mentatxx

Стоит только в стучае узкой специализации задачи или же высокой сложности или обьема, то есть там где клиенту надо сильно повыбирать над тем что и как
А так конечно не стоит, как минимум не стоит бидить в задачу где уже 10-20 заявок есть, человек просто вероятно по списку не дойдет до вас когда будет выбирать фрилансера.

Смотря какие задачи. Если типовые типа сайта на вордпрессе - однозначно нет, там уже ответов по 60-80 может быть и вас просто не заметят в этой куче, лишь коннекты зря потратите. Если же вы работаете с редкой или сложной технологией, до которой еще не добрались индусы - смысл есть.

Редко, но бывает, что клиенты отвечают только через неделю.

как минимум в 10-20 раз окупит затраты на его работу

Очень по русски, бизнесом заниматься не интересно если прибыль меньше 300% так?)

Для начал ответь сам себе на вопрос "А чем тебе неудобна текущая золотая клетка"? Можешь не писать здесь, но определись для себя.

Далее нужно осознать, что фриланс - это подвид бизнеса. Есть книжка Р.Киосаки "Квадрант денежного потока". Там всех людей, работающих в экономике разделяют на 4 части:

1. Р - наемные работники
   
2. П - предприниматели
   
3. Б - бизнес
   
4. И - инвесторы
   

Фриланс - это сегмент П. Ты работаешь один, возможно зарабатываешь больше чем работая по найму, но вот ты заболел, продуло тебя где-то, температура 38.5.... Сомневаюсь что ты из стали сделан и сможешь в таком состоянии писать код.
Сегмент П очень хорошо охарактеризовал г-н Залогин из Локус Медиа. Он сказал примерно так: "Вы человек-велосипед - пока крутите педали - едите, как только перестали - упали"

Переходя к твоему вопросу о выходе из зоны комфорта.
Первое что рекомендую перед началом своего бизнеса - оплати все долги. Закрой ипотеку, погаси автокредит, все потребительские заемы и т.д. В случае если ты провалишься(первый блин, обычно, комом) по крайней мере ты со своей семьей не под мостом окажешься.
Второе - содержание семьи. Никакие твои заработки не должны влиять на твою жену/ребенка. Твои родные, как минимум, должны иметь крышу над головой + еду на столе. Посчитай сколько ты платишь за комуналку + еду. Далее умножаешь эту сумму на 24 месяца. Это финансовая подушка твоей семьи.
Третье - планирование. Бизнес без бизнес-плана - это не более чем хобби. С 16 лет стремился зарабатывать в сети. Продавал ссылки на sape.ru в 2008-2009, работал с трафиком в 2010-2012, продавал китайские безделушки с 2013-2014... Сейчас ушел в разработку одного SaaS-решения. Первые пару месяцев оптимизм из ушей хлещет, думаешь "Да все будет, да это фигня, преодалею...." Но вот начинаются черные полосы: ТИЦ сайта в планируемый апдейт не вырос до нужного значения, твой сайт на 9 месте в выдаче, вместо требуемой тебе 3-4 позиции, товар из Китая на таможне завис.... Да я могу до бесконечности перечислять проблемы, которые возникали у меня... А время - деньги: тебе нужно платить аренду, зарплату, рекламу, кредиты и т.д. Не платишь - начинается ругань, из Максима Александровича я сразу превращаюсь в мошенника, кидалу, сволочь... эх, во общем суть ты понял. Думай на 2 шага вперед, вот что я хочу сказать
Четверное - не делай бизнес с полного нуля. Перт Осипов(проект Бизнес Молодость) в каком-то из видео говорил, что мы не ценим самое ценное что у нас есть, мы воспринимаем это как должное, когда для других людей это может быть сравни бриллианту среди кучи стекляшек. Вы не первый день работайте в ИТ по какой-то специализации, так ведите эту специализацию и дальше. Занимайтесь своим любимым делом.
Пятое - не пытайтесь все делать сами. Когда я запустил свой самый первый интернет-магазин по Китайским безделушкам я все делал сам: рисовал дизайн, верстал его, настраивал рекламу, обзванивал клиентов, носил товар на почту.... В общем занимался вообще всем! Причем за всей этой рутиной я не видел, что мой сайт работает не эффективно, я упускаю из виду 20% горячих клиентов, 10% моих бандеролей исчезают в глубинах Почты России... Вы как первое лицо компании должны знать все процессы своего предприятия, иначе Вы не сможете им управлять, но Вам не нужно все процессы делать самому. Отдайте часть на аутсорс или делегируйте наемному сотруднику.
Шестое - я на этом очень сильно обжегся около 3-х лет назад.... Ставьте своим сотрудникам четко достижимые KPI(ключевые показатели эффективности). Например, есть у меня форма заказ обратного звонка на сайте. Человек пишет туда своего Имя и номер телефона, после чего эти данные попадают в CRM. Для менеджеров, которые у меня обрабатывают вызовы клиентов один из KPI звучит так: перезвонить клиенту в течении 15 минут после поступления от него заявки, если она поступила в рабочее время. Причем все KPI Вы должны сформулировать максимально точно и подробно. Я сам с KPI работаю так: есть у человека базовый оклад и базовый набор KPI, которые ему необходимо выполнять. Если он их выполняет - получает оклад, выполняет лучше - получает оклад + премию. Причем оклад у меня сам небольшой, около 6 т.р., но нижняя з/п у меня примерно в 2,5 раза выше.

Первые 4 пункта - это как мягко выйти, вторые два - как не свалиться.

В целом о бизнесе в РФ могу сказать что его делать относительно легко. Достаточно просто делать что-то хорошо и по человечески относится к своим клиентам. Примерно за 1 год Вы нарабатываете определенную базу контактов(поставщики/партнеры/клиенты), которые Вас знают и доверяют Вам. А далее главное все это не растерять.

Вам могут все Ваши родные/коллеги/друзья говорить "Да ты что, сейчас санкции, налоги, коррупция..." Поверьте, все это херня! Под прессом можно работать и зарабатывать, причем когда его снимут - Вы получите взрывной рост. А все эти отговорки про санкции, коррупцию, высокие налоги... Да просто у кого-то очко играет!

какой HTML какой CSS???
куда она лезет? в сферу где уже сидят десятки тысяч куда более квалифицированных студентов/ и разных украинцев, готовых работать за еду, в условиях стагнации рынка и повсеместном внедрении готовых решений.
Пускай лучше рисовать учится, там хотябы талант надо иметь, он не у каждого есть, и это как раз то на чем можно конкурировать и зарабатывать.

Мануал рекомендует шимать плагины таким образом:

'jquery.plugin': { exports: 'jQuery.fn.plugin', deps: ['jquery'] }

1) Смарт-карты Вы уже упомянули — потребуется только соответствующий плагин к браузеру, но если ничего другого не останется — нормальное промышленное решение.
2) А вот сканер штрих-кодов прикрутить к вебу существенно проще, т.к. они обычно работают как клавиатура. Сотрудникам наклеиваем штрих-коды на бейджи. Сотрудник подошел к терминалу, просканировал свой бейдж (т.е. по сути сканер вбил его логин!), дальше руками вбил число в интерфейс.
3) Если сотрудников на один компьютер не так чтобы очень много, а, скажем, 5*5=25, то можно в веб-интерфейсе тупо нарисовать кликабельную сетку на весь экран с картинками-аватарками для каждого. Если сетка 5*5, то промахнуться будет довольно сложно. Плюс можно устраивать соревнования, помещая стахановцев в центр сетки, и т.д.

Я бы смотрел в сторону DHCP_snooping + Опция 82 DHCP + radius как прослойка между базой абонентов и dhcp. Так получаете полный контроль над всем оборудованием в сети, схема возможна только в полностью умной сети. Проще всего развернуть на базе какого-либо биллинга для ISP. Из плюсов вся техника маком привязана к порту коммутатора, в другом порту работать не будет, другой мак в этом порту работать не будет и т.п. индивидуальные ACL для любого устройства с централизованным управлением. Работает примерно так, первый раз устройство включается в сеть, получает специальный фейковый адрес с которого доступна только страница с авторизацией, вводит свой логин пароль, устройство записывается в учетку конкретного абонента и получает все его правила фильтрации и т.п. Минусы — дорого по железу. Обрисуйте полностью задачу, может устроит что попроще.

Я фрилансер уже 2 года, ищу клиентов на oDesk. Всегда стояла проблема определить стоимость работы, поэтому работаю по часово. У oDesk-а есть трекер, который записывает проведенное время за работой, он создаёт оценку действий — количеству нажатых клавиш за это время и при этом делает скриншот раз в 10 минут, каждому скрину даёт эту оценку. Далее в дневнике можно посмотреть как ваш фрилансер работал, особенно если внимательно прощёлкать картинки сразу все понятно =). Конечно настоящее качество вы сможете проверить только глядя на саму работу.
А хорошего фрилансера найти можно только перебором, того попробовали, второго, третьего, и со временем найдете нужного вам человека.
Да и о самом фрилансере на самом деле говорит его профиль на oDesk-е. Количетсво работ, часов в работе и можно почитать что живые люди пишут о человеке.
Я ни в коем случае не рекламирую одеск, это просто тот единственный ресурс которым я пользуюсь и который хорошо знаю, чем и делюсь.

Не надо всерьез этот сайтишко воспринимать: толковых статей здесь крайне мало, и обычно они в топ не выбиваются, т.к. серая масса их минусует, не в силах разобраться. А всякое дерьмо обычно висит в топе.
Такая уж структура у «саморегулирующегося сообщества»: дай серой массе волю, так она окрасит в серый цвет весь окружающий мир!

«Аналогичный случай был в Тамбове» (С) Кинофильм. Раньше, когда земля была теплая, аккаунт на хабре что-то значил _И_ позволял читать некоторые закрытые хабы. А сейчас… Ну слили мне карму. Ну несмогу я пару переводов или статей написать — больше времени на семью и работу будет ). На лурке все разжевано. ИМХО.

Лично мне все равно какие степени, сертификаты, дипломы и прочее у потенциальных сотрудников при прием на работу. В первую очередь смотрю на опыт реальной работы, портфолио и реальные знания при беседе.

Про тех кто работает по 10-16 часов. Такое рвение лет до 25, и то пока не женат, нет детей, родители живы и не болеют, и слава богу так сказать.

А потом:
Задерживаешься в течении недели на 3 часа на работе — ты мне изменяешь?! (говорит жена)
Задерживаешься на 2 часа и не забираешь ребенка из садика — да тебе наплевать на ребенка! (говорит жена) + п.1
Ты что не можешь отвезти детей в сад и школу? — вообще, ох#$%? — да тебе наплевать на детей! (говорит жена)
Как это мы не идёт в кино? — вообще, ох#$%? — да тебе наплевать на меня! (говорит жена)
Что значит ты устал, а я что просто так красное бельё одевала? + п.1
Вышел в субботу на работу и не отвез родителей на дачу — ты че, сынок, не уважаешь и не любишь родителей ?(говорят родители)
Ты занят в пятницу вечером… м-м и в субботу вечером!?!, да что ты за друг с тобой даже встретиться и оторваться некогда! в кого ты превратился (говорят друзья)

Не полный перечень вопросов, которые человек в возрасте ~30лет и лет 5 в браке, получает, если на работе что то проиходит не так.

Читал статью по ссылке с hackernews, что умственно-творческой работой можно заниматься плодотворно не более 4 часов в день, два раза по два часа.
Лично я так и замечал, что больше 4-х часов смысла работать нет, начинаю тупить, ошибки делать и т.п.
С сомнением читаю отзывы про людей, которые кодят по 10-12 часов подряд Ж)
Возможно, такой овердрайв и бывает, некоторое время, а потом пробки перегорают.