Программист в «громких» компаниях — возможно ли, и нужно ли?

Question

[Urukhayy]

На дворе 2017 год, и, некоторые компании, которые начинали очень давно, набрали огромный ход. Сейчас они известны на весь мир. Например: Google, WebMoney, Facebook. Из игровых, к примеру, — Valve, RockStar.

Возможно ли, а главное, стоит ли стремиться попасть в такую компанию? Что-то мне подсказывает, что попасть в них было гораздо проще на рассвете. Сейчас же, скорее всего, очень жесткие требования к трудоустройству (требуется большой опыт) и большая конкуренция на места. Действительно ли, что чем более развита компания, тем жестче требования она выдвигает? Если взять за пример игры, то они за 15 лет сильно эволюционировали. И если в 90-ых достаточно было работать с 8-битными играми, то теперь это тонны кода в игровых физических движках. В одной из компаний, для программиста игровой физики, требуется 3-х летний опыт написания игровой физики. Всегда ли было так? И может ли быть такое, что сейчас, новые, зарождающиеся компании, могут требовать меньшего, но в будущем достигнут таких же высот?

Comments

[Константин Нагибович]

А зачем тебе работа в такой крупной/известной компании?

[Atlant1Q]

Константин Нагибович: в известной/крупной компании такие же крупные/известные проекты. Очевидно за этим

[sim3x]

Atlant1Q: и ему, конечно же дадут позицию в самом крупном и ответственном проекте такой компании?

[Atlant1Q]

sim3x: а чего бы и нет, если он будет стремиться.

[Станислав Б]

Atlant1Q: А зачем эти крупные/известные проекты?
мне кажется тут вопрос приоритета, многим может отлично житься со своим маленьким\неизвестным проектом

[sim3x]

Atlant1Q: и работать 2-5 лет в подсобном проекте, ради призрачной надежды попасть в хороший проект в крупной фирме?

[Atlant1Q]

sim3x: ну это не хуже, чем, например, сидеть и в нонейм шараге и писать игры для игровых автоматов и т.п. ИМХО

[Станислав Б]

А можно работать в средней конторе, попивая кофе под кондеем и кушая печеньки, при этом получать не плохую зп, и жить счастливо. Не у всех карьера - главный приоритет в жизни, бывают еще семья, дети, хобби, путешествия и т.д.
Не факт что в Гуглозоне вы будете получать милионы, а в конторе из 30 человек исключительно гречку с тушенкой.

[sim3x]

Atlant1Q:

в нонейм шараге мало людей.
Там реально стать руководителем проекта и брать на себя ответственность

Answer 1

[awdemme]

1. Кто такой RockStar?
Не знаю.

2. В те годы, когда Фейсбук только начинался ("легко попасть" в вашей терминологии) - там внутри не было ничего сверхестественного в техническом плане. Так что толку в него попадать (если у вас конечно нет новостей из будущего какие бабосы срубили на акциях самые первых сотрудники) - не было ровным счетом никакого.

3.

Если взять за пример игры, то они за 15 лет сильно эволюционировали. И если в 90-ых достаточно было работать с 8-битными играми, то теперь это тонны кода в игровых физических движках

Но при этом уровень разработчиков в среднем сильно упал. Попробуй сделай игру на железе, которое игру еле-еле тянет, как это было в 1980-1990-е годы. Не было движков? Нужно было все придумывать самому.
А тонны кода в современных движках... И что? Тебе же не нужно весь этот код прочитать/написать, чтобы просто использовать движок.

4.

В одной из компаний, для программиста игровой физики, требуется 3-х летний опыт написания игровой физики.

Мечтать не вредно.
То что написано в объявлениях о работе для большинства фирм - не более чем мечты. Берут не тех, о ком пишут в вакансиях, а тех, кого удается найти.

Только очень хорошо финансируемый разработчик игр может заполучить человека, специализирующегося на физике в играх.

5.

И может ли быть такое, что сейчас, новые, зарождающиеся компании, могут требовать меньшего, но в будущем достигнут таких же высот?

Полным полно.
Только если у тебя нет квалификации - толку от этого ровно 0, тебя из них просто выгонят, когда фирмы выростит и понадобится решать более сложные задачи.

6. Стремиться ли туда попасть. Гм. Ну так то это полезно для профессионального роста. В УЖЕ крутые фирмы - да. Там полно квалифицированных коллег. Тебя быстро подтянут.
Более того, если ты поработаешь в Яндексе года три, то после Яндекса тебя с руками и ногами оторвут фирмы попроще. И за зарплату повыше яндексовской.

Answer 2

[PandaTheSlayer]

И если в 90-ых достаточно было работать с 8-битными играми, то теперь это тонны кода в игровых физических движках.

В 2017-то году легко наверное вещать про легкую разработку 8-битных игр работая на машине, которая в тысячи раз производительнее чем те махины, на которых писался дум/вольфенштайн и тд. Это сейчас куча готовых движков, а что было тогда?

Comments

[Saboteur]

Не, тут я соглашусь с топикстартером.
В свое время, учась в 6 классе, на жуткой смеси ассемблера и бейсика написал конструктор к игрушке на спектруме. Парочку друзей скопировали.

Через месяца два с удивлением узнал, что мою поделку активно продают в Мск на Горбушке.
В то время были кассеты, то есть копирование было небыстрым и не таким уж дешевым.

Таким образом было достаточно немного логики и сильного увлечения, чтобы создавать вполне играбельные вещи. Сейчас НЕОБХОДИМО изучить достаточно приличную базу, чтобы игра хотя бы выглядела так, чтобы ее кто-то установил.

[PandaTheSlayer]

Saboteur: А раньше просто требования были намного ниже. Сейчас у людей просто появилась возможность перебирать.

Answer 3

[Saboteur]

Попасть в такие компании проще сейчас.

На заре становления подобных компаний, трудовой процесс мог быть не согласованный, запрлаты маленькие (или нет вообще), офиса могло не быть. То есть ты мог попасть в нужное место в нужное время, познакомиться с проектом и присоединиться, а мог со всеми усилиями и кучей опыта не попасть просто потому что вы прошли рядом и не знали что могли оказаться друг другу полезными.

Сейчас стремиться в подобные компании очень полезно в начале карьеры, поскольку крупные компании смогли стать таковыми не только из-за крутых программистов, но далеко не в последнюю очередь благодаря организации работы.
Очень и очень многие компании рушатся, не переживя рост с 10-50 человек до хотя бы 300-500 из-за проблем управления, оказавшись недостаточно гибкими для расширения.
Польза будет и в знакомстве с самой организацией самой работы, организацией проектов и инструментов, и множество опыта программистов вокруг.

В такие компании часто набирают множество новичков - благодаря имени, подобные компании легко позволяют себе организовать крупный (мировой конкурс) и отобрать лучших их лучших молодых дарований, предлагая в общем-то не такую уж и высокую зарплату по сравнению с тем, что, еще не перегоревшие и не создавшие семью молодые специалисты в компанию вносят. Но конкурс - большой.

Ключевых программистов в таких компаниях не так много, как это может показаться.

Понятно, что если ты попал в компанию, оказался реально хорошим специалистом, подрос, вокруг есть варианты роста, ты можешь и предложить и реализовать свою идею, которую в замухрынске просто невозможно реализовать, поэтому да, возможность что-то сделать революционное в крупных компаниях сейчас выше, чем в одиночестве.

В дальнейшей карьере опыт работы в подобных компаниях очень заметен. И не только по восприятию девочек из HR, но и сам поймешь, что кроме программирования, в подобных компаниях приобрел опыт огромного количества различных нюансов, которые востребованы везде.

Comments

[awdemme]

Откуда вся эта инфа?
Вы прям как у истоков Люксора стояли.

[awdemme]

возможность что-то сделать революционное в крупных компаниях сейчас выше, чем в одиночестве.

Вот тут бы поспорил.
Возможностей - да.
Но реализовать эти возможности, ну банально пробить свою точку зрения на что то прям выдающееся - сложнее.

[Saboteur]

awdemme: Да ладно. Ушел из компании и открыл свой стартап - такое сейчас (да и раньше) гораздо чаще, чем сидел дома, не знал что делать после уроков и замутил свой стартап =)

[awdemme]

Saboteur: ушел из компании - возможности остались у компании.
тебе инвестиции нужно найти.
если ты не звезда первой величины типа Павла Дурова (хотя у него и своего бабулеса полно, не факт что ему инвесторы нужны), это будет сложно.

[Saboteur]

awdemme: Смотря какой проект надо начать.
При наличии достаточных знаний, можно обойтись без первичных инвестиций.
При наличии достаточных знаний и бизнес-плана, можно обойтись кредитом/друзьями.

Примеры компаний, которые появились не 30 лет назад а 10 лет назад и сорвали приличный куш перед глазами. Примеры форков - тем более.
Вот биткоин на днях разделился на два, и каждый из них при этом не потерял.

Answer 4

[Пума Тайланд]

да не сказать, частть последующего поколения попало у меня в гуглы, яндексы и майлы, не сказал бы чтобы они были прямо супер выдающимися. им сейчас наверно лет 26-28 о каком то супер колосальном опыте во времени не стоит, с учетом того что закончили универ в 22-23