Пума Тайланд: если они хотят провести доп. тесты и доп. собеседование после испытательного срока "с условием, что если не проходишь, то уволим", что не принято в общем-то в индустрии, то понятно, что они считают свою позицию более сильной.
а если ТС спрашивает как быть на тостере - понятно, что позиция у него более слабая.
я пишу про переговорную позицию конечно же.
это моя оценка ситуации исходя из известных фактов. если вы из этих фактов даёте другую оценку - ну ок.
polifill:
АйТи - оно разное.
То ли дело когда я по 3 раз на дню в митингах участвую на постоянно изменяющемся проекте (это из моей практики)
Другое дело - когда получил тех. задание и по нему работаю, уточняю детали раз в 3 дня.
вы ж понимаете, что хорошему "посреднику" на такие мелкие проекты отвлекаться смысла нет. вникать дороже будет.
ну или давайте тогда уж конкретнее. 500 за сколько часов работы? насколько регулярно?
Пума Тайланд: не удивлюсь, разве что про убытки я думаю вы преувеличиваете.
вот именно - *нормального* джуна. как вы так диагностируете ситуацию какая позиция компаниии и какая позиция у топикстартера - не понятно. судя по описанию - у компании более сильная, у ТС более слабая.
очевидно, что всех программистов подряд не хватают. kykyryky:
"Не случай)"
о чём и речь.
"собеседование я прошел успешно"
поздравляю! а повышения зп то попросили? :)
Пума Тайланд: "я в последнее время много нанимаю"
если посмотрите, что у меня написано в "о себе", увидите, что я занимаюсь тем же самым.
"просто закрывать их некем"
см. выше - просто программисты не нужны, нужны опытные профессионалы. Подозреваю это не случай топикстартера.
Пума Тайланд: "ну тут очевидно кто кому нужнее"
Приятные иллюзии, не более того. Был бы топикстартер так сильно нужен, ему бы такие этапные собеседования не устраивали.
Ну и спроса на программистов особого нет, сейчас не Калифорния эпохи доткомов. Спрос есть на *профессиональных и опытных* программистов.
Пума Тайланд: заходим в цикл
Да, почему бы и нет. Правда неплохо бы более-менее правильно оценивать кто кому нужнее. Могут и распрощаться с таким ушлым. В общем переговоры дело тонкое.
testqq: на работе больше всего шансов. хотя даже в организациях код ревью редко кто делает, а уж без них и подавно. мы неспешно ищем java разработчиков и у нас есть код ревью к примеру. но проекты какие уж дадим )
hatiko:
> Ваш вопрос бессмысленен, так как отсутствует вторая половина
ну я всего лишь цитировал ваш ответ, там собственно второй половины тоже не было. Вот я и хочу уточнить что значит много много лет в контексте вашего ответа.
