other_letter

Хорошая попытка, товарищ майор

Скорее всего проблемы нет.
На всякий случай я бы на скане сделал watermark для какой компании и для какой цели сделан этот скан.

Минусы в целом описали уже. Плюсы вскользь упомянуты.
Нюансы? Пожалуй, только один, но очень сложный - работодатель обычно предлагает такое, держа в голове представление, что всё будет как и при обычном наёмном работник, только дешевле.

Не надо предоставлять рабочее место (да, при удалёнке это вполне себе головная боль работодателя) - в целом мелочь. Экономия на налогах, аренде (не всегда существенно), фактическому перенесению затрат на OPEX (да-да, это очень грубо, я знаю).

...это понятно всё.

Но в голове работодателя, когда начинались отношения по-классике остаются те же отношения, только в меньшими затратами. Вы же кроме чётко описанной работы (обычно даже не работы, а результата) ничего не должны. Попросить подменить кого-то или взять чью-то работу на время - через доп. договор. Да, сама работа становится честнее и понятнее, но непривычно достаточно долго.

1. Как многие уже писали бояться особо не надо, юридической силы в РФ это не имеет (другой вопрос - в РФ ли Вы).
2. Рискуете в целом зарплатой (нормальная практика - постоплата, её наверняка удержат если будут вопросы. Вы это оспорите и вполне можете выиграть - размытость формулировок в здоровом суде играет в Вашу сторону, но вряд ли Вы будете затевать процесс в неродной стране.
3. Вряд ли Вам, как новичку, предложат работать с Граалем

Вывод - подписывайте.

Являюсь айтишником без военника уже много лет.
В РФ не служил. Пришёл за военником, узнал, что надо прийти на комиссию сперва. Пришёл. Пре предложили пройти комиссию на общих основаниях. Принципиально я был непротив. Но когда выяснил, что бегающие по коридору на сквозняке подростки в одних трусах, там же стоящие в очереди - пример для подражания я послал нахрен. Военком или какой-то другой клерк пошёл на принцип.

К чему я всё это. Сильно зависит не столько от работодателя сколько от кадровика. Законодательно описано так, что непонятно как быть.
да, я понимаю, что щас мне могут понакидать ссылок на всякие там положения и письма от всяких бездельников
Оснований не заключать с Вами договор без военника - нет. Оснований не допускать на рабочее место - нет. Тем более если речь не про трудовой договор а модный ныне ГПХ. Отсутствие военника ни в коем разе не причина для увольнения.

А по-моему не с того Вы конца.
Вы так будете что-то делать-делать-делать, Вам будет нравиться и казаться, что Вы делаете Благо.
А бизнесу это нафиг не нужно (может быть), а так как бизнесу не нужно - денег не дадут (ЗП не повысят), а как следствие - джун получит максимум что некий формальный грейд.

Потому более верный путь, ИМХО, будет: заявить "короткий доклад на совещании", где Бизнесу преподнести идею и план "па пальцах" что Вы хотите сделать (описать категории, экзамены...), но пока не сделали. Какой ожидаете результат (документы такие-то, система мотивации такая-то) от своей работы и как средствие от преобразований (мотивация, текучка...) Скорее всего все с умным видом кивнут головами и тут уже есть смысл заниматься. А если скажут "да у нас и так всё норм" - видимо, это совсем не нужно.

Валите в Москву.

700 пользователей, около 100 цисок, 45 серверов, VMWARE + SAN. Много Linux, есть и винда всех мастей. Попутно уже 5й год веду веб студию с пятью серверами и проектом с 50 000 посетителей в сутки. Уверенный администратор Linux, знаю сети, немного программирую на PHP, Python, C#.

Стоит заметно больше, чем 50к + деньги на квартирку.

Вообще можно попробовтаь развить в себе это "немного программирую" и попытаться влезьть в этот хайп на разработчиков.

А теперь вопросы:
1) Каким компаниям это интересно?

Что "ЭТО"? Удалённый админ, к кого ты не один работодатель? Никаким особо. Мелким нужен кто-то на месте, а он будет стоить не меньше, чем Вы на удалёнке. Крупным - тело всё равно должно быть.

2) Насколько можно рассчитывать на долгосрочное сотрудничество?

Может, с Вами что не так? Вообще человек, кто успешно тянет то, что Вы написали за 50к - это клёво. Но раз рвут отношения, и вряд ли находят кого подешевле и поумнее, - наверное, дело в Вас.

5) Стремиться ли к официальному трудоустройству?

Не обязательно. НО! Если не дают официалки, пусть компенсируют это деньгами хоть чуть выше рынка.

Работа "компьютерного мастера" неблагодарна. Заработать можно лишь на разводе, а сие плохо для кармы.
Потому - решительно нафиг. Искать удалёнку

Искренне советую направлять лыжи в программирование. В обозримом будущем это будет много перспективнее.

Я оный статус получил после какого-то обучения на каких-то курсах. Их много. Обратите внимание, что в той же документации обычно написано некое минимальное количество часов обучения.

Сами по себе паспортные данные опасности, конечно, не несут. Точнее несут, но крайне маловероятно что конкретно этот случай будет проблемой.
Договор и NDA на мой взгляд совсем не связаны. Как, например, соглашение о соблюдении коммерческой тайны (эдакий суррогат). Выше много раз написали - читайте внимательно и думайте.

Только хантинг. Честно говоря я просто не понимаю отчего Вы задаёте этот вопрос тут.
Формулируете хотя бы круг задач, которые Вы хотите решить, думаете над прочими пожеланиями и с бой. Как верно отписались выше - готового искать дороже и дольше.

Можно и нужно. В связи с повышением налогов для ИП это вполне логично. Про то, что придётся платить налоги, выше написали. Но их должен платить любой получающий доход, Вы же не нарушаете закон?

Однако при прочих равных я бы посоветовал устраиваться на работу по найму. То есть не как подрядное лицо, а как работник. Только обязательно укажите удалённую работу - так и работодателю удобнее.

А чем Вы хотите заниматься-то?
Бумажная ИБ сейчас очень актуальна для крупных контор. Я не шучу. И да, этим и правда надо кому-то заниматься.
А заниматься чем-то интересным для практики и ещё и за деньги - думаю, желающих полно. Предложите себя условно-бесплатно. Ну, или как совет и дали - просто доболтайтесь "за справочку"

Отчего стоит тег "США"?
Если по самому вопросу - публикуйте. Вообще хоть что публикуйте, но не забывайте указывать источник. Если источник открытый - всё законно.
Результат же анализа и обработки открытых данных является уже Вашей собственностью. Но тут есть некая грань, которая может быть весьма условной - если текст (фото, песня и т.д.) будет выдаваться за свой, но при этом слишком подобен чужому - может быть обвинение в плагиате.

Интервью - также публиковать можно. Встречали ведь в каком-то материале врезку с высказыванием "говорящей головы" или важного политика? Практически всегда никто не спрашивал у этого лица его мнения по вопросу - просто нашли в Инете фрагмент интервью и всего делов. Говорил? Да. Доходит до курьёзов, когда для известности какое-то издание или блоггер публикует "типа-интервью" какой-нибудь очередной звезды очередного сериала с заголовном "у меня уже полгода не стоИт". А полная фраза в исходнике, к примеру, "вопрос давать или нет ребёнку мобильник у меня уже полгода не стоит". И что Вы думаете? Всё законно.

На этом же поле работает куча аналитических и консалтиговых контор - по запросам клиентов они делают подборку материалов о них или о конкурентах.

1) Могут ли возникнуть какие-то проблемы с документами ?

Как написали выше - да, могут. Но все они предсказуемы и не столько проблемы, сколько условности. Всё решаемо.

2)Какие нюансы могут встретится ?

О! Ну, если с т.з. Закона - то опять же выше написали: сокращённый день, согласие родителей.
А если по-чесноку, то коллеги не будут воспринимать всерьёз, да и Вы наверняка сейчас где-то в области юношеского максимализма (не спорьте, просто поверьте).

3) Рассчитывать ли мне на полноценную зарплату ?

безусловно НЕТ

4) Нужен ли им "работник на 3 месяца " ?

Разве что за сухари на неинтересное дело.

Вообще если бы решение принимал я - не брал бы Вас.
Дополнительные затруднения для соблюдения каких-нибудь норм, что-то новое должны кадровики искать, сокращённый рабочий день (пусть и только на бумаге). За 3 месяца это всё только-только начнёт разгребаться, а тут Вы в школу сваливаете... А потом - в институт или армию. Ну нафига?
Ну, допустим, Вы сделали мне интересно:
За небольшие деньги, с небольшим геморроем (ну, допустим, я работаю вчёрную или всерую) делаете то, что другие не хотят (я не в курсе, что это в вебписьме. Допустим, в типа-админстве это бегунок). Но надо ли это Вам?

Пожалуй, делайте всё сами. Возможно, никто никогда и не узнает Ваш возраст и будут относиться серьёзно. В ОФФ-лайн рановато, ИМХО.

Во фриланс может пойти тот, кто не может найти такую работу, к примеру.
Допустим, очень уродливый человек. Или живущий в какой-нибудь глуши. Ездить в райцентр по два-три часа каждый день туда и обратно утомительно, работодателей даже там по пальцам одной руки и зарплата местная.

Советую от души: уточни примерную структуру ИТ-отдела.
Дело в том, что "большое 3-эт здание" - это ниачём. Там может не быть ИТшников вообще (сталкивался лично), а может быть их полтора десятка.
Кого они ищут? СКорее всего - эникея. Называть могут как угодно.
Вопросы могут задавать тоже любые, часто это кадровик, читающий вопросы с бумажки и не понимающий о чём речь вообще.
Например, "как работает DNS". Рассказать можно очень по-разному, эникею (ИМХО) оно вообще не надо. Но ответ должен быть примерно похож на её бумажку.