В принципе то суть вопроса ясна — «купить подешевле», грубо говоря. Но вот если человек не говорит свой текущий уровень дохода, значит ли это что ему будет предложена так сказать его «реальная цена» или как то по другому будет строиться диалог? Кто поделится собственным опытом?
Вы правильно поняли суть вопроса.
В конце 2011-го я был на собеседовании в одной крупной российской компании. Сначала было предварительное собеседование с HR`ом, потом, так как его всё более чем устроило, мне предложили в тот же день скататься непосредственно к главному.
Там меня ещё минут 20 гоняли по общим вопросам, немного проверили знания, а вот об ожидаемой зарплате диалог был такой:
— Скажите, а сколько вы планируете получать у нас на этой должности?
— *называю сумму, оговоренную на первом собеседовании*
— Ага, а если бы вам предложили, скажем, *эта сумма -3000 рублей*?
— Мы, вроде как, на первом собеседовании договорились на первую сумму.
— А *сумма -2000р"? При этом вы будете работать не где-нибудь, а у нас, в *название компании*.
— Нет, спасибо, мы оговорили сумму.
— Как знаете, мы вам позвоним, если что.
ЗЫ Не то чтобы я был таким жадным засранцем и удавился бы из-за 2к, просто жутко не понравилось само явление подобных торгов за заработную плату. Вечером они позвонили и сказали, что берут меня (на первую ЗП), но тут уже я передумал.
Кстати, о больших компаниях — в Яндексе, СУПе и mail.ru мне называли примерную зарплату в ходе первого собеседования, еще не закончив проверять мои навыки.
