awdemme

Определите для начала, у Вас действительно BIG Data или просто Data.
BIG характеризуется:
1. Огромные объёмы данных (в ТБ +-)
2. Огромная скорость их генерации (в ГБ/сек +-)
3. Высокая требуемая скорость их обработки (вплоть до real-time)
4. Неструктурированность (голос, текст, числа, двоичные данные) и множество источников их поступления (датчики, сохранённые ранее данные и т.п.)

Судя по Вашему вопросу, у Вас подходит только п.4 - поправьте, пожалуйста, если ошибаюсь.
Ещё важный момент - для чего Вы планируете использовать результаты анализа этих данных? Вопрос задаю потому, что под многие задачи уже есть готовые решения - типа сервиса товарных рекомендаций RetailRocket (не реклама, просто привожу как пример) для интернет-магазинов, задача которого - рост среднего чека по покупкам.
Так вот, в зависимости от Ваших задач вполне возможно, что Вам будет достаточно некоторого самописного или готового софта, в т.ч. и без лейбла Big Data ))
Опять-таки, как пример - мы в своё время делали простую систему прогнозирования продаж для крупного дистрибьютора на связке Terrasoft BPM'online + 1С + Deductor. В проекте мы оперировали примерно 27 000 единицами номенклатуры и 250 000 позиций в отгрузках за год. Разбивку делали по 3 филиалам и 20 товарным категориям. Из 1С брали факт по реализациям, загоняли всё это в Deductor для построения прогноза (при этом в BPM'online вручную указывали коэффициенты сезонности - проект был достаточно простой), из Deductor-a перегружали данные в BPM для наглядной аналитики и привязки прогнозов продаж к планам работы менеджеров (кроме прогноза, мы ещё в BPM'online вели аналитику по суммарным потребностям клиентов, и проводили сравнение прогноза продаж данному клиенту и известной потребностью клиента и при сильном отставании прогноза от потребности "натравливали" менеджеров на этого клиента).

Какую задачу Вы хотите решить?

Вы просто представьте ситуацию с другой стороны.
1) Сидит Senior/Middle зарабатывает 200-250к. Обычно, это человек с опытом 5-7 лет минимум. У него, наверное, есть семья, может быть ипотека. И он читает ваше предложение. Вот что его должно переубедить перейти к Вам? Это у джунов в голове стартапы. Жёсткий Enterprise быстро эту дурь из головы выбивает. Логика меняется на "если на проекте не готовы платить, то он нахрен никому не нужен". Я, кстати, в таком работал)
2) Какая доля? Эквивалент 200к? Так через полгода можно будет проект переписывать на имя этого программиста. Я уже не говорю, что по вашим словам, на этот стартап уже работали программисты ЗА ДЕНЬГИ, и те ушли.

Я так понял, вам не просто senior backend нужен, а senior backend + senior architect?
Таких людей с горящими глазами нет В ПРИНЦИПЕ.

А мантра по типу "амбициозного программиста-энтузиаста (у которого горят глаза)" - это мантра паршивых галер, где платят копейки, но капают на мозги корпоративной этикой, преданностью, тем, что человек получит опыт и прочим бредом. Вариант того, что вы кого-то бы нашли (только юниора) - у вас есть дельный техлид, который готов обучать юниора в процессе работы. Так действительно можно найти бесплатных программистов, но качество их работы будет сомнительное, да и тимлид работать бесплатно не будет.

У вас вариант только один - искать финансирование. Стартапы, зачастую, дико скучная для обучения сфера. Это не создание игр, где местами весело.