Инстаграм создали двое разработчиков
даже в команде инсты около 10и разработчиков было пару лет назад
Иногда нужно нащупать в себе мужской стержень и просто сказать "сорян я сморозил глупость"
вы не собираетесь заказывать
юридически полностью прозрачным договором, так что у вас не будет поводов для переживаний
По 3-5 разработчиков на каждую версию
Речь шла о разработке приложения, и его разработка в миллионный раз повторяю это дело 3х месяцев для одной пары рук.
Прекрасно работает, не глючит, на всех девайсах отображается одинаково, задачу свою выполняет. Всё норм.
- я привёл вам реальные примеры из реальной жизни, которые википедии противоречат.
эм... и как это связано с IT ?
. Ключевое слово "пример". Не коверкайте слова. И Я про амазон ни слова не писал. Всего лишь общий алгоритм - где есть Н участников у которых есть свое мнение о кандидате (с разных сторон, не только технической, в коей последней HR как правило "0")
я забыл что не ваше тех. задание разбирал) извините) для справки: это один частный (и реальный) случай. Не более. Но "шаблон" схож у некоторого большинства компаний. И опять - не коверкайте слова, если не понимаете смысл. Программирование - это не русский язык, где (по вашей логике) взаимосвязаны могут быть взаимозаменяемы. В данном примере PSR-4 - инструмент, которым пользуются огромное общество программистов. И это не значит, что его нельзя использовать в другом месте и в других обстоятельствах. Более того, можно и без него обойтись - только будет выглядеть "костыльно". И вообще, если уж вы упомянули себя "сеньером с 2005 года"... как можно "взаимозаменять" паттерн программирования с одним
инструментом. Что за бред вы несете? Это все ровно что вы написали бы "японская кухня и блендер, взаимозаменяемые...."
Пфф, так вы вообще с бизнесменами не общаетесь так то.
с такими как вы - первый раз.
эм... наверно это уважаемый человек, который написал статью когда html был версией 4.01 Strict, сss2 версией, небыло node.js, был PHP 4.0 , небыло framewokr'ов, github/git, docker ... за 19 лет... эм... произошло столько всего, что очень некорректно сравнивать принципы "тогда" и "сейчас" (опять же, про web если говорить). А вот если про пиццерию - возможно и корректно.
вообщем, я остаюсь при своём мнении.Ну кто бы сомневался))
Далее в вашем троллинге участвовать не желаю, но желаю вам хорошего (и рабочего) сайта, а то у вас он кривенький немного...
вкусного пива (могу угостить, в данный момент я в ГОА живу) и отличных выходных
простите, альтруистов в IT бизнесе я мало знаю.
главная причина, как сказал Vitaly
Что значит "должно быть"? Кто и как определяет "как должно" быть в чужой вам организации? Странная постановка вопроса.
вот пример как грамотно надо
я оставил комментарий с пояснением почему эти вещи взаимосвязаны. Суть всего этого: достаточно спросить 2-3 коротких вопроса (и получить на них ответ) чтобы понять - человек в этом разбирается или нет. И это лучше (ИМХО), чем заставлять делать кандидата нелепое тех.задание 8-10 часов, заставляя использовать собственные костыли (запрещая использовать уже готовые и проверенные решения, сущности). Это экономит время (обоих), эдак... часов на 7
Ценных, опять же, по вашему мнению. Которые принесут пользу, опять же, по вашему мнению. Ну а так как вы не видите смысла чтобы то ни было подтверждать или доказывать, то это останется только вашим мнением, ну и возможно мнением людей без критического мышления.
Каковы критерии "правильных вопросов"? Если можно, то чётко и по пунктам.
Ответ я уже предвижу, но всё-таки, попытаюсь в последний раз.
Игорь, тяжело найти во флуде что-то ценное) по крайней мере 9% действительно было отмечено "полезным", в отличии от 27% и 51% )
просто статистика) не более
Ну, почему вы сразу не написали, что сюда приходите просто пофлудить? Это в общем и целом риторический вопрос, если что.
Я во флуде ничего плохого не вижу. Он бесполезен по определению. У меня бы тогда просто сразу к вашим высказываниям, и я бы даже не начинал общение.
Просто я, например, вижу смысл в привнесении ценности в открытые обсуждения, за которые мне никто не платит. По той же самой причине я пишу код в открытые проекты. Но у каждого свой путь.
Даже тут? Ведь по вашей же логике, ему за это никто не платит, да и вообще может быть не интересно. Может быть он, как и вы (по вашем же уверениям), на работе всё делает чётко, а тут просто флудит.
По поводу того, что есть разница между вопросом и просьбой я с вами согласен. Но тут просто проблема формулировки, на мой взгляд.
Я к тому, что вам, по факту-то ничего не мешает доказать то, о чём вас попросили.
Обосновывать я даже не собираюсь, мне это ни к чему.
Вы же понимаете, что тогда в ваших словах здесь нет ровным счётом никакой ценности?
Есть понятие конструктивной дискуссии, есть понятие диалога. Всё это основывается на том, что выдвигается какая-то идея а в дальнейшем идёт её аргументированное обсуждение.
Просто вы поймите, как это выглядит со стороны
Я буду рад, если бухгалтер, продавец, пекарь или вообще кто угодно укажет на пробелы в архитектуре моего приложения или расскажет, как и что мне улучшить. Это мнение будет ценным для меня.
Опыт руководителя или HR в аутсорсинговой, скажем компании, и компании, которая делает свой продукт, будут сильно отличаться. Потому что там и цели найма разные и приоритеты, и уровень решаемых задач, равно как и их методы.
Советы родителям, о воспитании их детей должны давать профессиональные психологи и социологи. Сами родители таковыми не являются по большей части.
Аналогичная ситуация со многими руководителями и HR с советской/российской ментальностью. Слишком многие из них живут по принципу "я -- начальник, ты -- дурак". И это проблема.
Я бы не был столь категоричен. Большая часть отзывов, по крайней мере на glassdoor, описывает процесс интервью и его общую направленность. Даже, если интервью не было успешным.
А истории про негров, белых и гомиков - к хобби никакого отношения не имеют.Почему? Ведь это такой же повод немотивированного отказа, разве нет?
Ну тогда придите в 90% компаний в РФ и заявите на собеседовании, что у вас нетрадиционная сексуальная ориентация, и что вы этого не скрываете. А потом сравните, насколько увеличится процесс отказов, даже если вы будите замечательным специалистом, который подходит по всем критериям.
Забавный вы человек. В том то и дело, что между "сделал" и "сказал, что сделаю" - огромная разница. Вы её не понимаете, кто ж у вас будет заказывать. Примеров ваших работ вы не привели, поэтому простой вывод - говорить вы умеете, а делать нет.
Удачи и вам.