Алексей Николаев

Зависит от компании и от того, как там все устроено. По опыту могу сказать, такие есть. Иногда будут спрашивать как дела на текущем этапе и сколько примерно осталось, и все. Только тут главное не наглеть, чтоб не создалось впечатление, что можно было сделать быстрее. Ищите небольшие компании с неформальной обстановкой в коллективе

P.S.

слабая нервная система

Рекомендую Новопассит.

С чего бы в начали?

С контента, который бы отличал меня от сотен конкурентов, которые не хуже, а, возможно, и лучше.

Почасовая ставка, умноженная на количество затраченных часов, и будет ценой.

Зачем фиксить особенности языка, делающие его живым и интересным?..

По сабжу - use strict и разного рода линтеры помогут исключить возникновение спорных ситуаций.

подводные камни будут меня ожидать какие-нибудь?

За просто описание скорее всего нет, но за предпринимательскую деятельность без ИП и сокрытие налогов - да.

Не так, в сравнительном графике за 2014 бэкенд-разработчики зарабатывали немного, но больше. Конечно, есть вакансии, где готовы платить как больше средней цены, так и меньше. За этот год точно можно будет сказать через 6 месяцев)

Это шикарный фреймворк, при грамотном использовании можно даже не заморачиваться с адаптивностью, т.к. она уже будет из коробки. Но тут от макета зависит - 90% макетов под бутстрап не заточены, и приходится вешать на него тонну своих стилей, которые ставят под сомнение саму целесообразность использования оного. Альтернатив много, даже слишком.

Жить с этим и забыть про Стива Джопса с теориями о "любимой работе". Не бывает так, это утопия. Развивайтесь и ищите работу более высокого уровня, в которой отсутствуют указанные вами проблемы (такое бывает, ибо зависит от сотрудников прежде всего).

тесты будем писать? - отвечают: зачем?

Уже одно это говорит о том, что качеством разработки там и не пахнет, имхо. Нет тестов - должен быть крутой тимлид и код-ревью. Как минимум.

что говорить новому работодателю, почему я проработал 2-3 месяца на предидущей работу и ушел?

Нанимали вас не на постоянный фултайм, а на контрактной основе. На 2-3 месяца. Запилить сложную фичу. Один из работающих вариантов ответа на подобные вопросы.

С алгоритмической точки зрения и некоторых других моментов (например, постоянное использование var) скорее говнокод, чем нет, приемлемого среднего уровня 5 \ 10. Но по этому куску трудно судить о всём коде в целом - он слишком прост.

это характеризует его с положительной или отрицательной стороны?

Если в макете \ ТЗ было четко написано "рублей", то это характеризует его как человека, внимательного к мелочам. Это положительное качество.

P.S. Библиотеки для склонения числительных существительных в данном случае избыточны.

Проверьте наличие файла default.php в папке tmpl модуля. Если он там есть, проблема на уровень выше - отсутствуют макеты темы админ. части (если у вас нестандартная).

Обновления на установленные модули, темы, плагины и компоненты, как правило, не влияют. Но я не гарантирую, что все они будут корректно работать на новой версии, т.к. все зависит от того, как они написаны (будет ли новая версия движка совместима с кодом компонентов или нет). Поэтому перед обновлением сверьтесь с changelog на сайте Joomla.

Причины могут быть самые разные. Вплоть до того, что человек хочет легализоваться и ищет место с оф. трудоустройстом.

Wordpress. Про Bitrix даже не думайте, это IE от мира CMS, отказаться от которого не позволяет только требование "кроссбраузерности".

Смотря кем. Дворник - тоже работа...

Специалистов море, вплоть до middle-класса. Насчет сеньоров и выше не могу сказать. Себя считаю чем-то средним между джуном и миддлом, и конкуренция жесточайшая. Причем зачастую встречаюсь с кодом такого уровня, что глаза на лоб лезут и возникает вопрос - как за это могли заплатить?

Имхо, но те, кто говорят о дефиците, либо ищут не там, либо не могут заинтересовать человека нужного им уровня, либо ставят абсурдные \ слишком жесткие условия отбора.

Устроиться на full-time в компанию джуном. Прокачают, а если в офисе, то еще семинары всякие + коллеги рядом.

Вообще - причины нет. Фриланс хорош тем, что не надо тащиться в офис, и можно работать когда захочешь, хотя откровенно говоря, в офисе я могу работать продуктивнее и при этом не напрягаться с контролем. Уверен, у многих так же. Помогают коворкинги, но тут фриланс теряет все свое очарование работы из дома. Конкуренция там в основном из-за подработки, разовых проектов, наработки портфолио.
Ну разве что профи способны поднимать с его помощью >100к, но это зарплата сеньора \ тим лида в крупной компании.

А вот за вакансии фулл-тайм удаленно действительно рвут ж%пу)) Ибо это самое-самое, что только можно заиметь.

P.S. Хитрых методик не вижу. Прост ставишь цену чуть ниже остальных, вежливое сообщение, и 1 заказ в день гарантирован.

Полагаю, что верстальщики будут не нужны. В будущем будут те, кто пишет инструменты, и те, кто ими пользуется.

Gotcha - синоним к "i have got you", т.е. "поймал!" или "держу".
Downstream - "вниз по течению", "низовой". В контексте может также означать "после" или "в процессе". В приведенном предложении, судя по всему, говорится о состояниях "перед" проектом и "в течение" проекта.

Я бы отдал все операции с БД модели. На мой взгляд, это наиболее верное решение, т.к. контроллер с БД работать не должен - он должен отвечать на запросы, приходящие к нему со стороны пользователя.

А сам путь к папке хранил бы в конфиге.