HellWalk

Собсна, мой вопрос был выше, какой стек освоить, чтобы на нем можно было стабильно клепать сайты, и слушать от крутых посонов на хабре какой я хипстер, а они нормальные пацаны, которые "важными" вещами занимаются.

Нет. Ваш вопрос, который отчетливо читается между строк - что делать, чтобы стать счастливым.

Ответ на этот вопрос можете узнать только вы сами, спрашивая себя что вам интересно, и чем бы вы хотели в жизни заниматься.

Вообщем, никчему меня саморазвитие не привело. Мог смело бухать и ходить на вписки и результат был бы тот же.

Значит не туда развивались. Вообще, чем больше вы будете слушать окружающих как вам жить - тем большая вероятность такого вот исхода. Свою голову надо включать и меньше слушать других "что делать, чтобы было зашибись"

P.S. 20 лет, вся жизнь впереди, а жалуетесь как не знаю кто.
Я бы рекомендовал быть осторожней, а то судьба может зло пошутить и сказать "Считаешь что у тебя все плохо? Попробуй ка вот это"

Но хочется прокачивать свои скилы

Хотите - прокачивайте. Ведите список тех знаний, который хотите подтянуть - и выполняйте его постепенно.

Я уже 1.5 года как программист в маленькой фирме

Возможно стоит сменить компанию, поработать в другой команде. Не рекомендую на старте карьеры сильно засиживаться на одном месте - надо набираться опыта в разных командах, смотреть как налажен процесс в тех или иных компаниях.

Влияет.

А вот в какой мере - зависит уже от организации и личных предпочтений HR.

Как обстоят дела с junior-ами?

Мой опыт (бек-энд php программист):
Изучал php/mysql/ооп в свободное от работы время в течении ~9 месяцев - начал ходить на собеседования, из десятки разосланных отзывов пригласили на два - везде отказали. Понял, что без знаний фреймворков никуда.

Сделал паузу в поиске, 2 месяца изучал Laravel (+немного JS подтянул) и сделал на нем простой лендинг с редактированием информации через админку - вновь разослал резюме. Провел 3 собеседования, в двух компаниях пригласили.

В одном месте предложили 50т.р., но там был всего 1 бек-энд., в другом - 40т.р., но большая команда разработчиков. Ушел во вторую.

P.S. Москва.

ИМХО:

Во первых, если вы джун - то надо изначально искать команды где вы будете не единственным бек-энд программистом и будет наставник.
Во вторых, раз уж попали куда попали - я бы рекомендовал годик посидеть. Тем более, если платят хорошо. Т.к. быстрая смена работы будет не лучшим пунктом в глазах других HR-ов. Да, вы конечно можете рассказать, что попали в такую компанию. Но кадровику-то откуда знать? Может быть вы там косячили, и вас попросили "написать по собственному".
В третьих, бардак который вы описали в ~80% компаниях. Только еще и платят копейки. И не забывайте, что работодатели тоже врут - могут пообещать "быстрый рост" (в з/п в том числе) - уйдете к ним, а по факту никакого роста не будет.

В общем - учиться, развиваться, искать опытных разработчиков в компании, и через годик искать новое место работы. Основательно и без спешки.

Ошибка была в файле "consumer-protection.pnggi" в services.scss

Не думал, что из-за такой мелочи webpack перестает собираться.

Какой жанр игр самый сложный в создании?

MMORPG

и какой самый лёгкий?

Это зависит от идеи игры. Видел "игры" код которых умещается в ~10 строк. Но геймплей там крайне примитивный.

Насколько лучше phpstorm своего аналога?

Лучше или хуже - это часто понятия субъективные.
Кто-то использует CodeLobster и имеет 100500 доводов, почему он лучше всех.

Факт в том, что значительная часть php-программистов, на все IDE, кроме шторма, смотрит с нисхождением. И если на собеседовании будет два одинаковых кандидата, один из которых использует шторм, а второй коделобстер - предпочтение, скорее всего, отдадут первому. Потому что... потому что так устроены люди.

В свободное от работы время пилю свою браузерную MMORPG - там никакого реал-тайм геймплея, все на тексте-картинках-ссылках
HTML + PHP + AJAX + MySQL

Я уж не говорю о текстовых играх. Так что возможно все.

Кстати удивлен, что Gii идущий в комплекте с Yii2 генерирует ссылки именно в формате:
site.ru/catalog/update?id=1

хотя по-правильному было бы:
site.ru/catalog/update/1

Очень странно, учитывая, что код сгенерированный Gii должен быть образцом для подражания.

Причина была в следующем:

На тестовом проекте, где виджет работал, он вызывался

<?= виджет ?>

А где не работал:

<?php
...
...
виджет
...
...
?>

Глаз замылился, и не обращал внимание, что <?= это еще и аналог echo (я думал, что виджеты сами себя выводят на страницу, без дополнительного указания echo).

Нет

Жалею ли я о том, что так много времени потратил на работу с этой системой? Скорее да, чем нет.

Если вы — начинающий php разработчик, то предпочтите Битриксу изучение фреймворков, таких как Symfony, Laravel, Yii, ZendFramework. Поверьте, в будущем это с лихвой окупится. Освоив любой из этих фреймворков вам не составит труда в будущем разрабатывать что-то под Битрикс. Если у вас нет выбора, то изучайте Битрикс, но в свободное время лучше все-таки пытаться погрузиться в мир фреймворков, чтобы поставить мозги на место.

https://habrahabr.ru/post/282333/

И таких рассказов, где поработавшие с Битриксом рекомендуют никогда не начинать с него карьеру - масса.
Я бы рассматривал данный вариант только совсем на крайний случай.

Замечаю, что есть уникумы, которые за месяц осваивают то что я за год

Встречал людей, которые считают, что если они пол годика пишут на php - то они знают этот язык на отличном уровне. Хотя лично я считаю, что "отличный уровень php" появляется лет через 10, и то не всегда (есть примеры из жизни).

По этому, прежде всего стоит задать вопрос - а те люди, которые, как вы говорите, схватывают все на лету, и все такие успешные программисты - действительно такими являются? Может быть они просто создают такой образ?

То есть пока был актуален ангуляр, учил учил....опоздал. И это уже не впервые.

Вы случаем не из тех людей, которые верят всем подобным разговорам:
- php прошлый век, нужно срочно переходить на питон
- питон прошлый век, все нормальные программисты пишут на js/ноде
- и т.д.

Непонятно как можно "опоздать" в программировании. Язык - лишь синтаксис+особенности+сопутствующий инструментарий. Большая часть знаний и опыта программиста универсальны, и помогают при работе с любым языком.

P.S. Алкоголем не увлекаетесь? От него реально тупеют, заметно на людях 30+
P.P.S. Для вас это и 302 вакансии на hh.ru по ангуляру - не актуальный фреймворк? Что-то мне подсказывает, что у вас алгоритм оценки гуляет то резко вниз, то резко вверх - какие-то нормальные инструментарии считаете мертвыми, каких-то программистов считаете гениями.

Так вот получается, что мне либо сидеть и ждать этой чудесной вакансии, где всё же нужен джун без опыта или плюнуть и идти в php

Я бы не обольщался по поводу легкого трудоустройства по пхп.

Язык легок для освоения и старта, но это лишь говорит о том, что работодатели предъявляют более серьезные требования джуниорам.

А вы случаем с планшетом/телефоном не сидите перед сном/после сна?

Раз взял такую привычку - ложиться с планшетом, просыпаться с ним... и через несколько дней заметил, как к вечеру начали глаза уставать. Сразу завязал с такой привычкой.

Знакомый на Java перешел - говорит там сейчас ценность кадров, хотя бы с опытом от года, очень высока.
Можно дома активно поучить этот язык пол годика, и после попробовать устроиться на стажера/джуниора java.

P.S. Берут не тех, кто подходит под требования вакансии, а тех, кто понравился. Подумайте над этим, возможно что-то в вас просто отторгает работодателей (внешний вид, унылость, разочарованность жизнью и т.д.).

Зависит ли зп от языка и платформы?

Зависит. Также как и от места работы, также как и от других вещей.

Отрицать это, говоря, что все зависит от человека, на мой взгляд, просто глупо.

Вопросы задают разные.

Но, мой небольшой опыт хождений по собеседованиям показывает, что чем более убогая контора - тем больше у них дурацких вопросов ("а что выведет этот код?", "а как переставить слова в переменной задом-наперед?" и т.д.), в хороших компаниях просто поговорят и попросят показать свои проекты/код.

P.S. Пару своих проектов на современных фреймворках (Laravel, Yii2, Symfony) значительно повышают ваш уровень в глазах работодателя.

Все просто - не бывает равноценных отношений между людьми. Всегда кто-то перетягивает одеяло на себя.

В компаниях - тоже самое. Судя по описанной ситуации, крайним в компании оказываетесь вы. И здесь есть два выхода:
1. Просто сменить работу
2. Ждать, что появится нормальный ПМ, или до руководства дойдет, что что-то в структуре организации не так.

Но на второй пункт я бы не рекомендовал надеяться. Личный опыт, когда работал веб-мастером в одной конторе, делая в одиночку, без бюджета на рекламу, треть всех продаж в компании + помогал двум другим разделам, показывает, что никто за такое даже спасибо не скажет. Просто когда ушел, и в компанию пришел рядовой человек (а не человек, любящий ставить перед собой невозможные цели и достигать их, вроде меня), все интернет-направление рухнуло. А посещаемость на главном сайте упала в 6 раз. Но и тут, опять же, никто не позвонит, и не скажет "ах, какой вы однако были классный специалист".

В общем - кто тащит, того нагружают. И нагружают до тех пор, пока тащит.

P.S. Тут другие предлагают использовать трекер и другие конструктивные варианты. Это можно отнести к повышению квалификации и "лучше работать", к сожалению, если вас делают крайним в компании - никакие трекеры и "лучше работать" не помогут. Да, вы можете разрулить текущий объем дел, как-то отбиться от неадекватного отношения к себе, но, стоит ли так работать? Как-то "посотрудничал" с одним работодателем - у него была великолепная особенность - к моменту зарплаты вызывать к себе и пытаться найти косяки в работе, после чего разговор перевести в формат "ну, вот видишь, ты не заслужил зарплаты в полном объеме". Можно, конечно спорить, отставить свою точку зрения (что я и делал), но стоит ли работать в таких условиях? Когда каждый месяц ставят в положение "а докажи ка, что ты заслужил зарплаты".

Мораль одна - бежать надо с таких мест. И чем быстрее, тем лучше. Нервные клетки не восстанавливаются.