Может уже прошли те золотые it времена и весь хайп о "молочных реках и кисельных берегах" выгоден только вайтишным курсам?
НЕТ
НЕТ тут никаких "молочных рек".
Хватит верить инфоцыганской пропаганде о том, как программист сидит под пальмой в Тайланде и работает 2 часа в день, получая 100500 миллионов.
У нас банк. Москва. В соседнем отделе сидят пхп-разработчики, взрослые люди, только по скилам и подходу к работе на голову выше меня - пишут тесты, ковыряют несколько фреймворков, используют самые последние технологии. Их зп ~ 130 000. У меня чуть ниже. Зная их
колоссальный уровень, я даже не стремлюсь к их доходу - себе дороже - не хочу мозги себе ломать. И это солидный банк в Москве. А в РФ тысячи программистов, разбросанных по всей стране. Ради интереса откройте вакансии и посмотрите, сколько реально нужно программистов в Саратове, Воронеже, в Ростове, в Новомосковске, в Твери. Вакансии можно пересчитать по пальцам руки опытного фрезеровщика. Сложно ли найти работу при таких вводных? Хорошо оплачиваемую - сложно. Потому, что редкие работодатели хотят супер-профессионала за относительно небольшие для РФ деньги. Эти 100-130 крублей сейчас просто не стоят тех усилий, которые человек прилагает к образованию и обучению в этой сфере. Вы видели диаграммы обучения современным технологиям? Вы видели то количество фреймворков и библиотек? Это все не стоит тех денег, которые работодатели готовы предлагать. Поэтому и создается ощущение, что нет специалистов. Есть специалисты. Просто работодатели немного офигели и соискатели банально не видят профита в соотношениях зарплат и требований. Была бы у меня машина времени - я бы вернулся назад и уж точно бы не пошел по этому пути - программист "живет" своей работой, нужно _постоянно_ учиться, постоянно читать килотонны мануалов и все ради чего? Среднепрограммистская зарплата в РФ - это слезы. Ашоты на рынке на помидорах больше имеют.
А некоторые наши коллеги поддакивают работадателям и пишут "
Сильных специалистов как не хватало, так и будет не хватать". Безусловно работодатель заинтересован в "сильном специалисте" - который сутками читает хабр, овертаймит и пишет как сумасшедший свой код во благо предприятия. Работодатель просто хочет новую яхту или новое авто. А ты учи очередной 100500-й фреймворк, в выходной день, что бы взять логан в кредит - знаний просто одного языка программирования уже не достаточно.
