thepry

Coursera

Есть ли вероятность, что такого человека возьмут на стартовую позицию (junior или стажером) в программисты/тестировщики, если человек пройдет определенное самообучение, будет владеть навыками, но при этом весь предыдущий опыт ну никак не связан с ИТ?

Есть! :-)

. Может ли компания в таком случае не выплатить relocation bonus или предъявить мне претензии по поводу того, что я их "обманываю"?

Конечно, ведь ты этим и занимаешься - обманываешь.

Я конечно понимаю, что становлюсь местным, но платеж по ипотеке ничем не уступает, например, платежу по съему жил площади.

Аренда за месяц + залог за месяц + комиссия агенту. Уступает.

У вас в вакансии ни слова о том, какие задачи разработчик будет решать. Просто перечисление технологий. Плюс, уже перечисленные минусы, вроде маленькой зп, странного графика и т.п.

- Что говорить?

Что хочешь работать стажером/джуниром.

- Что писать в CV?

Правду. Что мало что умеешь, но очень хочешь учиться. Не стоит перечислять все технологии с которыми ты сталкивался в жизни: «windows, excel, word, php, mysql, sqlite, postgres». Напиши, что изучал ПХП и хочешь работать.

Ну и процесс должен быть примерно такой: открываешь список вакансий и идешь по нему. Если в вакансии требования не очень большие и нужен не особо опытный чувак - пишешь. Если требования больше, то пишешь, спрашивая не нужны ли им стажеры, заодно рассказывай, что ты уже изучил, давай ссылку на гитхаб и т.п.

Прокачивай свои soft skills - сообразительность, пунктуальность, самостоятельность и т.п.

Лучше попробовать сделать что-то и ошибиться, чем сидеть и киснуть в безопасном болоте. :-)

По поводу работы хочу сказать, что не так важно на каком языке ты программируешь, как важно то, какие задачи ты решаешь. Выучить синтаксис нового языка и методы фреймворка - дело пары месяцев. Поэтому, акцентируй свое внимание на том, какие задачи ты можешь решать, насколько хороший код ты пишешь, понимаешь ли ты задачи бизнес области (а это редкий и важный навык), насколько ясно ты выражаешь свои мысли. А переучиться с php на другой язык - будет не сложно.

Конечно, стоит искать работу, где будет challenge - задачи, которые тебя развивают. Боюсь, что навыки клепания битрикса и пригодятся только в контексте битрикса.

Я хочу бросить эту работу как только не заплатят за этот месяц, но меня пугает то, что я не смогу найти другое, лучшее место, потмоу что в сентябре нужно оплатить контракт в университете, а если не будт работы, я не смогу.

Можно же деньги в кредит в банке взять?
Конечно, стоит уходить. Работа в такой компании ничего кроме отвращения не принесет.

Испытательный срок нужен не только для того, чтобы работодатель убедился, что работник ему подходит, но и для того, чтобы работник убедился, что компания ему подошла. Вам - не подошла. Можно уйти, можно прийти к руководоству и сказать что вам не нравится и как это можно было бы исправить. Возможно они захотят что-то изменить.

Ну как можно начать работать веб-разработчиком, например. Выбираешь язык, читаешь книжку, пилишь свой сайт. Изучаешь back-end фрейморк, какой-нибудь frontend, html (haml/slim), css, js, sql. Изначально кажется, что технологий слишком много, но на самом деле изучать их не так долго.

Когда уже что-то будешь уметь, ищи работу, учи дальше.

Другой вариант - стажировка. Идешь стажером, по сути ничего не умея, и тебя на работе учат. Так можно 1С-разработчиком стать, например. В вебе с этим, кажется, хуже.

Не отчаивайся! Продолжай учить и рассылать резюме, предлагай работать задешево, ищи работу за границей. Самое трудное - найти первую работу. Изучай весь стек технологий: обязательно git, sql, всякие джава фреймворки и т.п.

Как вариант - можно поискать работу, где ты часть времени будешь заниматься рекламой, а часть - программировать.

Если вас брали на работу как веб-разработчика, то вы, конечно, не обязаны заниматься этим проектом.
Если просто как программиста, который делает все, то разбирайтесь столько, сколько считаете нужным. О кратчайших срокая, я бы и не парился :-)

Ты неизбежно будешь сталкиваться с сексизмом. Наверное, нет еще ни одной страны где целиком избавились от сексизма. А в России, с ее традиционным ценностями, сексизм возведен в ранг нормы. Достаточно посмотреть на то, как набрасываются на феминизм в обществе. К сожалению, многие девушки сами поддерживают такое отношение, считают, что жизнь домохозяйки - это единственное к чему нужно стремиться.

Советую не сдаваться и искать дальше работу. Наверное, в молодых хипстерских компаниях сексизма будет меньше. В западных - еще меньше.

Тратить 2.5 часа на дорогу - кошмар. Особенно, если это время придется проводить в метро. Да еще и в час пик.

Уговорите текущее руководство нанять вам ментора :-). Или потратьте 40% от зарплаты на ментора, который будет час в день смотреть ваш код, давать советы, учить и т.п.

то для получения blue card нужно устроится на ту работу, по которой у тебя есть высшее образование,

Насколько я понял, в Германии дают карту, если у вас есть образование в нужной им области (Информатика, например) и работодатель готов вам платить около 37к евро в год. Для людей без диплома, или с не подходящим, эта сумма просто выше - около 50к.

Все критикуют решение не получать высшее образование, пишут, что тебе повезло, что нужно себя заставлять учиться. Однако учеба ведь не бесплатна! Ты платишь временем и, порой, деньгами. Если ты учишься на очной форме, то ты по сути потратишь 5 лет своей жизни на получение высшего образования. А мог бы получить, скажем, 5 лет опыта работы по какой-то специальности. И эти 5 лет ты будешь хорошо зарабатывать (если ты айтишник), а не жить на стипендию в 20 долларов.

И тут уже встает вопрос - а стоит ли оно того? Так ли важна эта пресловутая «база», которой учат в институте? Правда ли, что в институте «учат учиться» и каковы критерии этого умения? Неужели взрослый человек сам не получит те знания, которые ему на самом деле будут нужны?

Я считаю, что это решение, как минимум неоднозначное. Есть как плюсы, так и минусы.

P.S. Сложно ожидать, что учеба в российском ВУЗе будет интересна, ведь она будет наполнена высокомерием преподавателей, неадекватными требованиями (вроде сдавать «конспекты» - бессмысленную тетрадку в эпоху электронных копий), толп людей, которые учатся просто потому, что «так надо» и прочего крайне неэффективного бреда. Ну и КПД от такого обучения крайне низкий.