paran0id

Разумеется бесплатно, ибо вопрос не про работу.

Важно запомнить слово "стажировка" и употреблять его. Потому что вот это "вопрос не про работу" звучит странно. Недеюсь, вы не произносили чего-то в этом роде на собеседовании. И вот это тоже звучит странно: "вписаться в проект без з/п". Мы-то тут всё понимаем, но мы и не работодатели (в основном).
Итак,
1. формулируем правильно: "ищу стажировку, работу на частичную занятость".
2. проблема стажировок (а это на самом деле проблема) обсуждалась тут раз сто, можете посмотреть старые вопросы.
3. нужно понять, что для работодателя брать кого-то на стажировку - это головная боль (если не сказать геморрой), причины многократно обсуждались.
4. по этой причине на стажировку можно попасть либо по знакомству (самый надёжный вариант), т.е. вас кто-то рекомендует, как человека, который не доставит проблем, либо в большую компанию, которая по своим соображениям регулярно набирает на стажировку.
5. учтите, что крупной компании юридически проще платить стажёру небольшую зарплату, чем не платить; с другой стороны, на "бесплатную рабочую силу" могут клюнуть всякие аферисты, от сотрудничества с которыми уже вы получите геморрой; так что лучше не форсить вопрос о зарплате; предложат символическую оплату - согласиться; предложат бесплатно - согласиться при условии, что ничего подозрительного в работодателе не замечено; не предложат, а спросят - лучше сказать, что готовы за символическую оплату.
6. спрашивайте любых знакомых, за спрос денег не берут, а искать работу не стыдно, а даже наоборот.
7. и да, "искать работу" - я не оговорился; стажировка - это тоже работа, даже бесплатная стажировка - тоже работа; просто привыкните к этой мысли; вот и вернулись к тому, почему странно звучит "вопрос не про работу"; это же красная тряпка перед быком: вы не называете это работой, значит не будете относиться к этому ответственно, значит только подтверждаете опасения работодателя, что можете создать головную боль; даже если на самом деле вы очень ответственный человек, работодатель ещё этого не знает.

Первую работу будет тяжело найти, даже если у тебя будет какой-нибудь жирный диплом МГУ.
Разбираться в сортах университетов работодатель врядли будет (ну может максимум если гендир оканчивал тот же факультет, что и ты, то может это как-то сработает)
Так что ещё когда будешь учиться - пытайся попасть на стажировку или практику в какую-нибудь крупную компанию.

Если хочется решить проблему неэффективного использования места, то можно включить сжатие / дедупликацию на уровне файловой системы.

Если хочется решить проблему беспорядка, то думайте над внедрением какой-нибудь учетной системы для документов и учите сотрудников ею совместно пользоваться.
Зависит от того, какие именно документы там лежат.

Захости на любой зарубежной платформе, где законы адекватные и всем плевать на законы РФ и РКН.

Пожалуйста, не предлагайте мне хранение фоток в ВК или CDN (даже за копейки).

Увы, предложу.

Проще всего сейчас будет сделать свой "фотохостинг".
Загружаешь картинку в S3, сам S3 прячешь за CDN и сохраняешь ссылку.
Будет по сути то же самое, хоть и не бесплатно, зато надёжно и ты сам будешь определять правила для хранения.

Если у вас хоть сколько-то важный сервис, то лучше не завязываться на сторонний сервис с непонятными условиями обслуживания ради экономии денег.

--format json, а дальше передать jq и делать все, что хочется

проверьте mtu, mss...

5xx - это ошибка сервера (раньше работало, а тут вдруг приболел чаво-то). Что-то типа - зовите админов и будите программеров, пусть чинят!
И это надо чинить!
А теперь представь, что спам-бот начинает запрашивать несуществующие страницы.
И что? Звать всю команду чинить это? Нет.
Это уже проблемы юзера, что он запрашивает то, чего не может быть

Пусть Федот проявит прыть, Пусть сумеет вам добыть. То-Чаво-На-белом-свете- Вообче-Не-может-быть

P.S. А сам вопрос интересный, буду задавать на собеседованиях

Что я делаю не так?

Например, всё.
Уехать из России и искать работу на hh... ну, это очень непонятное решение, мягко говоря. Банковские карты поменял, место жизни поменял, а hh-помойку и мышление не поменял.

Пробовал освоить Linkedin, но я устал от ботов и спама, забил на них. Выхлопа ноль.

С ресурса, где 90% всех вакансий мира нет выхлопа? Очень странный вывод. Звучит как оправдание не искать работу. На LinkedIn есть всё. И блоги, и эйчары, и компании, и такие же соискатели. Можно общаться, буквально с любым сотрудником любой компании, достучаться хоть до CEO при желании.
Про ботов вообще первый раз слышу. Ни разу не писали боты за 15+ лет аккаунта.
hh по сравнению с LinkedIn просто земля и небо.

Вижу 2 решения: либо вернуться в РФ и продолжать по накатанной как привык. Либо поменять мышление, избавившись от СНГшных принципов поиска работы. Создать нормальный аккаунт на LinkedIn, заняться откликами плотно, законнектиться с сетью единомышленников, подписаться на фиды интересующие. И будут сами писать по несколько эйчаров в неделю минимум.
А уж получить минимальный оффер, в несколько раз превышающий по сумме СНГшный — дело пары недель.

Но имея базовые понятия, да с помощью ИИ я же могу junior'ом то уже работать

но вот только джины не сильно и нужны, а тем более такие.

И я полученный код уже использую, еще немного напильничком обработать и можнои на github и на pypi выкладывать.

и кому он нужен будет? ИИ сейчас выдает код для решения мелких задач, этот код плохо поддерживается и плохо масштабируется.

Короче, ИИ способен убирать кучу рутины квалифицированного программиста, но не заменить его. Так же ИИ решает мелкие частные задачи "обычных" людей.

Официально steam предлагает скачать только из google play, но для тех, у кого нет доступа - предлагает скачать apk, но версия там 3.9.9. Ссылок на rustore или huawei нет.
https://store.steampowered.com/mobile#mobile_section

Проверить приложение можно по электронной подписи.