Никита

Наилучший вариант - изобразить рост. "Разработчик ПО" -> "Ведущий разработчик" -> "Тех. дир.", разумеется, чтобы в каждой должности минимум год был.

Это более-менее естественно будет выглядеть, плюс сигнал о вашей "стабильности" (что ориентированы на рост внутри компании, а не скакать каждые полгода по новым).

Думаю, понятно, что главное - этим записям соответствовать не только на бумаге.

Правильно заметили, что есть люди-исполнители, а есть люди-генераторы идей. Нужно реально взглянуть на себя и...принять это. Быть профессиональным исполнителем гораздо кошернее, чем быть генератором провальных идей. По статистике, 9 из 10 стартапов провальны...зачем пополнять собой этот список? Если ты - рыба, то многого ли ты добьешься от фрустрации по поводу неумения залезать на дерево?

Самый верный путь к рабочей идее:
1. Проработать в какой-либо сфере достаточное количество времени;
2. Познать её изнутри на собственной шкуре;
3. Выявить в ней боли/проблемы/недостатки;
4. Решить их с помощью прикладного навыка (программирования);
5. Обкатать в собственной работе;
6. Упаковать решение и реализовать коллегам по сфере;
...
7. PROFIT!

Далее...даже если завтра в голову залетит рабочая идея, готов ли ты её реализовать? У тебя есть команда, готовая работать минимум полгода-год бесплатно на время создания беты, тестов, обкатки, раскрутки? Она сможет действительно реализовать всё как надо? Если нет команды, имеются ли у тебя средства на зарплатный фонд хотя бы для 5 человек на эти полгода-год? А с учетом налогов и отчислений (+30% к зарплате на руки)? У тебя есть условия для работы этих 5 человек? Есть ли у тебя сумма на маркетинговое исследование твоей идеи (или лучше облажаться на авось)? Есть ли у тебя хотя бы миллион на первичный трафик из директа? Или надеешься донести свой стартап до пользователей путём емэйл-спама?)) Я не указал и доли того, что потребуется для реализации небольшого web-сервиса, даже при наличии действительно рабочей идеи. Может быть, идеи не прут именно потому, что ты просто не готов к их реализации, и неча порожняка гонять?)

Как выглядит стартап глазами романтичного юноши, начитавшегося глянцевых историй успеха:
1. Придумать гениальную идею;
2. Закодить в гараже в одну харю или в паре с дружбаном;
3. Разместить на сервере и получать от мира благодарности, признание и мешки денег.

Как выглядит стартап на самом деле:
1. Пахота минимум 10 лет в одном направлении/сфере;
2. Наработка профессионализма, идей, контактов, связей, клиентской базы, понимания всех нюансов сферы;
3. Угон базы, угон клиентов на себя, переманивание лучших коллег/сотрудников, оформление юрлица, открытие "своего дела" на рабочей идее)))

К примеру, "икона стиля" стартаперов - Павел Дуров, он идеолог? Нет! Прикол в том, что он именно стырил рабочую идею (также, как тырят клиентскую базу у работодателя), собрал команду, создал для неё условия, привлек корешей-евреев с еврейскими ресурсами, бюджетами и влиятельной питерской крышей, и обеспечил этому всему грамотный проект-менеджмент и маркетинг. Дело в идее? Нет, дело в реализации:)

А если серьезно, сайт - это просто промо-материал, как билборд, только интерактивный и в интернете. Языки веб-разработки - такие же инструменты, как молоток для изготовления билбордов. Веб-разработчик - нифига не носитель уникальных знаний (который просто обязан повторить успех Цукерберга, иначе не тру), и всего-лишь современный слесарь, изготавливающий технологичные интерактивные промо-материалы. А теперь представь слесаря, который завидует предпринимателям, которые заказывают у него билборды, и вскидывает руки к небу с криком "Доколе??")) Смешно? Смешнее только реплики других слесарей на тему "если нет идей, значит меняй профессию"))

P.S. Понимаю, что вряд ли отметишь мой ответ решением, ведь тебе хочется подбадриваний вида "Не сдавайся! Ищи и обрящешь! Не опускай руки и всё получится! Вот тебе ссылочки, вот тебе инструкции!", а не режущей глаза суровой реальности. Но в некоторых случаях действительно полезно осознать своё место в пищевой цепочке - антилопа или гепард, слесарь или архитектор, промо-изготовитель или промо-заказчик и т.д. И исходя из этого уже взращивать свои амбиции, комплексы и фрустрации. Повторюсь - в стремлении стать самым крутым слесарем нет ничего постыдного, и даже в финансовом плане может оказаться куда выгоднее и стабильнее других амбициозных вариантов.

Для fullstack полгода - ничтожно мало, если серьезно относиться. Более-менее серьезный подход:

• полгода на изучение основ и разработку первичного портфолио;
  
• год (или два) джуниором на фронтенде;
  
• год (или два) миддлом;
  
• год (или два) на бэкенде;
  
• год (или два) на fullstack;
  

и всё это обязательно в команде и на относительно больших/серьезных, но разных проектах. И вот тогда через 5-7 лет сможешь называться полноценным fullstack-разработчиком.

Собственно, очевидных и наиболее прямых путей тут 2. Для начала нужно определиться, куда тебе надо - сайты разрабатывать (лендинги, корпоративные, интернет-магазины и т.д.) или web-сервисы (всякие агрегаторы, соц.сети, маркетплейсы и т.д.).

Если первое, то вёрстка + php + cms. В принципе, за полгода можно научиться верстать и натягивать на wordpress + сделать 3-5 сайтов для портфолио. Но это не fullstack-разработчик, а скорее вебмастер, по поводу современности данного пути, уровня оплаты, задач и конкуренции вообще молчу. Но зато можно относительно быстро вкатиться и начать получать хоть какие-то деньги на хоть какой-нибудь работе или на том же фрилансе.

Если второе - то упор рациональнее делать на стек MEAN и глубокое освоение Javascript во все поля. Фуллстеком за полгода точно не станешь, но поверхностно освоить фронтенд-фреймворк, основы node.js и склепать пару-тройку spa-приложений в портфолио можно, после чего попытаться устроиться frontend-джуниором и идти по пути, описанному выше (который на 5-7 лет). Современно, модно, очень востребованно и хорошо оплачиваемо. Минусов у JS на клиентской и серверной части полно, но вопроса про них не было, и это отдельная тема.

Проще и быстрее первый путь, перспективнее второй.

В будущем я хочу решать сложные интересные задачи, работать с передовыми технологиями, создавать эти технологии. Не хочу верстать Web-странички или делать формочки в приложениях для доступа к БД.

Рекомендую как можно скорее снять розовые очки и отказаться от романтизации сферы. За сложными и большими задачами стоят месяцы-годы страшной рутины.

Другими словами, я хочу выбрать конкретные предметную область/специализацию/технологию/язык/платформу для углубленного изучения, но вместе с тем выдержать баланс между наличием интересных задач и возможностью трудоустройства для меня, выпускника вуза без опыта работы.

Чем мне заниматься два года?

Определить список наиболее интересных областей. Придумать к каждой из них учебную задачу (какой-нибудь небольшой проект), и по очереди воплощать, делая пометки на полях о собственных ощущениях от процесса. В конце вывод придёт сам собой. Это лучший способ определиться, а на форумах тебе никто толкового не посоветует, просто каждый кулик будет хвалить своё болото со своей колокольни.

В будущем меня привлекает работа системного архитектора, исследователя, возможно руководителя.

Возможно, придёшь к выводу, что лучше оставить всю эту рутину с "формочками для доступа к БД" людям с техническим складом ума, а самому двигаться в интересный и ненапряжный проект-менеджмент))

На основе многих рекомендаций и отзывов.

Начало:

1. Сэнд "Hello World. Занимательное программирование"
2. Доусон "Программируем на Python"
3. Любанович "Простой Python"

Закрепление:

1. Лутц ("Изучаем", "Программируем", "Карманный справочник")
2. Рамальо "Python - к вершинам мастерства"
3. Саммерфилд "Python на практике"

Прикладное применение:

1. Митчелл "Скраппинг веб-сайтов на Python"
2. Свейгарт "Автоматизация рутинных задач с помощью Python"
3. Маккинни "Python и анализ данных"

Django:

1. Djangogirls
2. Головатый "Django. Подробное руководство"
3. Документация