Средняя зп 15т.р.? Если мы про Россию, то руководитель организации в 100 человек не может получать 15т.р. И на 100 человек руководитель скорее всего не один. Значит зп линейных сотрудников ещё ниже. Как-то не могу представить себе организацию, где 100 человек, работающих за компьютерами и им нужна система типа TeamWox, при этом получают они меньше 15 т.р. Разве что если это не Россия.
Но на самом деле это не так важно, суть расчётов не меняется всё равно.
Иван М: Тут ведь вопрос - что значит "вести"? Просто форвардить мессаги клиента программеру и обратно? На какие вещи девочка сможет ответить клиенту сама? Не вижу таких. Даже в заявке уже нужно написать что-то разумное о проекте заказчика, чтобы он понял, что вы грамотный спец. С методикой вывода решается один раз, постоянно искать там нечего.
Ну и к тому же клиенты тоже не дураки в такую чехарду играть. Быстро попросят связать их с компетентным человеком напрямую.
Вспомните, как вы звоните в какую-нибудь техподдержку, а там такая девочка, которая и может только сказать - "хорошо, я передам вашу заявку специалисту". Вы за такой сервис будете платить нормально, когда можно других найти специалистов, без девочек-посредников? Думаю, нет.
Иван М: У всех разный опыт, разные проекты. В наших проектах никакая девочка не справится, нужен хороший технарь-менеджер. Даже просто джун не подойдёт. И мне сложно представить в каких случаях ИТ фриланса справится девочка. В удалённой работе и так с коммуникациями сложности, во фрилансе ещё сложнее. А тут ещё 3х дневную девочку поставить в середину. Испорченный телефон обеспечен.
Александр: Уровень глубины разделения труда и распределение обязанностей зависят в том числе от размера организации. Есть очень много организаций, где ищет клиентов и управляет проектом один и тот же человек. Если хотите, то он выполняет две роли - руководителя проекта/проектов и менеджера по продажам. Два разных человека для конкретного случая топикстартера - явный перебор.
riot26: Всё имеет свой уровень прочности. Бесконечно прочных семей не бывает. К тому же и соломинка может переломить хребет верблюду. А вера в то, что хорошая семья не распадётся при любых обстоятельствах - самый главный разрушитель.
Чтобы общаться с заказчиками, нужно иметь довольно серьёзные навыки коммуникации и ведения переговоров плюс разбираться в предмете. Ну и английский. Такие люди называются менеджерами проектов и за 15 тыр не работают )
Но с девочкой-женой попробовать конечно можно, почему нет. Главное, чтобы проблемы на работе не повлияли на личные отношения. А то фриланс дело такое... Неудачный проект ещё семью развалит.
Rou1997: А вы зря так обиженно реагируете. Логично, что давать работу человеку, который замучен настолько, что даже созвониться проблема - серьёзный риск. Так что желаю вам набраться сил и энергии, работать продуктивно и с удовольствием. Всего доброго.
Ну т.е. если например я участвовал в большом проекте, скажем ведущим специалистом, то всё равно нельзя в резюме этот проект? А если человек всегда работал в команде? И делал большие проекты? Он будет с пустым портфолио теперь? В чём логика? Ну и тем более командный игрок чаще всего предпочтительнее одиночки.
У нас в компании, где я работал, была аналогичная задача - нужен был корпоративный портал с задачником. Купили Битрикс. В результате с ним так никто и не стал работать. Жутко неудобная вещь, к тому же тормозная и глючная. Никому не посоветую.
