Самое удивительное, что у меня обратная ситуация (маленькая, молодая стартапная компания)
Пока лично не позвонишь соискателю никакой реакции. Это касается как предложений на хх.ру, так и письма на почту.
В итоге приходится самому звонить и объяснять, что за компания, что за проекты и т.д. И не техническому специалисту не получается делегировать данную рутину — надо быстро отвечать на технические/организационные вопросы.
После собеседования я всегда даю фитбек человеку — что подтянуть, где почитать, высылаю список вопросов и задачек на почту (даже если человек мне не подходит). Самое удивительное, что по деньгам вроде как не обижаю (100к р).
Люди хотят 80-120к р, а не знают какие есть структуры данных (односвязный, двусвязный и тд), что такое индекс в БД и для чего он нужен.
И пока что те, которые более менее подошли и отказали просто перестают поднимать трубку, не говоря уже о каком-то ответе.
