Как работодатели в Москве относятся к отсутствию военного билета?

Question

[bondle]

Средний it бизнес. Как он относится к отсутствию военника у программистов?

Comments

[Максим Федоров]

Задолбали некоторые компании.
Некторым прям критично, некоторым все равно... Даже в рамках одной компании: в Яндекс.Такси (включая Я.Еда) все равно, в большой Яндекс нужен строго :)

Пока как-то проблем не было... Но мне сподручно возраст: я начал в 27 лет работать, до 27 будут более критичны компании

[Влад Григорьев]

Максим Федоров, Спокойно работал в Яндекс-разработке без военика. Так что ту все как всегда не однозначно

[Максим Федоров]

Влад Григорьев, я в Еде, но при оформлении HR сказала, что нужно в основном Яндексе :)

Только момент, под военником для оформления понимается как сам военному, так и приписное и справка из военкомата

[Влад Григорьев]

Максим Федоров, ну так приписное у всех есть, его тебе еще в школе выдать должны.

[Максим Федоров]

Влад Григорьев, у меня нет его... потерял при каком-то переезде бог знает когда

Answer 1

[Рональд Макдональд]

Если устраиваетесь официально, то не оформят.
Ни в Москве, ни в Николаевке, ни программиста, ни уборщицу.

Остаётся только неофициальный вариант.

Comments

[bondle]

Сейчас работаю без военника. Официально.

[Василий Банников]

Хз как в Москве, но в Екатеринбурге с этим проблем нет. Примерно так выглядит диалог:
- А где военный билет?
- Его нет. Признали не годным, но так и не выдали билет.
- А тебя в один прекрасный момент точно в армию не заберут?
- Не должны. Я в армию не годен. Может быть на несколько дней пропаду на медкомиссию. (так ни разу и не позвали за 3 года, лол)
- Ок.

[Legal Adviser]

bondle, это видимо такие работодатели ))

[Рональд Макдональд]

bondle,

Сейчас работаю без военника. Официально.

Сочувствую.

[Vitsliputsli]

Василий Банников, это нарушение закона, таких кадравиков-пофигистов и компанию будут "любить" на проверке. За такое предусмотрены штрафы и дисквалификация по КоАП, как для кадровиков, так и для компании. Разгильдяйства, пока гром не грянул, везде хватает, люди просто не знают, чем это грозит и рассчитывают, что их это минует.

bondle, по закону, если вас принимают на работу, а вы заявляете, что у вас нет военного билета, работадатель обязан "настучать" о вас в комиссариат.

[Василий Банников]

Vitsliputsli,
> это нарушение закона,
Нет. Тут где-то рядом это упоминалось - нужен документ воинского учёта, а не документ, подтверждающий, что ты отслужил или типа того.
Я вместо военника даю удостоверение призывника (или как там эта книжка называется)

[Vitsliputsli]

Василий Банников, да, конечно, не обязательно военный билет, его может и не быть, а документ воинского учета. Суть дела это не меняет, о ведении воинского учета организация должна отчитываться перед военкоматом. Т.е. если ваша организация оповестила военкомат, а он вас не отловил не отправил служить, хотя должен был, это его проблема. Если не оповестила, то это нарушение со стороны организации. Это примерное положение дел в соответствии с законом, но я не кадровик и не специалист в вопросе организации этого вопроса.

Answer 2

[marinadavydova083]

Добрый вечер. Существует закон "О воинской обязанности", который предполагает учет граждан, подлежащих призыву и возможную мобилизацию их в случае чрезвычайного военного положения. Поэтому официально на работу без военного билета не берут....

Comments

[Максим Федоров]

Берут без ничего... даже без приписного и справки

Но иногда сопротивляются, да

[Денис Юрьев]

Максим Федоров, у ИП штраф 5-10 тысяч рублей, особо ничего не теряют, у ООО 50-100 тыс.руб - уже неприятненько

[Максим Федоров]

Денис Юрьев, не знаю ничего про ИП, не работал на них

[Олег Перфильев]

ООО думаю не возьмётся. Ип может и согласиться

Answer 3

[Cheypnow]

Устраивался работать без военника, устроили официально, нужно было только приписное, отметки об отсрочки в нем не было.
Но в целом все зависит от конкретной компании. Где-то еще на этапе общения с HR спросят есть ли военник, а где-то без него можно даже пройти проверку СБ (мне так офер из одного банка сделали). В небольшой компании с этим конечно легче, т.к. меньше бюрократии.

Answer 4

[Legal Adviser]

65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
...

- и добавить не чего ;-)

Answer 5

[Пума Тайланд]

Ну им все равно, не их же в армию забирают, а вас

Comments

[Максим Федоров]

не всем, некотором не все равно
тк нужен тот, кого не заберут и за кого НЕ ПРИЛЕТИТ ШТРАФ/ПРОВЕРКА

Answer 6

[other_letter]

Являюсь айтишником без военника уже много лет.
В РФ не служил. Пришёл за военником, узнал, что надо прийти на комиссию сперва. Пришёл. Пре предложили пройти комиссию на общих основаниях. Принципиально я был непротив. Но когда выяснил, что бегающие по коридору на сквозняке подростки в одних трусах, там же стоящие в очереди - пример для подражания я послал нахрен. Военком или какой-то другой клерк пошёл на принцип.

К чему я всё это. Сильно зависит не столько от работодателя сколько от кадровика. Законодательно описано так, что непонятно как быть.
да, я понимаю, что щас мне могут понакидать ссылок на всякие там положения и письма от всяких бездельников
Оснований не заключать с Вами договор без военника - нет. Оснований не допускать на рабочее место - нет. Тем более если речь не про трудовой договор а модный ныне ГПХ. Отсутствие военника ни в коем разе не причина для увольнения.