или активно поучаствовать в open source проекте. Честно говоря есть сомнения по поводу сеньера с тремя годами опыта, но и такое тоже бывает, хоть и очень редко.
    Ответ написан
    Комментировать
  • В какой сфере программирования меньше конкуренции?

    @nApoBo3
    Очень от города зависит. Посмотрите есть ли в вашем городе программы обучения-стажировки от крупных компаний.
    ИМХО в java как-то более определенно с карьерной лестницей.
    Ответ написан
    5 комментариев
  • Стоит ли идти после 9 класса искать работу php веба вместо учёбы в колледже?

    @nApoBo3
    Отказа от образования оправдан только в одном случае, у вас есть однозначно более перспективное направление, а ресурсов и на то и на другое не хватит, ну или вы просто не можете учиться и прокормить себя параллельно( а родители вам не помогают ).
    Сейчас в обществе очень активен миф, что любых ИТ специалистов дико хантят повсеместно и платят им любые деньги лишь бы они пришли работать. Это миф никак не связан с реальностью.
    Да есть дефицит ИТ кадров, но:
    1. Он не по всей "площади" нашей страны, а очень локально сосредоточен в нескольких крупных городах.
    2. Он не на любые ИТ кадры, а только на строго определенные и с определенно квалификацией.
    3. Он распространяется не на всех, а только на людей с очень "высокими" личностными характеристиками, включающими способность к обучению, самомотивированность и возможность постоянно вкалывать над своим ростом.
    4. Опыт в ИТ очень цениться, но далеко не любой. Т.е. работа php обезьянкой в конторе рога и копыта даже 10 лет никак не выделяет вас на рынке труда.

    Если вас очень прямо хотят взять в, например epam, после 9 классов, да это хороший старт, там вы получите и опыт и знания. Вопреки распространенному мнению, учиться самостоятельно, без ментора и вешнего контроля в ИТ очень сложно. Самому легко выучить только синтаксис, синтаксис сейчас практически ничего не стоит, его может освоить любой.

    На практике, после 9 классов вы имеете минимальные шансы во фрилансе или возможность попасть в рога и копыта. В 99% ни в одно перспективное место вас не возьмут, не возьмут потому, что туда уже стоит очередь из 3 курсовиков и выпускников вузов. Которые очень мотивированы и готовы работать за ложку риса только бы им дали опыт.

    Конкуренция на рыке для вас будет выглядеть не так:
    22 года и 6 лет релевантного опыта в крутых проектах vs 22 года вышка и без опыта. Из за все это 100к+

    Нет, на практике для вас это будет выглядеть несколько иначе:
    22 года и 6 лет непонятно какого опыта в весьма сомнительных конторах vs 26 лет и 6 лет опыта в приличном месте + высшее образование. И это за нормальные деньги. Да вы вроде моложе, но работодателю нужен готовый спец и ему что 22, что 26 по большому счет без разницы.
    Или
    22 года и 6 лет непонятно какого опыта в весьма сомнительных конторах vs 22 года и 2 года стажировки + высшее образование. И это за ложку риса. При этом человек с высшим образованием хоть как-то подтвердил свою обучаемость и с точки зрения работодателя в плане роста выглядит перспективнее.

    Плюс допустим на рынке всего 1000 рабочих мест.
    Примерно 250( есть разные оценки от 25-75% ), это гос-во и гос-конторы, там во всю уже или очень скоро проф.стандарты, а там для всех специалистов нужна вышка.
    Еще минимум столько же, это подрядчики гос-заказа, а там требования проф.стандартов или уже есть в тендерах или появиться в них в ближайшее время.
    Еще 250, это конторы которые принципиально или по желанию левой пятки кадровика не рассматривают резюме без высшего образования.

    Итого все разработчики конкурируют за 1000 мест, а вам из них доступны только 250. Т.е. рынок для вас лично в 4 раза меньше.

    Да, крутого разработчика многие возьмут и без вышки, только вот крутым разработчиком очень сложно стать в чистом поле, нужны крутые проекты и крутые коллеги, а вот это без вышки будет получить очень сложно.
    Как итог, 99% вы будете иметь зарплату на уровне эникея и это уровень никогда не сможете перепрыгнуть.
    Да, вы можете рискнуть и вполне возможно у вас получиться, очень скоро мы увидим вас на выступающем на конференциях и пишущем +100500 статьи на хабре. И у некоторых даже выходит. Но дорожка с высшим образованием она не просто так протоптана, она значительно проще и вероятность успеха на ней выше.
    Да и это все никак не связанно с уровнем образования, вам в любом случае потребуется учится дополнительно самостоятельно. С хорошим образованием, скорость вашего прогресса будет выше, с плохим ниже. Но без него вам с любом случае будет значительно тяжелей и скорее всего это тяжелее вы за 5 лет скомпенсировать не сможете.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Стоит ли заходить в программирование через вышмат (ВУЗ)?

    @nApoBo3
    У математики есть разные уклоны. В принципе в некоторых вузах есть математик программист. Но следует понимать, что это не те модные программисты, этот путь заметно сложнее и дольше, с высокой вероятность в РФ найти работу будет не просто.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Сориентируете в профессиях?

    @nApoBo3
    К сожалению качественное смешанное образование мне не попадалось. Или управленец или технарь. Есть вариант пойти на технаря, что-нибудь типа разработки информационных систем и паралельно получать вторую вышку по экономике или управлению.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Быстрый старт в никуда?

    @nApoBo3
    Тестирование самый быстрый старт в ит при целевом обучении.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Первый опыт работы в IT?

    @nApoBo3
    Имхо эникейство необходимый этап для любого админа, не говоря о том, что без приличного опыта решения мелких проблем я бы человека к серверам не пускал, шишки лучше набивать на не критичных задачах.
    Идём в максимально широкую поддержку, лучше туда где большой поток проблем, как вариант компьютерный магазин, на время учёбы, удобно ещё тем, что будет свободный график. Параллельно учим Linux,сети, телефонию, базы. Если не win стэк, то Linux, mikrotik, cisco, postgres, mysql.
    Дальше к интегратору, много задач, мало денег, мало проектирования, много работы руками. Главное на начальном этапе слишком долго не сидеть, нет проф. роста, сразу менять место, в среднем год на одном месте. Через 5 лет, будет приличный админ.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как нанять сотрудника IT Компании, чтобы он не ушел быстро?

    @nApoBo3
    У вас явная проблема с обратной связью. Если явлению действительно массовое и при этом трубку не берут, то виденье ситуации с двух сторон настолько разное, что другая сторона считает диалог или совершенное бессмысленным, или оскорбительным, или опасным.
    Если мы исходим из постулата, все так как вы описываете, т.е. ситуации со всех сторон для соискателя положительная, а результат отрицательный, значит или соискатель совершенно не тот, или соискатель получает информацию не соответствующую действительности.
    Выход здесь один, наладить обратную связь, говорите с людьми чаще и больше, спрашивает, очень часто люди сами вам ничего не скажут, пока прямо не спросят.
    Хотя конечно, есть вероятность, что старые сотрудники когда вы отворачиваетесь приковывают себя цепями к рабочим местам, вешают на стену плети, и шепотом говорят новичкам, беги от сюда. Тогда проведите весь день рядом с новичком в качестве наставника :)

    Или ситуация для новичка все же не такая положительная как вы пишите.
    Ответ написан
    Комментировать