Максим Смирнов

Считать медиану или другой перцентиль. Вот пример реализации на mysql на stackoverflow.

Нет, такой возможности нет :(

Однако вы можете использовать telethon, для общения с BotFather и изменить имя прогр

автоплатеж для кого придумали?

Можно ожидать лучшего знания английского чем у вас

а чем старший манагер отличается от обычного? правильно - всего лишь зарплатой и тем что обычный манагер подчиняется старшему. у тестировщиков все почти также)

Справки о доходах за 2 года скорее всего предоставлять будете, в них подробно все расписано. Понятия "нормали" как такового не существует.

Раз это метод класса, то и вызывайте его как метод класса $this->redactpost($id);
Разберитесь с основами: php.net/oop

Автор, 6 недель испытательного срока это подарок.
Ты видимо неимоверно крут и очень нужен работодателю, коль скоро он вдруг сократил его со стандартных 12 недель.

1. Если вы хотите привести ваши знания о программировании в систему, понять программирование на более глубоком уровне, то да.
2. Если вы когда нибудь захотите устроится на работу зарубеж, где профильный диплом очень очень сильно котируется (пусть и не везде обязателен), то тоже да.
3. Если вы просто хотите расширить круг знакомств, обрасти связями, "познать жизнь", то и тут да)

Смотрят если больше нечего спросить.
Смотрят если есть регламент на вакансию требующий диплом.
Смотрят если есть много кандидатов и надо сделать первичный отсев.
Смотрят если позиция требует знания фундаментальных наук.

В целом же никого не интересует, т.к. подавляющие большинство специальностей являются прикладными. И чем больше опыт соискателя подходит к вакансии тем выше его шансы.

Так же замечу что бакалавр это база, после которого можно идти в две стороны: магистр - т.е. быть заточенным на науку и специалист (вариант который вы забыли) - который заточен под работу, но т.к. вузы немного оторваны от реальности польза от дополнительных двух лет есть не всегда.

Отметки играют роль в процессе учёбы - гранты, стипендии, стажировки и т.п. Цвет диплома может сыграть роль в очень редких случаях.

Вуз и город играют короткую роль в самом начале карьеры - но думаю там нет градации просто смотрят топ вуз или нет топ.

P.S. В целом если вы учились для знаний, а не для корочки, то любой ваш собеседник почувствует это без вопросов о дипломе и вам как айтишнику строить карьеру будет сильно проще.

Автор, иди и получай диплом.
Он нужен не для такого, чтобы ты показывал его каждый день и наоборот - то, что тебя не будут просить показать его на каждом углу не говорит о его ненужности.

Важность диплома проявляется один раз в жизни, когда уже ничего не изменить и когда это решает твою судьбу.
Не будь буратиной. Найди приличный вуз и окончи его.

Курсы? НИКАКИЕ
Котируется только ОПЫТ реальной работы.

bitbucket.org
gitlab на своём сервере

На квалицифрованных.

диплом нужен чтобы устроиться один раз на работу, первый раз.
Не более, потом просто опыт перевешивает любые дипломы.
так что без разницы

Сразу скажу, что по образованию я юрист.
Варианта в этой ситуации я вижу два:
1 вариант написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. Я бы посоветовал сначала уйти в отпуск, а то, если сразу оба заявления на подпись придут, заявление на отпуск могут и не подписать.
Вариант 2, написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Сразу оговорюсь, Ваш начальник не обязан его подписывать, так что тут можно пролететь, в отличие от первого варианта.
И в том и в другом случае днём увольнения будет считаться последний день отпуска, разница лишь в том, что во втором случае расчёт и прочие формальности будут проводиться перед уходом в отпуск, но повторюсь, не факт что начальник подпишет такое заявление.

пассивный поиск в сто раз хуже для новичка чем активный
так что рассылать
звонить
ходить на собеседования
ну и неплохо бы делать каждое резюме под отдельную вакансию

Пиши что умеешь, с чем работал в универе, пиши что хочешь научиться делать, к чему стремишься.
Пиши что разрабатывал в универе или для себя или вообще что делал практичного.
Пиши все о себе (трудолюбив, чистоплотен, дисциплинирован...)

Сидеть и ждать не надо, рассылай резюме, сначала куда хочешь работать. Ответят, там уже либо нет, либо собеседование. Если не отвечают, шли в другие фирмы.