CityCat4

Есть конечно. Толковых электроников мы на практику берем еще на старших курсах.

- Готовиться к импортозамещению, переходу на линух и сегментации тырнета на части. Да-да, здравствуй, Чебурнет!
- Все данные из гугл-драйвов, дропбоксов и прочих "бесплатных" охотников до клубнички забрать и перенести на такие же сервисы в РФ, либо вообще отказаться от них
- Все сервисы, завязанные на не-российские сервера, принадлежащие не-российским юрикам перенести к российским юрикам
- Весь софт с лицензированием по подписке - MS Office, Autodesk etc заменить на аналоги российского производства или бесплатные, желательно кроссплатформенные, потому что впереди тотальный переход на линух.

Есть желание и деньги - просто берешь и переезжаешь.

Странно. 24 года, в большом городе...
- запшись в секцию. Не ради мировых рекордов, конечно, а просто ради коллектива
- найди девушку.
- ходи по местным тусовкам :)

Дом-работа-дом на самом деле быстро жрет мозги. Даже я, старый пузатый дядька (ты мне в сыновья годишься :) ) - и то беситься начинаю...

Сейчас, вот конкретно сейчас - крайне неудачное время делать резкие движения, стоит овладеть собой, прижать #опу к стулу и работать.
Бомба уже бахнула, но ударная волна только начала расходиться. Донбасская операция будет продолжена, а значит будут продолжены санкции. А значит будут и контрсанкции. Примерно, как в 2014 году, только раз в N более масштабнее. Причем в этот раз санкции-контрсанкции затрагивают ИТ напрямую, а значит трясти будет преизрядно. Я совершенно согласен с Александр Прохорович - идет перестройка рынка. Многие проекты просто схлопнутся, многие переориентируются на отечественное ПО - потому что лафа кончилась, наступает время сурового энтерпрайза...

Сейчас - крайне неудачное время для устройства за рубеж.

Дешевой рабочей силы - как раз переизбыток. А вот специалистов - как везде и всегда - не хватает.

В сад.

Расчет на то, что уволитесь, новый работодатель под разными поводами на работу не возьмет - а старый - возьмет, но прогнет либо по деньгам, либо по работе.

Нормальная контора согласна ждать две недели, положенные по закону.

То ли вчера, то ли позавчера был вот в точности такой же вопрос :)

Тыц

Этот вопрос тут задают каждый день.

Поток сознания читать не стал. CV бы прочел, но тут - не CV. Неумение точно, кратко и емко выражать мысль проступает сразу (впрочем, в судах всегда так, там "канцелярит судебный", особый род русского канцелярского...)

Непонятно, почему не хотите дальше двигаться по линии ИБ. Если вышка есть и она техническая, то обычно пофиг на специализацию, конкретный опыт конкретной работы все равно вышка не дает, у нее другое назначение.

Резюме должно быть в обьеме не больше двух печатных листов - большое резюме никто читать не станет. Вся ключевая инфа должна быть на первом листе - фио, контакты, зарплатные ожидания - не усложняйте работу хыра, если на вакансию есть десять резюме, то пять пойдет в корзину только потому что нет контактов.
Подробно имеет смысл расписывать только два-три последних места работы, остальное кратко.
В умении владения навыком - не врать, не завышать. "Владею линухом на уровне администратора" приведет к задаванию на собеседовании определенного уровня вопросов, а "на уровне продвинутого юзеоа" - других вопросов.

Боже, вопрос "можно ли вайти в ИТ без вышки, а то говорят тут ни за что платят тааааакие бабки!" тут обсуждался сто тыщ мильенов раз со всех возможныз сторон, какие только придумываются.

Все очень зависит от Вашей страны, города и зарплатных ожиданий. Наш хыр только посмеялся бы - у нас и с вышкой-то не с каждой берут (имеется в виду в разрабы - на производство техником взяли бы, конечно же :) )

стоит забить не имея профильного образования

А какое есть? Если нет никакого, то мы опять приходим к вопросу о необходимости вышки, который тут в последнее время как только не рассматривали и под каким видом только не пытались впихнуть...
На джуниора всегда первичный отбор делает хыр. У хыра, когда у него сотня CV лежит на разбор, свой алгоритм - нет формального критерия (опыта, образования, etc) - фтопку.

Да почему не возьмут-то? Единственное, что приготовь - приписное, военник или что там у тебя по воинскому учету. 19 лет - не 17, проблем быть не должно.
Сходи на пару-тройку собесов, будет понятно, что и кому нужно. Опыт прохождения собесов - это тоже кстати опыт :)

Если еще нет 18-ти и есть знакомые, работающие в похожего типа конторах - спросите, не могут ли взять по малолетской квоте - хотя ее обычно на лето спускают.
(Кто не в курсе - на лето в каждую контору спускают малолетскую квоту - по-моему 1 место на 50 сотрудников и ее, эту квоту надо выполнить, иначе ай-яй-яй от администрации. Выполняют ее обычно за счет детей сотрудников :) )
Если больше - спрашивайте насчет практики - не знаю, как в школах, но с техникумов к нам регулярно приходят люди на практику, некоторые остаются работать потом, один чел лет пять у нас так проработал.

Возможно ли в 17 устроиться

Дальше можно не читать. Да и не писать тоже. Туда, куда будут брать - легко и непринужденно кинут (собственно поэтому и будут брать). Туда где не кинут - брать не будут - слишком дофига проблем с трудоустройством малолеток.

Ну а про то, что никто и никогда не берет джунов на удаленку - уже язык стерли говорить. И каждый год новая "итерация".

М-да... Давненько я не читал такой поток сознания...

Удаленный админ, чувак, невозможен. Просто невозможен, физически. Это примерно как секс с помощью факс-машины :) Админ (особенно в небольших конторах) - это многорукий многоног, который тянет провода, чинит мышки, принтеры и чайники и настраивает мобилы бухгалтерам :) В общем, "мужчина в доме". Но и это все надо уметь. Как ты представляешь себе работу админа удаленно?
Иди в саппорт. К крупному провайдеру, на первую линию - возьмут. Туда берут всех, там головой думать не надо.

Конечно уместны - Вы же не хыр, Ваша основная работа не собеседования проводить, поэтому нужно достаточно быстро установить соответствие заявленного челом уровня знаний в СV тому, что он на самом деле знает :)

Искать на hh.ru и прочих местах вакансии с разговорным английским. В Москоу наверняка есть зарубежные конторы, да и российские, которым такие люди нужны