@bondle

Как работодатели в Москве относятся к отсутствию военного билета?

Средний it бизнес. Как он относится к отсутствию военника у программистов?
  • Вопрос задан
  • 353 просмотра
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 9
Zoominger
@Zoominger
System Engineer
Если устраиваетесь официально, то не оформят.
Ни в Москве, ни в Николаевке, ни программиста, ни уборщицу.

Остаётся только неофициальный вариант.
Ответ написан
BojackHorseman
@BojackHorseman Куратор тега Карьера
...в творческом отпуске...
а как вы отнесетесь к работнику, который бегает от своих обязанностей?
можно ли доверить такому человеку ответственный пост?

27-18 = 9 лет бегать от военкомата... зачем? ну не хотите срочку служить, закосите грамотно. не так страшен черт, как его рисуют.
Ответ написан
dyuriev
@dyuriev
A posteriori
65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • ...



Либо военник, либо удостоверение призывника необходимо при официальном трудоустройстве. Причем с удостоверением призывника с большой вероятностью от ворот поворот дадут - нафиг нужен сотрудник, которого в любой момент времени призвать могут.
Ответ написан
marinadavydova083
@marinadavydova083
Добрый вечер. Существует закон "О воинской обязанности", который предполагает учет граждан, подлежащих призыву и возможную мобилизацию их в случае чрезвычайного военного положения. Поэтому официально на работу без военного билета не берут....
Ответ написан
@Cheypnow
Устраивался работать без военника, устроили официально, нужно было только приписное, отметки об отсрочки в нем не было.
Но в целом все зависит от конкретной компании. Где-то еще на этапе общения с HR спросят есть ли военник, а где-то без него можно даже пройти проверку СБ (мне так офер из одного банка сделали). В небольшой компании с этим конечно легче, т.к. меньше бюрократии.
Ответ написан
@Legal2019
Всё в имени моём... и радость и печаль...
65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
...
- и добавить не чего ;-)
Ответ написан
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
Ну им все равно, не их же в армию забирают, а вас
Ответ написан
@other_letter
Являюсь айтишником без военника уже много лет.
В РФ не служил. Пришёл за военником, узнал, что надо прийти на комиссию сперва. Пришёл. Пре предложили пройти комиссию на общих основаниях. Принципиально я был непротив. Но когда выяснил, что бегающие по коридору на сквозняке подростки в одних трусах, там же стоящие в очереди - пример для подражания я послал нахрен. Военком или какой-то другой клерк пошёл на принцип.

К чему я всё это. Сильно зависит не столько от работодателя сколько от кадровика. Законодательно описано так, что непонятно как быть.
да, я понимаю, что щас мне могут понакидать ссылок на всякие там положения и письма от всяких бездельников
Оснований не заключать с Вами договор без военника - нет. Оснований не допускать на рабочее место - нет. Тем более если речь не про трудовой договор а модный ныне ГПХ. Отсутствие военника ни в коем разе не причина для увольнения.
Ответ написан
@anton99zel
29а класс средней школы №7
До 27 лет можно показать приписное, а после 27 это уже не катит.
Сам работал по трудовой в Москве без военника. Я вообще его в 33 года только получил, при чем не бегал.
-
По идеи, работодатель в большинстве случаев закрывает глаза на отсутствие военника или даже не спрашивает его, но при этом имеет обязанность отчитываться о военнообязанных на своем предприятии, что тоже не каждый делает. И когда вы пойдете получать военник, то военком, узнав, где вы работали, имеет право применить санкции к работодателю.
Правда там штрафы не большие.
--
А буквально 3-5 лет назад военники вообще перестали выдавать тем, кто не служил (или косил). Только справки.
--
Если что, то работайте как ИП или самозанятый или по договору (так тоже можно иногда в некоторых случаях, но налоги сами должны платить).
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы
IT Smart Finance Новосибирск
от 80 000 ₽
IT Smart Finance Новосибирск
от 90 000 ₽
IT Smart Finance Новосибирск
от 60 000 ₽
02 дек. 2020, в 22:39
2000 руб./за проект
02 дек. 2020, в 22:29
12000 руб./за проект
02 дек. 2020, в 20:48
5000 руб./за проект