@Alexveto

Скажите пожалуйста куда писать жалобы на работодателя?

Здравствуйте! Кратко о моей ситуации:
1) Откликнулся на вакансию (на hh), мне выслали тестовое задание
2) Выполнил задание, залил его на github и отослал ссылку в компанию
3) По прошествии 3-х дней, когда никто еще не заходил в этот репозиторий (мониторил статистику Traffic) я спросил их рекрутера на каком этапе находится проверка задания. Через 5 минут мне приходит ответ с отказом в трудоустройстве, якобы из-за того, что я не реализовал важную фичу в тестовом задании. То есть никто не клонировал проект, никто его не смотрел, но при этом утверждают, что я чего-то там не реализовал
P/S перед отправкой задания я показывал его своему другу, который уже работает несколько лет в этом направлении, он указал на пару недочетов, которые я исправил. После отказа, он показал этот проект своим коллегам, все сошлись во мнении, что задание было выполнено хорошо
  • Вопрос задан
  • 754 просмотра
Решения вопроса 5
sergey-gornostaev
@sergey-gornostaev
Седой и строгий
Никуда не можете. До заключения трудового договора наниматель ничего вам не должен.
Ответ написан
Комментировать
Zoominger
@Zoominger
System Integrator
Нет, ну если не стебаться, то я в такой же ситуации был, но я ещё и от альтернативного оффера отказался.
Рекомендую потушить огонь пятой точки, просто оставив пачку отзывов об этой конторе на сайтах с отзывами. Удачи.
Ответ написан
Комментировать
dollar
@dollar
Делай добро и бросай его в воду.
Ложь становится наказуемой в случае, если её последствия наносят вам ущерб.

Какие ваши права и законные интересы были нарушены? Сначала сформулируйте это, а потом жалуйтесь туда, где отвечают за соблюдение именно этих ваших прав.

Иначе придётся самому творить самосуд (месть) - собственными усилиями там и сям снижать репутацию организации, наносить ей ущерб и т.д. Однако придётся, как говорится, вырыть две могилы, ибо это уже начало войны. Как минимум, вы будете тратить на это своё время, не получая взамен ничего материального.

Поэтому разумно простить и забыть. И попутно извлечь урок, конечно же.
Ответ написан
makssof
@makssof
Web-разработчик
Отзывы в гугле\яндексе\тугис\прочее
А вообще, радоваться, что не попал в такую компанию.
Ответ написан
Комментировать
@Vitsliputsli
Чтобы кто не говорил, у работадателя очень много обязанностей и перед кандидатами тоже. Если у вас есть письменная причина отказа (а по требованию вам ее обязаны дать) и она не соответствует истине, можете обратиться в трудовую инспекцию.
Только она вам действительно надо? Что вы хотите добиться? Устроиться туда работать после такого?
Ответ написан
Комментировать
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 7
approximate_solution
@approximate_solution
JS Developer. Angular\React\Vue\Ember
Какой-же вы душный) сразу в прокуратуру идите, и на забудьте в прокуратуре попросить что бы они вам на гитхаб профиле звезду поставили и форкнули проект. PS: С чего вы вообще взяли что работодатель вам в приниципе что-то должен до принятия на работу по ТК РФ?)
Ответ написан
Купи себе книгу жалоб и жалуйся в неё
ЗЫ Рональд Макдональд подсказал, есть сайт irecommend, так вот, сделай сайт inotrecommend, и руку набьёте, и в портфолио положите и пожалуетесь на этих гадов, 3 зайца одним выстрелом ба-бах
Ответ написан
Комментировать
samodum
@samodum
Какой вопрос - такой и ответ
Тебя не взяли из-за твоей токсичности, а не из-за кода на гитхабе.
И правильно сделали.
Иди жалуйся в Спортлото.

P.S. и никакой он тебе не работодатель, у тебя с этой организацией нет никакого трудового догоаора
Ответ написан
Psixodelik
@Psixodelik
Преподаватель на Hexlet
Непонятно, по какому принципу вы хотите жаловаться? Работодатель не посмотрел GitHub? Или отказал? Или вообще они бяки? Просто забейте, нечего из мухи слона разводить. Как будто, если они сейчас вас примут, то вы обрадуетесь и работодатель тоже
Ответ написан
Комментировать
firedragon
@firedragon
Не джун-мидл-сеньор, а трус-балбес-бывалый.
Остап бендер рекомендовал жаловаться в союз защиты прав сексуальных меньшинств.

Блин ну коммон получили ответ, поняли что компания мудаки идите в следующую. Нет набивайте руку на фрилансе. Будете отвечать в стиле вы не могли бы подождать 2 месяца, я сейчас занят
Ответ написан
Комментировать
@nApoBo3
Необоснованный отказ от заключения трудового договора может быть обжалован в суде.
При наличии судебного решения вы может жаловаться в трудовую инспекцию, поскольку будет установлен факт необоснованного отказа.
Для начала вам следует получить от потенциального работодателя письменный отказ, для этого вы можете лично обратиться с подобны заявлением, но лучше отправить его по почте.

Но перспективы данного мероприятия более чем туманны.
Ответ написан
Комментировать
@DonStron
Я тоже считаю, что если было собеседование, т.е. потенциального работодателя устроило резюме, он пригласил на собеседование и там мило пообщались, после чего работодатель дал тестовое задание, то у работодателя нет никакого морального права потом "отморозиться".
Хватит терпеть потребительское отношение!

Работа - это не рабство, это равноценный обмен времени и навыков на деньги. HR-ы получая власть найма людей, достаточно быстро превращаются в высокомерных пипеток, и забывают, что любое взаимодействие с компанией должно оставлять хорошее отношение. Это человеческий подход.
Если компания дает тестовое задание, а потом отмораживается, то токсична именно компания.
Я потратил своё время, выполнил задание, и ожидаю, что мне уделят хотя бы пару минут. Пусть откажут, я понимаю, что могу не дотягивать до требуемого уровня. Но деловое общение и этику нужно соблюдать.

Поэтому должны быть отзывы о компаниях, где не уважают людей и их время.
Ведь подобное поведение компаний можно считать и сознательным киданием кандидатов на выполненное задание, когда просят выполнить какое-то дело, составить договор, написать статью и т.п. Т.е. когда компания потом использует результат этого тестового задания, т.е. изначально его дала кандидату, чтобы бесплатно получить. Вот почему нужно считать, что если не ответили на твоё тестовое задание, если не уделили хотя бы 5 минут на разбор, значит изначально тебя хотели кинуть. И об этом нужно предупреждать других претендентов.

Отзывы о работодателе можно оставить на многочисленных сайтах, например:
https://neorabote.net/
https://orabote.biz/
https://retwork.com/
https://pravda-sotrudnikov.ru/
https://otzivisotrudnikov.ru/
https://tipworker.com/
https://pravda-sotrudnikov.org/
rabota.reviews
https://nahjob.top/
https://otrude.net/
https://www.otzyvru.com/
И т.д., легко находятся ещё по запросам "отзывы о работодателе", "отзывы сотрудников".
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы