@Max89

Бывают ли вакансии на frontend без лайвкодинга и тестовых работ?

Или сейчас рынок на столько переполнен, что работодатель может диктовать любые условия?
Речь о разработчиках с 2-3 годами работы.
  • Вопрос задан
  • 711 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 5
@VegasChickiChicki
Бывают. Мне один из бывших работодателей написал и позвал на проект. Даже собеседования не было.
Ответ написан
@Wan-Derer
Зобанели на Хабре, волки́ ;((
А зачем? По-моему, лайвкодить это хорошо и весело. Заодно можно и языком потрещать на всякие рабочие и нерабочие темы :) Только кодить, конечно, надо в привычной IDE и не сортировки деревьев :)
А тестовое - это тоже хорошо. Конечно, такое, которое можно сделать за день. Попадётся интересное - себе же в порфолио и положишь :)
Ответ написан
AgentSmith
@AgentSmith
Это мой правильный ответ на твой вопрос
Конечно бывают. Я вообще без опыта работы на первую работу устроился по знакомству
Ответ написан
Комментировать
mayton2019
@mayton2019
Bigdata Engineer
Лайвкодинг - это самый первый тест на коммуникации. В режиме лайва кстати не всегда требуют
правильного решения задачи. А скорее смотрят как человек рассуждает. Какие он делает предположения
относительно будущего решения.

А если вы сходу отказываетесь от лайва - то возможно вы человек замкнутый, вроде аутиста. И с вами
будет трудно работать в дальнейшем.
Ответ написан
Или сейчас рынок на столько переполнен, что работодатель может диктовать любые условия?

Совершенно верно. В большинстве направлениях разработки уже хватает специалистов. Это должно было однажды случиться. Если молодой самое время задуматься о смене специализации. Дальше конкуренция будет все жестче, а зарплаты меньше. Оно вам надо? Меняйте курс.
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы