Можно ли сделать интернет-стартап не будучи ИТ-специалистом?

Question

[5ergei]

Есть идея стартапа в интернете (более менее крупный сервис). Что касается маркетинга, продвижения, бизнес-процессов и т.п. это мне понятно. Есть опыт предпринимательства, в т.ч. онлайн торговли.
Я в ИТ-фирмах не работал и плохо представляю всю эту «кухню». Сам не ИТ-шник.
Обращаться в студию думаю не вариант.

Как лучше сделать? Нанять проект-менеджера, что бы он помогал нанимать программистов, дизайнеров и управлял ими, контролировал, решал, когда нужен сотрудник, а когда фрилансер.
Реально ли найти такого человека-оркестра или надо обязательно самому глубоко вникать в процессы разработки и управлять всеми исполнителями самому?
Возможно ли вообще не будучи специалистом в области ИТ делать интернет-стартап?

Comments

[Василий Назаров]

Можно. Только нужно уметь договариваться с разработчиками.
Или найти человека, который умеет (как вы и написали сами).
Но, вообще, с некоторой долей вероятности, ваши скилы по "Что касается маркетинга, продвижения, бизнес-процессов" не так уж и хороши - вы даже не оставили контакта для того, кто, возможно, тут заинтересуется вашим проектом.

Answer 1

[kegebinem]

Можно.
Но как вы будете оценивать и проект и людей?

В ИТ все выглядит примерно так:
"давайте перекрасим эту уточку в зеленый цвет"
"давайте, это полгода работы".
"что???? просто за другой цвет уточки?"
"ну если бы это был желтый, то это было бы на полчаса. а зеленый - полгода".

Comments

[Николай Мамадаев]

Пример, очень хороший)

[Q001]

Николай М: Причем это не стеб и не шутка.
А вполне реальный пример как с точки зрения не программиста выглядит оценка сложности той или иной работы.

Answer 2

[Гарес Антонович]

Возможно ли вообще не будучи специалистом в области ИТ делать интернет-стартап?

Самолетом я так подозреваю вы управлять тоже не умеете, но летать у вас выходит.
Вам нужен не PM а TeamLead, вы так же должны понимать что платить нужно реальные деньги, team-lead в среднем сейчас от 2500$, и крупный проект он сможет сам реализовать через пол года а то и больше, либо ему нужны будут адекватные mid программисты, зп от 1200$, дизайнер и многое другое, так же услуги юриста что бы вашу идею не украли.
Так что моё мнение, не зная что вы делаете скорее всего ничего не выйдет, либо же у вас должен быть знакомый team lead и капитал в 100к+

Comments

[Артем Воронов]

тимлид - это только про разработку, помимо этого кто-то должен управлять продуктом. Продакт\проджект в одном лице найдет и тимлида, и продукт упаковать сможет. Тимлид же зачастую отвечает только за техническую часть.

Answer 3

[laxikodeje]

Можно нанимать. Но:
Это будет очень дорого.
Это будет неэффективно (значит еще дороже).
И вы не сможете контролировать сотрудников.

Хорошо написано у этого автора.

С точки зрения разработчиков:
https://ebanoe.it/2016/12/27/galley-story-2/
https://ebanoe.it/2017/01/20/galley-story-3/
https://ebanoe.it/2017/01/27/galley-story-4/

С точки зрения основателя (такого как вы ;) :
https://ebanoe.it/2017/02/10/galley-story-captain-...

Один знакомые мне инвестирующий в ИТ не ИТ-шники говорят, что по итогам своих неудач и удач:
"выгоднее самому научиться программировать хотя бы чуть-чуть, чем добиться от ИТ-шника результата такого как тебе надо, если ты совсем не смыслишь."
;)

Это конечно преувеличение.

Но если вы вообще не понимаете в каких местах проверять чем занимаются ваши сотрудников, то менеджер проекта вам вряд ли поможет.

Ведь и его качество работы вы проверить не сможете.

Я вам больше скажу. Я в ИТ больше 20 лет, но меня иногда разработчики тоже умудряются провести, обманывая по срокам/качеству.

Впрочем, вам может повести, вы получите чрезвычайно честного, квалифицированного и талантливого менеджера проектов, специализирующегося именно на ИТ и разбирающегося в этом.

Я бы на его месте смело запрашивал 50% прибыли + ежемесячная зарплата на хорошем уровне.
Если вам это экономически выгодно - вперед и с песней.

Если нет - лучше изучить самому как там все работает.
Хотя бы в общих чертах. Поработать годик-другой в ИТ-конторе предварительно. Самому.

Есть такая расхожая фраза, что для ИТ-стартапа нужны три H:

Hacker (Крутой технический специалист)
Hipster (Творческое начало)
Hustler (Продавец)

https://habrahabr.ru/company/preply/blog/210452/

Можно сократить и до 2-х
Но они оба должны быть кровно заинтересованными сооснователями.
А не наемниками.

С другой стороны, предлагать человеку со стороны с крутыми техническими навыками войти в проект
и просто так получить долю - тоже не умно. Мало ли какая у него квалификация.....

В общем - не завидую я вам.

P.S.:
Для мелкого проекта, не стартапа - запросто можете сделать без познаний.
С 5-й попытки, угрохав кучу денег на предыдущие - но это более чем реально.

P.P.S.:
А так как вы хотите - это проще нанять ИТ-контору, чтобы она сделала вам проект под ключ.

Answer 4

[thingInSelf]

При наличие гигантской финансовой подушки - да.
Просто заказать.

Чтобы самому (и дешевле и лучше) - вам нужен сооснователь-специалист.

Answer 5

[Артем Воронов]

Все возможно. НО обозначенный человек оркестр будет стоить дорого.

Answer 6

[Филипп Грр]

Можно, но у вас должен быть уже инвестор либо заложенный бюджет на команду (деньги не малые, в месяц придется тратить около 10к $, чтобы держаться на плаву).

Я бы предложил вам самый простой путь в виде поиска среди друзей\знакомых заинтересованного человека из IT сферы. Если идея крутая, то вы в партнерстве с легкостью преодолеете первые шаги. У вас есть опыт ведения бизнеса, раскрутки и т.д., соответственно вы будите полезны на разных этапах, где не вывезит ITшник. Как мне кажется это оптимальный вариант в вашем случае.

Answer 7

[un1t]

Вам нужен сооснователь с техническим бакграундом - тимлид (это такой кентавр который и программист и менеджер). Который в будущем займет у вас должность тех директора. Именно сооснователь, а не просто наемный сотрудник.

Comments

[5ergei]

Не хотелось бы делиться долей. А за одну зарплату (даже хорошую) он не станет нормально работать?
Как найти такого? Как понять, что он подоходит, ведь я в ИТ плохо разбираюсь?

[un1t]

5ergei: ну может и станет, но вам будет сложно найти такого человека просто за зарплату, т.к. мало желающих работать в непонятной маленькой компании. Разве что запрлату предложите сильно выше рынка. Плюс он от вас удет если ему предложат чуть больше.

[kegebinem]

5ergei:

Не хотелось бы делиться долей. А за одну зарплату (даже хорошую) он не станет нормально работать?
Как найти такого? Как понять, что он подоходит, ведь я в ИТ плохо разбираюсь?

за зарплату найти даже реальнее.
ведь реальные деньги на кармане 2 раза в месяц куда как лучше журавля в небе, который еще неизвестно взлетит или нет.

но это просто дохрена денег.
серьезные проекты - это полгода-два года работы.
а теперь умножьте зарплату мало-мальски квалифицированного человека 150 000 на хотя бы 12 месяцев.

а ведь ему еще команда нужна. пусть и не столько хорошо оплачиваемая, но это еще человека 2-3 хотя бы.

плюс для уменьшения рисков их нужно держать в офисе.
для работы с удаленьщиками нужна более высокая квалификация, больше геммора.
при найме в офис можно сэкономить на окладах.

[un1t]

kegebinem: Знаю человека который так долго не мог найти программиста хотя сам программист в прошлом и деньги предлагал хорошие. Все хотят работать в какой-то понятной известной компании в которой точно платят зарплату, есть какие-то отлаженные процессы и она не загнется через месяц. Опытные программисты просто за зарплату в стартапы идут неохотно, и зарплату просят больше, т.к. существенные риски, что ты даже первую зарплату не получишь или копания прекратит существование через пару месяцев.
По опыту хождения зкакомых на собеседования, в стартапах часто предлагают зарплату больше чем в компаниях с многолетней историей. Подозреваю, что за среднерыночную у них даже откликов на вакансию нет.

У хрошего опытного программиста есть выбор - пойти в условный Яндекс или в "Рога и Копыта" из двух человек. В условном Яндексе человек получит белую зарплату, крутой опыт работы, общение с квалифицированными колегами, всякие ништяки типа еды, страховки, макбук, оплату конференций и т.п. Мне кажется тут выбор очевиден. Чтобы заманить такого человека в Рога и Копыта, нужно предлагать что-то большее чем зарплата. Либо зарплату сильно больше, либо долю либо даже не знаю что.

5ergei

> Как найти такого?
Сейчас сложно с нынешним курсом. Сайты вакансий, плюс есть специальные сайты, где люди ищут команды для стартапов.

> Как понять, что он подоходит, ведь я в ИТ плохо разбираюсь?
Чтобы нанять опытного программиста, нужен опытный программист)
Найти кого-то кто сможет оценить. Предварительно можете оценить по портфолио.

Answer 8

[sim3x]

Возможно ли вообще не будучи специалистом в области ИТ делать интернет-стартап?

нет

Если у вас высокий уровень маркетинга и вы можете продать несуществующий проект за большие деньги, то тогда продавайте и ищите CTO

Comments

[5ergei]

Как вы думаете, что как минимум надо понимать в ИТ, чтобы делать интернет-стартап (без партнера - cto)? Реально ли скажем получить такие знания за 1 год?

[kegebinem]

5ergei: за года 2-3, при этом обжечься раз 15, потеряв кучу (своих) денег - да.

[sim3x]

5ergei:

ИТ стартап, когда директор = разработчику = админу = продавцу = менеджеру = уборщице = повару
Иначе - феил

Партнер в стартапе - ето человек ближе чем ваш брат-сестра близнец
Иначе - феил

За сволько вы освоите кодинг и войдете в ИТ - я не знаю
Можете и за месяц справиться

Answer 9

[xfg]

Конечно можно. На аутсорсинг отдаете эти функции заключив длительный договор с подрядчиком от 1 года. Они делают свою работу, вы свою. Все так и живут.

Answer 10

[Игорь Саевец]

Просто идите к любому понравившемуся стартапу и скажите что Вы будете продавцом за 50%
Все равно что у вас будет стартап и 50% доли и вы будете искать технического специалиста (программиста) за 50% доли, что сразу пойдете в готовый стартап.

Только 50% - это образная цифра при 2х учредителях. У программиста и продавца всегда поровну, т.к. потом появиться дизайнер, которому надо дать небольшую долю, а потом инвестор за 10-30%

Answer 11

[Q001]

Сооснователь должен быть техническим специалистом.
Именно сооснователь с горящими глазами, который всеми "за" идею.
А не просто программист за долю, которому не особо и интересна идея.

Альтернативный вариант - нанимать квалифицированных тех. спецов.
А это очень дорого.

Answer 12

[x67]

Сначала надо понять, реализуема ли идея технически, какие будут подводные камни, нужен этот стартап миру? (Очередной электроёршик, к примеру, не нужен). После чего вы открываете ООО "Интернет Стартап Технолоджи Инкорпорейтед", нанимаете технического директора, который и будет этим всем руководить. Для мотивации предлагаете этому человеку долю в проекте. Далее вы занимаетесь своими вопросами, он - своими. Понимание вами всех нюансов не обязательно, но желательно.

Comments

[laxikodeje]

Нанимать стороннего (до предложения доли не заинтересованного в проекте) человека за долю в проекте (надо полагать за большую долю, если на нем все будет висеть по факту) - очень плохая идея.

[5ergei]

Я бы вообще не хотел давать долю. Одной денежно мотивации может быть достаточно?
Как найти такого технического директора? Какую примерно зарплату он может получать?

[x67]

5ergei: Может быть вполне достаточно.
Только откуда мне знать, какую он зарплату может получать, а также где его искать, если ничего не известно о проекте? Мне нужен человек, который не знаю кто, чтобы не знаю зачем. Где такого найти? Сколько ему платить не знаю за что?

Answer 13

[Dave]

Как найти такого технического директора? Какую примерно зарплату он может получать?

Пойти стандартным путем - подать вакансию на Технического Директора и ждать откликов.
По поводу ЗП: Рыночную. Если с Москвы рассчитывайте, что вплоть до 100.000 тысяч. Регионы - соотв. меньше в 2/2.5 раза.

Comments

[kegebinem]

технический директор в нашем мухосранске Рубцовске нормального уровня за 50 000 рублей?
да я даже жопу от дивана не оторву за эти деньги.
от 150 000 - можно уже разговаривать. сторгуемся на 180 000 - 250 000.
и это город с население в смешные чуть более 100 000 человек.

те кто хотят меньше - простите - но еще не доросли до тех. директоров.

[Dave]

kegebinem: Удивительно и поразительно просто. 180 - 250 тысяч в регионе тех.директору, фактически на равне со столицей

Answer 14

[5ergei]

На аутсорсинг отдаете эти функции заключив длительный договор с подрядчиком от 1 года

Имеете в виду студию? Но ведь они еще закладывают свою маржу и при этом у них куча проектов, о каждом из которых они мягко говоря не думают как о своем.

Answer 15

[mailsnai]

Если есть возможность, то mvp лучше заказать у компании. Пример Delivery Club. Тут есть рекомендации по выбору компании.
А сразу после запуска необходимо переводить разработку в инхаус. И будет время найти технического директора.